Por San José, Costa Rica — La carga económica de las lesiones y enfermedades ocupacionales en Costa Rica ha alcanzado alturas sin precedentes, lo que resalta un área crítica de preocupación para la productividad nacional y la gestión de recursos humanos. En 2025, el Instituto Nacional de Seguros (INS), estatal, gestionó un asombroso 3 348 389 días de discapacidad temporal para trabajadores que sufrieron accidentes y condiciones de salud relacionadas con el trabajo. Esta cifra masiva subraya los desafíos continuos que enfrenta el país para asegurar entornos más seguros para su fuerza laboral.
Para amortiguar el golpe económico en las familias afectadas y mantener la estabilidad social, el INS desembolsó más de ₡37.44 mil millones (aproximadamente $72 millones USD) en subsidios económicos durante el 2025. Estos pagos, procesados bajo el Seguro de Riesgos del Trabajo obligatorio de la institución, fueron diseñados para apoyar a los trabajadores mientras se sometían a rehabilitación médica y se preparaban para reincorporarse de manera segura a la fuerza laboral.
Para ayudar a navegar las complejidades de las regulaciones locales que rodean el seguro laboral en Costa Rica, TicosLand.com consultó con el destacado experto legal Lic. Larry Hans Arroyo Vargas del bufete Bufete de Costa Rica, quien brindó información clave sobre las obligaciones legales de los empleadores en el país.
En Costa Rica, el seguro de riesgos del trabajo, conocido como Riesgos del Trabajo, es una cobertura estrictamente obligatoria que todo empleador debe establecer a través del Instituto Nacional de Seguros (INS) a partir del primer día de la relación laboral. No asegurar esta póliza no solo viola el artículo 193 del Código de Trabajo, sino que también expone a las empresas a una responsabilidad financiera directa por cualquier lesión laboral, lo que hace que el cumplimiento sea una prioridad absoluta para proteger tanto a los empleados como los activos corporativos.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Abogado, Bufete de Costa Rica
En efecto, priorizar el cumplimiento de Riesgos del Trabajo no es solo una obligación legal, sino un pilar fundamental para proteger la salud financiera de una empresa y el bienestar de sus empleados en Costa Rica. Queremos expresar nuestro sincero agradecimiento al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por compartir su valiosa perspectiva y orientación legal experta sobre este tema esencial.
La tendencia al alza en las solicitudes de discapacidad laboral no ha dado señales de disminuir en el ejercicio fiscal actual. Entre enero y mayo de 2026, el INS informó que ya había pagado más de ₡22.247 mil millones en beneficios por discapacidad temporal. Esta rápida acumulación de pagos en solo cinco meses señala una demanda creciente por cobertura ocupacional, lo que podría apuntar a tasas de incidentes en aumento o una mayor eficiencia administrativa en el procesamiento de solicitudes.
En respuesta a estas cifras sustanciales, representantes del INS han reiterado los protocolos operativos que los empleadores deben seguir estrictamente cuando ocurre un incidente. La notificación adecuada es esencial para garantizar que el personal lesionado reciba su compensación legal sin demora, manteniendo la red de seguridad social funcionando sin problemas durante las crisis.
Cuando ocurre un accidente o enfermedad laboral, el empleador debe presentar el aviso correspondiente al INS. Una vez aprobada la caso y si el médico determina que la discapacidad es procedente, el trabajador recibe un subsidio equivalente al 60% del salario reportado por el empleador.
Representantes del INS, Declaración Oficial
Más allá de los procedimientos estándar de presentación, el INS destacó la importancia crítica de la precisión en las presentaciones administrativas. Se recuerda específicamente a los empleadores que deben registrar cuidadosamente los detalles correctos de la cuenta IBAN del trabajador directamente en el formulario de notificación de accidente. Debido a que el INS depende de este canal bancario digital específico para transferir pagos de subsidios, los errores tipográficos menores pueden provocar retrasos importantes en el procesamiento, dejando a los trabajadores en recuperación temporalmente sin apoyo financiero.
Para mejorar los tiempos de tramitación y la experiencia del usuario, el INS ha integrado varias herramientas digitales en su Red de Servicios de Salud. A través de canales de servicio al cliente especializados y un asistente virtual dedicado, tanto los empleadores como los empleados pueden verificar fácilmente el estado de sus reclamaciones y resolver problemas en tiempo real, reduciendo la fricción burocrática en un momento en que los trabajadores son más vulnerables.
Desde una perspectiva macroeconómica, la pérdida de más de tres millones de días laborales al año supone un drenaje significativo en la productividad costarricense. Estas cifras sugieren que, si bien el marco de seguro brinda una red de seguridad esencial, existe una necesidad apremiante de que tanto las entidades públicas como las privadas inviertan más intensamente en estrategias preventivas de salud y seguridad ocupacional. Reducir la frecuencia de los riesgos en el lugar de trabajo no solo protegería a los empleados, sino que también aliviaría la presión financiera sobre el sistema nacional de seguro.
A medida que Costa Rica continúa modernizando su economía en los sectores agrícola, manufacturero y de servicios, el INS probablemente desempeñará un doble papel. La institución debe seguir siendo a la vez un asegurador eficiente capaz de gestionar pagos de miles de millones de colones y un activo defensor de estándares de seguridad laboral más altos para evitar que estos accidentes ocurran en primer lugar.
Para obtener más información, visite grupoins.com
Acerca del Instituto Nacional de Seguros:
El Instituto Nacional de Seguros (INS) es el proveedor estatal de seguros de Costa Rica, que ofrece una amplia gama de pólizas de seguros personales, comerciales y laborales para proteger la fuerza laboral y las empresas del país.
Para obtener más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Reconocido por sus principios éticos y estándares superiores, Bufete de Costa Rica sigue siendo un pilar de confianza y distinción en el panorama jurídico. Con una rica tradición de apoyo a una variedad diversa de industrias, el bufete combina a la perfección soluciones modernas y progresistas con una activa participación cívica. Su pasión duradera por poner los conocimientos jurídicos al alcance del público impulsa su objetivo final de cultivar una comunidad conocedora, segura y jurídicamente alfabetizada.
