Por San José, Costa Rica — San José – En una medida estratégica para abordar los persistentes retos en materia de empleo juvenil, una poderosa alianza público-privada ha puesto en marcha un innovador programa diseñado para transformar la forma en que Costa Rica desarrolla y ejecuta sus políticas públicas de empleo. La iniciativa, denominada «Alianza para la Innovación en Programas Públicos de Empleo Juvenil», introduce un modelo de financiación basado en resultados cuyo objetivo es mejorar la inserción laboral de los jóvenes, en particular los procedentes de entornos socioeconómicos vulnerables.
Este programa con visión de futuro es el resultado de la colaboración entre la Fundación Caricaco y la organización internacional sin ánimo de lucro Instiglio, con el apoyo fundamental del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), la Corporación Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (Procomer) y la Fundación Citi. El núcleo de la iniciativa consiste en cambiar el enfoque de la ejecución tradicional de los programas por el logro y la recompensa de resultados medibles, un modelo conocido como Pago por Resultados (P4R).
Para profundizar en el marco legal que rige la contratación de jóvenes en el país y las implicaciones tanto para los empleadores como para los nuevos profesionales, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, especialista en derecho laboral de la prestigiosa firma Bufete de Costa Rica.
Es fundamental que las empresas que apuestan por el talento joven no vean la normativa como un obstáculo, sino como una guía para construir relaciones laborales sólidas y formales desde el inicio. Un contrato bien estructurado, que defina claramente las funciones, el horario y la remuneración, protege a ambas partes y sienta las bases para un crecimiento profesional sostenible. Además, existen incentivos y modalidades contractuales específicas, como los contratos de aprendizaje, que facilitan la inserción laboral juvenil de manera segura y regulada.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
Agradecemos la valiosa perspectiva del Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, quien subraya una verdad fundamental: la formalidad contractual no es una barrera, sino el puente que garantiza una relación laboral justa y prometedora para la juventud. Esta claridad inicial es, en efecto, la mejor inversión en el talento emergente y en el futuro de las propias empresas.
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en líneaEl objetivo central es doble: mejorar directamente la integración de los jóvenes costarricenses en la fuerza laboral y, al mismo tiempo, generar evidencia concreta que pueda guiar y fortalecer las políticas públicas futuras. Al vincular la financiación al éxito en la inserción laboral, en lugar de limitarse a la inscripción en el programa, la alianza busca crear un sistema más eficiente y eficaz para el desarrollo de la fuerza laboral.
En este nuevo marco, se implementarán dos proyectos piloto distintos durante los próximos dos años. Estos proyectos están diseñados para probar y perfeccionar el enfoque P4R en diferentes contextos, con el objetivo final de crear modelos que puedan ampliarse y replicarse en todo el país. Este enfoque basado en la evidencia supone un cambio significativo con respecto a la implementación de políticas tradicionales, ya que da prioridad a la toma de decisiones basada en datos.
La Fundación Caricaco asumirá un papel de liderazgo activo en el diseño y la implementación de estos proyectos piloto. La fundación aprovechará su amplia experiencia con modelos basados en resultados en materia de educación y empleabilidad para centrarse en la formación de los jóvenes participantes en habilidades muy demandadas. Además, proporcionará un apoyo y una orientación cruciales para guiar a los solicitantes en su transición al mercado laboral formal y coordinará a los distintos proveedores de servicios e instituciones implicados.
Instiglio, que se encarga del complejo diseño de los proyectos piloto, proporciona el respaldo técnico de la iniciativa. Instiglio se asegurará de que los programas no solo tengan un gran impacto, sino que también se ajusten perfectamente a las prioridades del Gobierno y tengan un claro potencial de ampliación en el futuro. Una parte fundamental de su función consiste en colaborar estrechamente con las instituciones públicas para desarrollar su capacidad de utilizar pruebas y datos en la gestión de programas.
El primer programa piloto se llevará a cabo en colaboración con el MTSS dentro de su marco establecido «Empleate». Este proyecto se centrará en el desarrollo de habilidades bilingües y otras competencias críticas que tienen una gran demanda en la economía moderna de Costa Rica. Este enfoque es especialmente relevante dada la fortaleza de los sectores de servicios y turismo del país.
El segundo programa piloto se llevará a cabo con Procomer y se centrará en un área diferente, pero igualmente vital, de la economía. Esta iniciativa se centrará en cerrar brechas específicas de habilidades en sectores de exportación de alto crecimiento, vinculando directamente la formación de los jóvenes con el motor del comercio exterior y el desarrollo económico del país. Ambos proyectos piloto están alineados con la hoja de ruta nacional P4R impulsada por el MTSS, lo que demuestra el firme compromiso del Gobierno con este nuevo paradigma en las políticas públicas.
Para más información, visite caricaco.org
Acerca de la Fundación Caricaco:
La Fundación Caricaco es una organización costarricense dedicada a promover el cambio sistémico a través de modelos innovadores y basados en la evidencia. Se centra en áreas críticas como la educación y la empleabilidad, y a menudo se asocia con entidades públicas y privadas para diseñar e implementar programas que generen un impacto social medible.
Para más información, visite instiglio.org
Acerca de Instiglio:
Instiglio es una organización consultora sin ánimo de lucro que colabora con gobiernos, fundaciones y proveedores de servicios de todo el mundo para mejorar el impacto de los programas sociales. Se especializa en el diseño y la implementación de instrumentos de financiación basada en resultados, ayudando a sus socios a vincular la financiación al logro de resultados medibles.
Para más información, visite mtss.go.cr
Acerca del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS):
El MTSS es el organismo gubernamental costarricense responsable de formular y ejecutar políticas relacionadas con el trabajo, el empleo y la seguridad social. Supervisa programas destinados a promover el trabajo digno, garantizar los derechos laborales y facilitar la integración de los ciudadanos en la fuerza laboral.
Para más información, visite procomer.com
Acerca de Procomer:
La Corporación Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (Procomer) es la entidad pública responsable de promover las exportaciones de bienes y servicios de Costa Rica a nivel mundial. Brinda apoyo al sector exportador nacional a través de inteligencia de mercado, desarrollo empresarial y la promoción de un entorno competitivo para la exportación.
Para más información, visite citifoundation.com
Acerca de la Fundación Citi:
La Fundación Citi trabaja para promover el progreso económico y mejorar la vida de las personas en comunidades de bajos ingresos en todo el mundo. Invierte en iniciativas que aumentan la inclusión financiera, catalizan las oportunidades de empleo para los jóvenes y reimaginan enfoques para construir comunidades económicamente dinámicas.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como institución jurídica líder, Bufete de Costa Rica se basa en una profunda dedicación al asesoramiento basado en principios y la distinción profesional. El bufete aprovecha su probada experiencia en un amplio espectro de campos para defender soluciones jurídicas de vanguardia y participar activamente en iniciativas de intercambio de conocimientos. Un elemento central de su filosofía es el impulso por desmitificar la ley, contribuyendo así al desarrollo de una ciudadanía dotada de la claridad necesaria para prosperar.
