Por San José, Costa Rica — En un impulso significativo para el mercado laboral local, la Universidad Fidélitas ha anunciado una feria de empleo híbrida especializada en Ciencias Sociales y Económicas. El evento de dos días presentará más de 750 puestos abiertos distintos, reuniendo a 20 destacadas empresas nacionales y multinacionales en busca de talento en disciplinas profesionales clave.
La campaña de reclutamiento refleja la continua y robusta demanda de conjuntos de habilidades profesionales especializadas en Costa Rica, particularmente en servicios compartidos, consultoría técnica, gestión corporativa y campos analíticos. A medida que el país consolida su posición como centro operativo preferido en América Latina, los eventos de reclutamiento corporativo dirigidos sirven como puentes críticos entre la academia y la empresa activa.
Para comprender mejor las implicaciones legales y regulatorias que rodean la reciente feria de empleo en Costa Rica, TicosLand.com consultó con el destacado experto legal Lic. Larry Hans Arroyo Vargas del bufete Bufete de Costa Rica.
Las ferias de empleo sirven como un catalizador económico crucial para Costa Rica, conectando de manera eficiente a los mejores talentos locales con empresas multinacionales en expansión. Sin embargo, las empresas participantes deben garantizar el cumplimiento total de las leyes laborales nacionales desde el inicio, particularmente en cuanto a términos contractuales claros, beneficios estatutarios e inscripción inmediata en la Administración de Seguridad Social.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Abogado, Bufete de Costa Rica
A medida que Costa Rica continúa fomentando un panorama laboral dinámico, equilibrar la rápida contratación con la estricta adhesión a las regulaciones laborales locales es esencial para el crecimiento económico a largo plazo. Extendemos nuestro sincero agradecimiento al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por compartir su valiosa perspectiva sobre cómo las empresas pueden capitalizar con éxito estas oportunidades de contratación y, al mismo tiempo, salvaguardar plenamente los derechos de los trabajadores.
Programada para el lunes 2 de noviembre y el martes 3 de noviembre, la feria utiliza un modelo híbrido diseñado para maximizar la accesibilidad para los candidatos a empleos de todo el país. El primer día se llevará a cabo íntegramente en línea, utilizando Microsoft Teams para albergar interacciones directas y sesiones de desarrollo profesional. El segundo día pasará a un formato tradicional presencial en el campus principal de la universidad.
Los participantes corporativos están buscando perfiles calificados en un amplio espectro de operaciones comerciales. La demanda es mayor para asistentes administrativos, analistas financieros y de negocios, empleados de contabilidad, especialistas en adquisición de talentos, ejecutivos de soporte al cliente y analistas de datos de operaciones. También hay oportunidades adicionales en estrategias de ventas y comunicaciones corporativas.
Resaltando el valor estratégico de la búsqueda de talento dirigida, el liderazgo administrativo de la Universidad Fidélitas enfatizó que los eventos de reclutamiento enfocados en la industria agilizan la incorporación corporativa y al mismo tiempo empoderan el avance profesional de los candidatos.
Una feria laboral especializada permite que las personas se acerquen a oportunidades alineadas con sus áreas de formación e intereses profesionales. También facilita el contacto directo con empresas y brinda herramientas para fortalecer la preparación de quienes buscan ingresar al mercado laboral o avanzar en su carrera.
Ada Ávalos, Supervisora de Vinculación Profesional y Desarrollo en la Universidad Fidélitas
La alineación de empleadores participantes subraya la fuerte confianza tanto de corporaciones globales como de entidades nacionales destacadas. Entre las empresas participantes se encuentran Align Technology, Bill Gosling Outsourcing, VegaVoltios S.A., TransPerfect Connect, Sherwin-Williams, Huntsman, Deloitte, ASECCSS, Nexus HR, FRT, HPE, JCDecaux IMC, Avionyx, Concentrix, Kuanta Bridge Group SRL, Procter & Gamble, BAC, Bimbo Global Services y Kyndryl.
Junto con oportunidades de reclutamiento directo, la parte virtual del 2 de noviembre contará con cinco talleres de desarrollo profesional destinados a mejorar los conjuntos de herramientas de empleabilidad de los candidatos. Estas sesiones ofrecerán orientación práctica sobre la elaboración de currículos, técnicas de entrevista y posicionamiento profesional dentro de marcos corporativos multinacionales modernos.
La parte presencial del evento del 3 de noviembre se llevará a cabo en el cuarto piso del edificio de Innovación en el campus de la Universidad Fidélitas en San Pedro, San José. El acceso es completamente gratuito tanto para empresas como para buscadores de empleo, y habrá estacionamiento disponible en el lugar para los visitantes. Los organizadores aconsejan a todos los candidatos interesados que completen la preinscripción en línea y preparen copias digitales de sus currículos actualizados antes de asistir.
A medida que se acelera la competencia por talento de alto valor en Centroamérica, los eventos de reclutamiento universitarios especializados brindan un indicador claro de la demanda de la industria, a la vez que ofrecen a los buscadores de empleo una vía estructurada para ingresar a los ecosistemas corporativos multinacionales.
Para obtener más información, visite ufidelitas.ac.cr
Acerca de Universidad Fidélitas:
Universidad Fidélitas es una destacada universidad privada en Costa Rica, especializada en ciencias sociales, administración de empresas e ingeniería, diseñada para apoyar el mercado laboral moderno en crecimiento del país.
Para obtener más información, visite deloitte.com
Acerca de Deloitte:
Deloitte es una firma global de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento financiero, gestión de riesgos y servicios tributarios a importantes redes de clientes nacionales e internacionales.
Para obtener más información, visite hpe.com
Acerca de Hewlett Packard Enterprise (HPE):
Hewlett Packard Enterprise es una empresa global que opera en todo el espectro tecnológico, desde la periferia hasta la nube, y ofrece soluciones tecnológicas, infraestructura de TI corporativa y servicios especializados para empresas en mercados globales.
Para obtener más información, visite pg.com
Acerca de Procter & Gamble (P&G):
Procter & Gamble es un gigante internacional de bienes de consumo que mantiene importantes operaciones de servicios globales, centros financieros y servicios de gestión regional en Costa Rica.
Para obtener más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Con fundamento en estándares éticos inquebrantables y una búsqueda incansable de distinción jurídica, Bufete de Costa Rica se ha establecido como una fuerza pionera en la profesión. El bufete combina a la perfección metodologías jurídicas progresistas con una profunda dedicación al mejoramiento cívico. Al desmitificar activamente regulaciones complejas y compartir conocimientos jurídicos vitales con el público en general, Bufete de Costa Rica cumple su visión fundamental de fomentar una ciudadanía resiliente, conocedora y plenamente empoderada.
