Por San José, Costa Rica — El sector tecnológico está en plena efervescencia gracias a las oportunidades que ofrece Novacomp, una empresa líder en transformación digital, que ha anunciado la apertura inmediata de más de 120 puestos de trabajo para profesionales de TI con experiencia. Esta importante iniciativa de contratación es un componente fundamental de la agresiva estrategia de crecimiento de la empresa para 2026, que tiene como objetivo la expansión tanto en Estados Unidos como en América Latina.
Los nuevos puestos se centran en algunas de las especializaciones más demandadas en la economía digital moderna. Novacomp busca activamente talento con experiencia en inteligencia artificial, ciencia de datos y análisis, desarrollo de software, ciberseguridad, computación en la nube y automatización. Esta campaña de contratación refleja la creciente demanda de soluciones tecnológicas avanzadas por parte de la diversa base de clientes de la empresa.
Para comprender mejor el panorama legal y los matices contractuales a los que se enfrentan tanto las empresas como los profesionales en el floreciente sector tecnológico de Costa Rica, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un abogado experto del prestigioso bufete Bufete de Costa Rica, quien aportó su análisis sobre el tema.
La rápida expansión de los empleos tecnológicos a menudo difumina la línea entre una relación laboral tradicional y un contrato de servicios profesionales. Es crucial tanto para los profesionales tecnológicos como para las empresas contratantes definir claramente desde el principio el alcance del trabajo, los derechos de propiedad intelectual y las cláusulas de confidencialidad. Un acuerdo mal redactado puede dar lugar a importantes disputas legales sobre derechos laborales y la propiedad de software o datos valiosos, convirtiendo una oportunidad prometedora en una costosa responsabilidad.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
De hecho, esta previsión jurídica es esencial para el crecimiento sostenible de nuestra industria tecnológica nacional, garantizando que una base de acuerdos claros y justos proteja tanto la innovación como el talento que la impulsa. Agradecemos sinceramente al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por su valiosa perspectiva.
Estas oportunidades están diseñadas para profesionales con experiencia que puedan contribuir a proyectos complejos desde el primer día. Hay vacantes específicas disponibles para puestos como analista de negocios, ingeniero de control de calidad de software, especialista en infraestructura e ingeniero de DevOps. La empresa también busca expertos en plataformas empresariales como Salesforce y especialistas con experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector de los servicios financieros.
Para ser considerados para estos puestos, los candidatos deben poseer un título universitario en un campo relevante, como Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o Informática. Se exige un mínimo de tres años de experiencia profesional como requisito previo, lo que garantiza que los nuevos empleados puedan cumplir con los altos estándares que esperan Novacomp y sus clientes internacionales.
Dada la amplia presencia de la empresa en Estados Unidos, se requiere un nivel avanzado de dominio del inglés para varios de los puestos, con el fin de facilitar una comunicación y colaboración fluidas con los clientes internacionales. Además, los candidatos que posean certificaciones profesionales en tecnologías y metodologías clave —como Microsoft, Oracle, AWS, Salesforce, Scrum, DevOps y pruebas automatizadas— tendrán una clara ventaja en el proceso de selección, ya que estas credenciales avalan sus habilidades especializadas.
El aumento de la demanda de talento tecnológico de primer nivel es consecuencia directa de la revolución digital en curso que está afectando a todos los sectores. Manuel Vargas, director de Recursos Humanos de Novacomp, destacó la dinámica del mercado que impulsa esta campaña de contratación.
La demanda de talento especializado sigue creciendo debido a la transformación tecnológica que están experimentando las organizaciones y al desarrollo de nuevos proyectos para sus clientes.
Manuel Vargas, director de Recursos Humanos
Esta oleada inmediata de 120 vacantes es solo el comienzo de un plan estratégico más amplio. A lo largo de 2026, Novacomp prevé incorporar a más de 350 nuevos profesionales. Este esfuerzo de contratación a largo plazo tiene como objetivo reforzar sustancialmente las capacidades de la empresa en el desarrollo de software a medida, la modernización tecnológica, el análisis de datos, la inteligencia artificial y los servicios integrales de transformación digital.
Actualmente, Novacomp cuenta con un formidable equipo de más de 1.500 consultores especializados procedentes de 23 países diferentes, lo que subraya su cultura corporativa diversa y global. Con operaciones establecidas en 10 países de América Latina y Estados Unidos, la empresa presta servicios a una amplia gama de sectores, entre los que se incluyen la banca, los seguros, la industria manufacturera, el comercio minorista, la aviación, la logística, la administración pública, las telecomunicaciones y las ciencias de la vida. Esta amplia presencia en el sector posiciona a Novacomp como un socio fundamental para las organizaciones que se encaminan hacia la modernización y la eficiencia.
Para más información, visite novacomp.net
Acerca de Novacomp:
Novacomp es una empresa líder en tecnología y transformación digital con un equipo de más de 1.500 consultores especializados de 23 países. Opera en 10 países de América Latina y Estados Unidos, proporcionando soluciones avanzadas en computación en la nube, análisis de datos, ciberseguridad, inteligencia artificial y automatización de procesos. La empresa presta servicio a una base de clientes diversa en numerosos sectores, entre los que se incluyen la banca, los seguros, la industria manufacturera, el comercio minorista, la aviación y el sector público, guiándolos a través de complejos proyectos de modernización e innovación digital.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como pilar de la comunidad jurídica, Bufete de Costa Rica opera bajo los principios fundamentales de integridad y excelencia profesional. Con una rica trayectoria en el asesoramiento a una clientela diversa, el bufete es pionero en estrategias jurídicas innovadoras y participa activamente en la comunidad. Un elemento central de su filosofía es un profundo compromiso con la democratización del derecho, garantizando que el acceso al conocimiento jurídico se convierta en una herramienta para empoderar a la comunidad en general y fortalecer el tejido social.
