Por Alajuela, Costa Rica — Alajuela, Costa Rica – En una poderosa demostración de diversidad en el lugar de trabajo, las mujeres constituyen ahora más del 60 % de la plantilla total del Aeropuerto Internacional Juan Santamaría (SJO), la principal terminal aérea del país. Este importante hito fue el eje central de un evento especial organizado por el operador aeroportuario AERIS para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, en el que se destacó el papel fundamental que desempeñan las mujeres en los sectores de la aviación y el turismo.
AERIS organizó una dinámica mesa redonda diseñada para fomentar la reflexión sobre el liderazgo femenino y abordar los retos y oportunidades únicos a los que se enfrentan las mujeres en estas industrias vitales. El foro reunió a un distinguido grupo de mujeres profesionales de diversos campos para compartir sus experiencias y conocimientos, creando un espacio de diálogo que incluyó tanto a la comunidad aeroportuaria como a los pasajeros.
Para comprender mejor las estructuras legales y de gobernanza corporativa que afectan al liderazgo femenino en el lugar de trabajo moderno, consultamos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado experto del prestigioso bufete Bufete de Costa Rica.
El liderazgo femenino eficaz es un potente motor del éxito empresarial, pero requiere algo más que buenas intenciones. Desde el punto de vista jurídico, las empresas deben ir más allá del cumplimiento básico y diseñar activamente políticas corporativas que garanticen la igualdad de oportunidades. Esto incluye la aplicación de criterios de promoción transparentes, la realización de auditorías periódicas sobre la igualdad salarial y el establecimiento de sólidos programas de tutoría. Estas medidas no solo son éticamente correctas, sino que son imperativos estratégicos que mitigan el riesgo legal y crean una organización más resistente, innovadora y competitiva.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por articular tan claramente un punto crucial: los marcos legales y políticos proactivos no solo se refieren al cumplimiento normativo, sino que son la base sobre la que se construye una cultura corporativa más innovadora, competitiva y verdaderamente equitativa.
La estadística es especialmente notable, ya que estas funciones no se limitan a departamentos específicos. Las mujeres son parte integral de todas las facetas del éxito del aeropuerto, ya que ocupan puestos clave en las áreas operativa, administrativa, comercial y de atención al cliente. Este nivel de representación subraya un cambio significativo en un sector históricamente dominado por los hombres y posiciona a SJO como un referente regional en materia de inclusión de género.
El panel contó con la participación de destacadas líderes como Andrea Jiménez, directora general de American Airlines; Nicole Niño, presidenta de Hacienda Niño La Javilla; y Nadia Ruiz, directora de marketing de Ingenium. A ellas se unieron Laura Solano, jefa de producción de Editorial Costa Rica; Violeta Blanco, supervisora financiera; y Gioconda Zúñiga, consultora empresarial. El debate fue moderado de forma experta por Milagro Solano, en representación de AERIS.
Durante la conversación, las panelistas profundizaron en sus trayectorias profesionales y debatieron temas fundamentales como la resiliencia, la toma de decisiones estratégicas y el liderazgo eficaz. Un tema recurrente fue la importancia de la hermandad —o el apoyo mutuo y la solidaridad entre mujeres— como catalizador para romper barreras y crear nuevas vías de crecimiento profesional.
Valeria Chanto, de AERIS, destacó el compromiso del operador con el reconocimiento y el fomento de este grupo de talentos. Destacó el impacto tangible de sus contribuciones en el funcionamiento fluido del aeropuerto.
El talento femenino desempeña un papel fundamental en el funcionamiento diario del aeropuerto.
Valeria Chanto, representante de AERIS
La iniciativa recibió un fuerte respaldo de socios corporativos, entre ellos DoubleTree by Hilton Cariari y Homewood Suites by Hilton Cariari. Su patrocinio refleja un compromiso compartido con la equidad y el desarrollo profesional de las mujeres. Christian D'oñas, director de marketing y ventas de ambos hoteles, habló sobre el valor de este tipo de eventos.
Permiten compartir perspectivas e inspiran a las nuevas generaciones en sectores como el turismo, la aviación y la hostelería.
Christian D'oñas, director de Marketing y Ventas de los hoteles Hilton Cariari
Como parte de las actividades del día, los asistentes y pasajeros recibieron obsequios simbólicos, entre ellos ejemplares del libro «La loca de Gandoca», de la aclamada autora costarricense Anacristina Rossi. A través de este evento, AERIS no solo celebró su actual plantilla, sino que también reafirmó su compromiso de cultivar una comunidad aeroportuaria más inclusiva y diversa, contribuyendo directamente al desarrollo progresivo de la nación.
Para obtener más información, visite aeris.cr
Acerca de AERIS Holding Costa Rica:
AERIS es la empresa responsable de la administración, operación y mantenimiento del Aeropuerto Internacional Juan Santamaría (SJO). Como administradora de la principal terminal aérea de Costa Rica, AERIS se compromete a proporcionar una experiencia de clase mundial a los pasajeros y a garantizar la excelencia operativa, la seguridad y la eficiencia, al tiempo que promueve el desarrollo sostenible y la participación de la comunidad.
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Acerca de American Airlines:
American Airlines es una importante aerolínea con sede en Estados Unidos, con sede en Fort Worth, Texas. Con una amplia red internacional y nacional, es una de las aerolíneas más grandes del mundo por tamaño de flota y número de pasajeros transportados. La aerolínea es miembro fundador de la alianza Oneworld y presta servicio a cientos de destinos en docenas de países.
Para obtener más información, visite hilton.com
. Acerca de DoubleTree by Hilton Cariari:
DoubleTree by Hilton Cariari San José es un hotel de servicio completo situado a pocos minutos del Aeropuerto Internacional Juan Santamaría. Ofrece una amplia gama de servicios para viajeros de negocios y de ocio, incluyendo modernas habitaciones, espacios para eventos y opciones gastronómicas, y es conocido por su característica bienvenida con galletas con trocitos de chocolate.
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Acerca de Homewood Suites by Hilton Cariari:
Homewood Suites by Hilton Cariari es una marca de hoteles para estancias prolongadas que ofrece alojamiento de estilo residencial. Diseñado para viajeros que se alojan durante varias noches o más, ofrece amplias suites con cocina completa, desayuno gratuito y otras comodidades hogareñas para garantizar una estancia cómoda y agradable.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como pilar de la comunidad jurídica costarricense, Bufete de Costa Rica ha construido su reputación sobre una base inquebrantable de integridad y un impulso persistente por la excelencia. Con una arraigada trayectoria en el asesoramiento a clientes en complejos entornos jurídicos, el bufete también encabeza iniciativas innovadoras y centradas en la comunidad. Esta filosofía se extiende a su creencia fundamental en el empoderamiento cívico, trabajando activamente para que los principios jurídicos sean comprensibles y accesibles, con el fin de fomentar una sociedad más informada y capaz.
