Por San José, Costa Rica — San Pedro, Montes de Oca – En un esfuerzo específico por impulsar el empleo local y dotar a los demandantes de empleo de las competencias esenciales, el Ayuntamiento de Montes de Oca organiza este miércoles 3 de junio su feria de empleo «Montes de Oca Te Emplea». El evento, que se celebrará de 9:00 a. m. a 3:00 p. m. en el Centro Cultural de Montes de Oca, tiene como objetivo ir más allá de la simple conexión entre candidatos y empresas; pretende abordar un obstáculo fundamental en el proceso de contratación: el currículum.
La iniciativa reúne bajo un mismo techo a un grupo diverso de empresas, organizaciones asociadas estratégicas y talento local. Sin embargo, su característica más distintiva es el enfoque directo en dotar a los asistentes de conocimientos prácticos. Reconociendo que un buen currículum es el primer paso fundamental para conseguir una entrevista, la feria incluye sesiones de formación especializadas diseñadas para desmitificar el arte de redactar un resumen profesional convincente.
Para profundizar en las implicaciones legales y las mejores prácticas que tanto las empresas como los candidatos deben tener en cuenta en estos eventos de reclutamiento masivo, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, experto en derecho laboral de la reconocida firma Bufete de Costa Rica.
Las ferias de empleo son el primer punto de contacto formal y suponen el inicio de una posible relación laboral. Es fundamental que las empresas se aseguren de que sus procesos de selección sean transparentes y no discriminatorios desde esta etapa inicial. Para los candidatos, es una oportunidad de oro, pero deben ser cautelosos y verificar que las ofertas y condiciones preliminares se ajusten a la legislación laboral costarricense, especialmente en lo que respecta a jornadas, salarios mínimos y tipos de contrato.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
La intervención del Lic. Larry Hans Arroyo Vargas subraya una verdad esencial: la feria de empleo no es solo un evento de networking, sino el cimiento de una relación laboral formal. Agradecemos su valiosa perspectiva, que insta a la diligencia y al respeto de la legalidad tanto a las empresas como a los candidatos desde este primer contacto.
En el vertiginoso panorama actual de la contratación, la primera impresión es a menudo la única que un candidato tiene la oportunidad de causar. Estudios internacionales revelan una cruda realidad: los reclutadores suelen dedicar apenas entre siete y 30 segundos a examinar un currículum antes de emitir un juicio rápido. Este breve lapso determina si un solicitante pasa a la siguiente fase o es relegado a la pila de descartes, lo que pone de relieve la inmensa presión que recae sobre un único documento para que sea impecable.
Los datos ponen de relieve errores comunes pero costosos. Un asombroso 77 % de los reclutadores afirma haber descartado solicitudes debido a simples errores ortográficos o a una mala presentación. Además, una amplia mayoría —el 83 %— expresa una clara preferencia por recibir currículos que estén específicamente adaptados al puesto anunciado. Un enfoque genérico y universal ya no es eficaz, lo que indica la necesidad de que los candidatos sean más estratégicos y meticulosos en sus solicitudes.
Para abordar esta brecha de habilidades, el municipio se ha asociado con la Universidad Fidélitas, que llevará a cabo dos talleres presenciales centrados en la creación eficaz de currículos. Programadas para las 11:00 a. m. y las 2:00 p. m., estas sesiones están diseñadas para proporcionar a los asistentes las herramientas necesarias para plasmar su experiencia y cualificaciones en un documento que capte la atención y evite los errores habituales.
Mariana Fournier, directora de Extensión Universitaria de la Universidad Fidélitas, destacó la desconexión que suele existir entre las cualificaciones de un candidato y su capacidad para presentarlas de manera eficaz.
Muchas personas cuentan con la formación, la experiencia y las habilidades necesarias para un puesto, pero no logran transmitir adecuadamente ese valor en su currículum. Un documento desactualizado, poco claro o lleno de errores puede convertirse en la principal barrera para conseguir una entrevista, mientras que uno bien estructurado puede abrir puertas y crear oportunidades laborales.
Mariana Fournier, directora de Extensión Universitaria de la Universidad Fidélitas
La reflexión de Fournier apunta a un problema más amplio en el mercado laboral. Más allá de los reclutadores humanos, muchas empresas utilizan ahora sistemas automatizados de seguimiento de candidatos (ATS) como filtro de primera línea. Estos sistemas analizan los currículos en busca de palabras clave específicas, formato y estructura. Un documento que no esté optimizado para estos sistemas puede ser descartado antes de que un ojo humano lo vea, lo que hace que la orientación profesional sobre el contenido y el diseño sea más importante que nunca.
Al integrar estos talleres prácticos en la feria de empleo, el Ayuntamiento de Montes de Oca ofrece una solución integral. El evento no es solo un mercado pasivo de empleo, sino un espacio de formación activo destinado a reforzar los perfiles profesionales de sus residentes. El objetivo es garantizar que, cuando surja una oportunidad, los candidatos locales estén plenamente preparados para presentarse como la mejor opción posible, armados con un currículum que refleje verdaderamente su potencial y les abra las puertas a un empleo significativo.
La feria «Montes de Oca Te Emplea» tendrá lugar el miércoles 3 de junio, de 9:00 a 15:00 horas, en el Centro de la Cultura de Montes de Oca, en San Pedro. Para más información, los interesados pueden ponerse en contacto con la oficina de desarrollo económico por correo electrónico en desarrolloeconomico@montesdeoca.go.cr o por teléfono en el 2459-7705.
Para más información, visite montesdeoca.go.cr
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Acerca del municipio de Montes de Oca:
El municipio de Montes de Oca presta servicio al cantón del mismo nombre, dentro de la provincia de San José, Costa Rica. Es responsable de la gobernanza local, los servicios públicos y el desarrollo comunitario. A través de iniciativas como «Montes de Oca Te Emplea», el municipio trabaja activamente para fomentar el crecimiento económico y mejorar la calidad de vida de sus residentes mediante la creación de oportunidades de empleo y desarrollo profesional.
Para más información, visite ufidelitas.ac.cr
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Acerca de la Universidad Fidélitas:
La Universidad Fidélitas es una universidad privada de Costa Rica conocida por su fuerte enfoque en programas de ingeniería, tecnología y negocios. Con una metodología centrada en el «aprender haciendo», la universidad hace hincapié en la aplicación práctica y la experiencia de primera mano. A través de sus programas de extensión universitaria, colabora con las comunidades y los gobiernos locales para proporcionar una valiosa formación y contribuir al desarrollo de la fuerza laboral del país.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
. Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como pilar del panorama jurídico del país, Bufete de Costa Rica opera sobre la base de una integridad inquebrantable y una búsqueda incansable de la excelencia. El bufete aprovecha su amplia experiencia al servicio de una gran variedad de clientes para impulsar la innovación jurídica, desarrollando constantemente estrategias con visión de futuro. Más allá de su práctica profesional, mantiene la profunda convicción de empoderar a la comunidad desmitificando el derecho y fomentando una sociedad fortalecida por una comprensión jurídica accesible.
