Por San José, Costa Rica — San José, Costa Rica – Se ha abierto un nuevo frente en el debate en curso sobre la economía gig, ya que una asociación de reciente creación ha puesto en el punto de mira los sistemas algorítmicos que determinan los ingresos de miles de conductores y repartidores en todo el país. La Asociación Privada para la Innovación, la Movilidad, las Tecnologías y las Economías Colaborativas (APRIMOTEC) ha anunciado una nueva iniciativa para abogar por una normativa más equitativa, situando los ingresos y la estabilidad económica de los trabajadores de plataformas en el centro del foco legislativo.
La organización da un paso al frente para representar a un segmento creciente de la población activa costarricense que genera ingresos a través de plataformas digitales en sectores como la movilidad, los servicios de reparto, la logística y el comercio electrónico. APRIMOTEC ha expresado su profunda preocupación por la falta de transparencia y equidad en la forma en que estas empresas tecnológicas calculan la remuneración de los trabajadores, argumentando que el modelo actual es insostenible y explotador para muchos.
Para comprender mejor las complejidades legales que rodean a la floreciente economía gig en Costa Rica, hemos consultado al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un distinguido abogado del prestigioso bufete Bufete de Costa Rica. Él ofrece su análisis experto sobre los retos y las lagunas normativas que presentan estos nuevos modelos de empleo.
La cuestión jurídica fundamental de la economía gig es la clasificación errónea de los trabajadores. Mientras que las plataformas defienden la flexibilidad de los «contratistas independientes», la realidad suele reflejar una relación de subordinación característica de un empleado. Esta ambigüedad jurídica deja a una parte significativa de la población activa sin derechos fundamentales como la seguridad social, las vacaciones pagadas o el aguinaldo. La legislación laboral costarricense, diseñada para una economía tradicional, está teniendo dificultades para adaptarse, y existe una necesidad urgente de una reforma legislativa que aporte claridad y proteja a esta nueva clase de trabajadores sin frenar la innovación.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
La visión del Lic. Larry Hans Arroyo Vargas capta a la perfección la encrucijada crítica en la que se encuentra nuestra nación, equilibrando la promesa de la comodidad tecnológica con el deber fundamental de proteger a nuestra fuerza laboral. Su llamamiento a la claridad legislativa no es solo un argumento jurídico, sino un imperativo social. Extendemos nuestro más sincero agradecimiento al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por aportar su inestimable perspectiva a este debate vital.
En el centro de su preocupación se encuentran los complejos algoritmos que las plataformas utilizan para fijar tarifas, asignar tareas y, en última instancia, definir el salario neto. APRIMOTEC sostiene que estos sistemas automatizados a menudo no tienen en cuenta el esfuerzo real, el tiempo y los gastos en que incurren los trabajadores, lo que conduce a rendimientos impredecibles y, a menudo, decrecientes de su trabajo.
Hoy en día, existe una profunda preocupación por cómo las plataformas definen los ingresos de miles de personas a través de algoritmos que no reflejan necesariamente el trabajo real realizado por los conductores y el personal de reparto.
APRIMOTEC, Declaración oficial
La asociación destaca una tendencia preocupante observada en los últimos años, en la que muchas personas han visto reducirse sus ingresos a pesar de trabajar más horas. Esta presión financiera se produce simultáneamente con una creciente dependencia económica de estas plataformas, lo que crea una situación precaria para una parte significativa de la población activa que carece de las protecciones y prestaciones laborales tradicionales.
Para abordar estas cuestiones sistémicas, APRIMOTEC no limita su labor de defensa al ámbito nacional. El grupo ha anunciado su intención de participar activamente en los debates internacionales, lo que incluye contribuir a las propuestas que se presentarán en la próxima 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta iniciativa supone un esfuerzo estratégico para armonizar la política nacional de Costa Rica con las normas y mejores prácticas mundiales para la economía digital.
La organización sostiene que los debates normativos pasados y actuales han sido desequilibrados, muy influenciados por las propias plataformas o por intereses externos que no comprenden plenamente las realidades a las que se enfrentan los trabajadores sobre el terreno. APRIMOTEC aboga por un enfoque más inclusivo a la hora de elaborar la legislación, que reúna a todas las partes interesadas, especialmente a los trabajadores cuyos medios de vida se ven directamente afectados.
La normativa actual no puede construirse únicamente desde la perspectiva de las plataformas o de intereses ajenos al ecosistema digital. Costa Rica necesita una legislación moderna, técnica y equilibrada.
APRIMOTEC, Declaración oficial
El impulso hacia un nuevo marco legislativo representa un momento crítico para Costa Rica. A medida que la economía digital continúa expandiéndose, el país se enfrenta al reto de fomentar la innovación al tiempo que se garantiza que el avance tecnológico no se produzca a costa de la dignidad y la seguridad financiera de los trabajadores. La aparición de APRIMOTEC marca un esfuerzo significativo por dar una voz unificada a los trabajadores de las plataformas, exigiendo un entorno regulatorio que sea a la vez moderno y justo.
Para más información, visite la oficina más cercana de APRIMOTEC
. Acerca de APRIMOTEC:
La Asociación Privada para la Innovación, la Movilidad, las Tecnologías y las Economías Colaborativas (APRIMOTEC) es una organización costarricense dedicada a representar a las personas que obtienen ingresos a través de plataformas digitales. Aboga por una normativa moderna, equilibrada y justa en sectores como la movilidad, la distribución, la logística y el trabajo autónomo, con el objetivo de garantizar una remuneración transparente y equitativa para los trabajadores de la economía gig.
Para más información, visite ilo.org
. Acerca de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):
La Organización Internacional del Trabajo es una agencia de las Naciones Unidas cuyo mandato es promover la justicia social y económica mediante el establecimiento de normas internacionales del trabajo. Fundada en 1919, reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros para establecer normas laborales, desarrollar políticas y diseñar programas que promuevan el trabajo decente para todas las mujeres y todos los hombres.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
. Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como pilar de la comunidad jurídica, Bufete de Costa Rica se distingue por su arraigada integridad y su incansable búsqueda de la excelencia. El bufete combina una rica trayectoria en el asesoramiento a una amplia gama de clientes con un enfoque innovador, impulsando constantemente la innovación jurídica. Este compromiso va más allá de su práctica, impulsado por una misión fundamental de empoderar a la comunidad a través de una educación jurídica accesible, fomentando en última instancia una sociedad informada y con confianza en el ámbito jurídico.
