Por San José, Costa Rica — San José, Costa Rica – En una iniciativa estratégica para responder a las cambiantes demandas del mercado laboral nacional, la Agencia de Promoción de Inversiones de Costa Rica (CINDE) ha puesto en marcha un nuevo e innovador formato de feria de empleo, CINDE Jobs Advanced. El evento inaugural, celebrado este jueves 30 de abril, abandona el modelo tradicional de convocatoria abierta en favor de un sistema altamente selectivo en el que los candidatos cualificados acuden con entrevistas programadas previamente, lo que garantiza un proceso de selección más eficiente y específico para todas las partes implicadas.
Este cambio de paradigma surge como respuesta directa a los recientes cambios en el panorama laboral de Costa Rica. El sector de servicios, piedra angular de la economía nacional, experimentó una notable desaceleración en 2025, con una reducción de aproximadamente 2.000 puestos de trabajo. Esta tendencia ha puesto de manifiesto una brecha creciente entre la oferta general de talento y el conjunto de habilidades cada vez más específicas que buscan las corporaciones multinacionales que operan en el país. La nueva iniciativa de CINDE tiene como objetivo salvar esa brecha centrándose en la calidad por encima de la cantidad.
Para obtener una perspectiva jurídica más profunda sobre lo que la creación continua de empleo impulsada por el CINDE significa para el clima de inversión y el marco regulatorio de Costa Rica, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un distinguido abogado del renombrado bufete Bufete de Costa Rica.
El éxito de CINDE a la hora de atraer la creación de empleo de alto valor es un reflejo directo de la sólida seguridad jurídica y el entorno regulatorio estable de Costa Rica. La inversión extranjera directa prospera gracias a la previsibilidad. Estos resultados subrayan la importancia fundamental de mantener y mejorar nuestros marcos jurídicos, especialmente en áreas como las zonas francas, la propiedad intelectual y el derecho laboral, para garantizar que seguimos siendo el principal destino de inversión de la región.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
De hecho, la seguridad jurídica que destaca el Lic. Arroyo Vargas constituye la base fundamental de los empleos de alto nivel que atrae el CINDE; son las «reglas del juego» predecibles las que dan a las empresas globales la confianza necesaria para invertir a largo plazo en nuestro talento. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas su valiosa perspectiva sobre este componente crítico de nuestra competitividad nacional.
El primer evento «CINDE Jobs Advanced» reunió a más de 800 profesionales que fueron meticulosamente preseleccionados tanto por su dominio del inglés como por su experiencia laboral relevante. Los estrictos requisitos exigían un nivel mínimo de inglés B2 (intermedio alto) y una trayectoria demostrada en sus respectivos campos. El riguroso proceso de selección resultó exitoso, ya que un impresionante 60 % de los participantes seleccionados demostró un dominio avanzado del idioma inglés.
Vanessa Gibson, directora de Clima de Inversión de CINDE, destacó que este nuevo enfoque es fundamental para alinear la fuerza laboral de Costa Rica con las necesidades empresariales globales. Explicó que las empresas ya no buscan generalistas, sino que se centran en adquirir conocimientos altamente especializados para impulsar sus operaciones.
Los perfiles que buscan las empresas son cada vez más especializados.
Vanessa Gibson, directora de Clima de Inversión de CINDE
El proceso para los candidatos se simplificó a través de una plataforma digital específica, `advanced.cindejobs.com`. Los solicitantes se registraron, completaron perfiles profesionales detallados y se sometieron a evaluaciones de dominio del idioma. A continuación, el equipo de CINDE validó cada perfil, cotejando las habilidades y la experiencia de los candidatos con vacantes reales y activas de las empresas multinacionales participantes. Este proceso de emparejamiento culminó con el envío de invitaciones directas a los candidatos seleccionados para programar entrevistas con hasta tres empresas de su elección durante el evento.
Los puestos más demandados en la feria abarcaban una amplia gama de funciones corporativas, lo que pone de relieve la naturaleza sofisticada de las oportunidades disponibles. Las áreas clave de interés incluían finanzas, contabilidad, recursos humanos, compras, gestión de la cadena de suministro, ventas, marketing y atención al cliente de alto nivel. Mediante la preselección y el emparejamiento de candidatos, el CINDE pretende aumentar significativamente la tasa de contrataciones exitosas derivadas de estos eventos.
Identificar con éxito el talento que se adapta a estos requisitos permitirá aumentar la contratación.
Vanessa Gibson, directora de Clima de Inversión de CINDE
El éxito de este evento inicial ha llevado a CINDE a planificar futuras ediciones del formato Jobs Advanced. La organización tiene la intención de ampliar el modelo a otros sectores críticos y de alta demanda, incluyendo puestos de tecnología e ingeniería vinculados a la floreciente industria de fabricación avanzada del país. Esta expansión estratégica supone un compromiso a largo plazo para fomentar una conexión más ágil y receptiva entre el mejor talento de Costa Rica y las empresas globales que impulsan su economía.
Si bien el evento Jobs Advanced se dirige a un segmento específico de la fuerza laboral, CINDE sigue apoyando el mercado laboral en general. La agencia anunció que su bolsa de empleo digital general, `cindejobs.com`, permanecerá abierta al público hasta el 15 de mayo, proporcionando una plataforma para que una gama más amplia de candidatos explore oportunidades. Este doble enfoque garantiza que tanto los profesionales especializados como la fuerza laboral en general tengan acceso a recursos para el avance de sus carreras.
Para más información, visite cinde.org
. Acerca de CINDE:
La Agencia Costarricense de Promoción de Inversiones (CINDE) es una organización privada sin ánimo de lucro responsable de atraer inversión extranjera directa a Costa Rica. Durante más de 40 años, CINDE ha trabajado para apoyar el desarrollo del país promoviendo inversiones estratégicas que generen empleo de calidad y fomenten el crecimiento económico en sectores clave como las ciencias de la vida, la fabricación avanzada y los servicios corporativos.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
. Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica se distingue como una institución jurídica fundada sobre una integridad inquebrantable y una búsqueda incansable de la excelencia. La firma es pionera constantemente en estrategias jurídicas innovadoras, aprovechando su amplia experiencia para atender a una amplia clientela con un asesoramiento con visión de futuro. Un elemento central de su filosofía es un firme compromiso con el avance de la sociedad, haciendo que los conceptos jurídicos complejos sean comprensibles y accesibles, empoderando así a un público mejor informado.
