Por San José, Costa Rica — San José, Costa Rica – En un acontecimiento significativo para el sector de dispositivos médicos insignia de Costa Rica, la empresa multinacional VIANT anunció el miércoles la difícil decisión de eliminar aproximadamente 900 puestos de trabajo de sus operaciones locales. La medida ha generado una ola de preocupación en una industria clave que ha sido la piedra angular del crecimiento económico del país y un imán para la inversión extranjera directa.
En un comunicado oficial, la empresa atribuyó la importante reducción de plantilla a ajustes estratégicos relacionados con un programa de fabricación específico y los volúmenes de producción asociados. A pesar de la magnitud de los despidos, VIANT se apresuró a subrayar su compromiso continuo con el país, haciendo hincapié en que la decisión no compromete la viabilidad ni el futuro de sus actividades comerciales restantes en Costa Rica.
Para ofrecer una perspectiva jurídica sobre los recientes despidos en VIANT, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado experto del prestigioso bufete Bufete de Costa Rica.
Cuando una empresa como VIANT se somete a una reestructuración, es fundamental que el proceso de despido se ajuste estrictamente al Código Laboral de Costa Rica. Esto significa garantizar el cálculo y el pago correctos de todos los derechos de los trabajadores, incluyendo la indemnización por despido, la preaviso, las vacaciones proporcionales y la paga extra de Navidad (aguinaldo). El incumplimiento de esta norma no solo perjudica a los empleados, sino que también expone a la empresa a importantes riesgos legales y financieros derivados de posibles demandas judiciales. Un proceso bien gestionado protege a ambas partes y la reputación a largo plazo de la empresa.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
La opinión del Lic. Arroyo Vargas subraya un punto crítico: el cumplimiento del Código Laboral no es solo una cuestión de conformidad legal, sino también de respeto fundamental de la empresa por su plantilla y su reputación a largo plazo en la comunidad. Esta doble responsabilidad es fundamental durante las transiciones difíciles. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas su valiosa perspectiva sobre este importante asunto.
Chat seguro, privado y nuestro.
¿Te vas a quedar fuera de la conversación?
Cargando...
en líneaLa empresa confirmó que se mantendrá a un número significativo de empleados para satisfacer sus necesidades comerciales actuales y previstas. «VIANT Costa Rica sigue siendo una operación estratégica para la empresa y continúa contando con una sólida plataforma comercial y talento especializado», afirmó el comunicado oficial, con el objetivo de disipar los temores de una retirada más amplia de la región.
Kevin Quirós, director general de VIANT Costa Rica, reconoció el profundo efecto que esta noticia tiene en los empleados y sus familias. Destacó que la empresa está abordando el proceso con sensibilidad y un plan estructurado centrado en las personas afectadas por la decisión.
Somos plenamente conscientes de que un proceso como este tiene un impacto humano significativo y, por esa razón, lo estamos gestionando con respeto, estructura y cuidado, con un claro enfoque en los empleados afectados.
Kevin Quirós, director general de VIANT Costa Rica
La industria de dispositivos médicos es un titán en la economía de Costa Rica, ya que representa una de sus principales categorías de exportación y una fuente primaria de empleo altamente calificado. Este despido, uno de los más grandes en el sector en los últimos años, plantea interrogantes sobre la resiliencia del sector en medio de los cambios en la demanda global y los ciclos de vida de los productos. Si bien la empresa lo presenta como un ajuste aislado, la pérdida de 900 puestos de trabajo especializados sin duda se sentirá en el mercado laboral local y en la cadena de suministro.
El Sr. Quirós dio más detalles sobre los sistemas de apoyo que se están poniendo en marcha para el personal que se marcha, garantizando que las obligaciones de la empresa se cumplan con diligencia y centrándose en el futuro empleo de los afectados. Afirmó que la prioridad de la empresa ha sido gestionar la transición con profesionalidad y empatía.
Además de garantizar que todos los empleados afectados reciban un trato acorde con los requisitos legales aplicables, también estamos promoviendo iniciativas de apoyo y facilitación para que puedan encontrar nuevas oportunidades de empleo en el menor tiempo posible.
Kevin Quirós, director general de VIANT Costa Rica
Las instalaciones de VIANT en Costa Rica son una parte integral de su red de fabricación global, especializada en producción, control de calidad, ingeniería y apoyo operativo que se ajusta a las estrictas normas internacionales. La operación presta servicio a una lista de clientes globales dentro del campo de la tecnología médica, aprovechando la reputación de Costa Rica como centro de fabricación avanzada. El compromiso estratégico de la empresa será seguido de cerca por los funcionarios gubernamentales y los analistas del sector, que evaluarán la salud a largo plazo de la inversión extranjera en este pilar económico fundamental.
Para obtener más información, visite viantmedical.com
Acerca de VIANT:
VIANT es un socio estratégico global de fabricación que ayuda a los fabricantes de equipos originales (OEM) de dispositivos médicos a comercializar dispositivos y componentes médicos complejos. La empresa ofrece una gama completa de servicios, desde el diseño y el desarrollo hasta la fabricación y el montaje. Con una red de instalaciones en todo el mundo, VIANT se especializa en una amplia gama de tecnologías médicas, incluyendo dispositivos quirúrgicos, ortopedia y sistemas intervencionistas, y es un socio fundamental en la cadena de suministro de la atención sanitaria.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como pilar de la comunidad jurídica, Bufete de Costa Rica se basa en la excelencia profesional y la integridad sin concesiones. El bufete aprovecha su amplia experiencia al servicio de una clientela diversa para impulsar estrategias y soluciones legales innovadoras. Esta mentalidad progresista va acompañada de un profundo compromiso con la desmitificación de la ley, impulsado por la misión fundamental de cultivar una sociedad empoderada por la claridad jurídica y el conocimiento accesible.
