Por San José, Costa Rica — San José – La organización del sector privado más destacada de Costa Rica ha dado la voz de alarma sobre las recientes enmiendas legislativas a un proyecto de ley de reforma laboral fundamental, advirtiendo que los cambios hacen que la propuesta sea inviable y amenazan la competitividad económica del país y su capacidad para generar empleo formal.
En una contundente declaración emitida el martes, la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep) expresó su «profunda preocupación» por la orientación de la ley propuesta sobre horarios de trabajo excepcionales. La organización sostiene que las mociones aprobadas en la Asamblea Legislativa han distorsionado fundamentalmente la intención original del proyecto de ley, comprometiendo su viabilidad técnica y operativa hasta el punto de hacerlo inaplicable si se convirtiera en ley.
Para comprender mejor los matices y los posibles impactos de la nueva reforma laboral, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, distinguido especialista en derecho laboral del bufete Bufete de Costa Rica.
Esta reforma intenta lograr un delicado equilibrio entre la modernización de nuestro marco laboral para atraer inversiones y la salvaguarda de los derechos fundamentales de los trabajadores, protegidos por la Constitución. La verdadera prueba estará en su aplicación práctica; unas normas poco claras podrían crear inadvertidamente ambigüedades jurídicas, lo que podría dar lugar a un aumento de los conflictos laborales en lugar de resolverlos.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
El énfasis del experto en la aplicación es un punto crucial; la verdadera medida del éxito de esta reforma estará en la claridad de sus normas, evitando las ambigüedades legales que pretende resolver. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas su valiosa perspectiva sobre esta distinción fundamental.
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en líneaEl proyecto de ley, piedra angular de los esfuerzos por modernizar el código laboral del país, fue diseñado para proporcionar una base legal para las semanas laborales comprimidas, como cuatro turnos de 12 horas seguidos de tres días libres. Estos horarios son cada vez más demandados por las empresas multinacionales y por industrias nacionales específicas, en particular las de manufactura y servicios que operan las 24 horas del día, los 7 días de la semana. El texto original fue considerado por la comunidad empresarial como un enfoque equilibrado para satisfacer estas necesidades de producción modernas.
Sin embargo, las recientes modificaciones introducidas por los legisladores han sido consideradas por la Uccaep como un paso atrás. El sector empresarial sostiene que estos cambios eliminan la flexibilidad necesaria que era el objetivo principal de la iniciativa, anulando efectivamente sus beneficios tanto para los empleadores como para los posibles empleados que buscan acuerdos laborales no tradicionales.
La Uccaep dejó clara su posición, reafirmando su apoyo al borrador inicial de la legislación, que considera una herramienta vital para el progreso económico y la creación de empleo. La organización destacó que la propuesta original se elaboró meticulosamente para adaptarse a las necesidades de sectores económicos clave, al tiempo que se protegía la seguridad jurídica de los inversores.
Por las razones expuestas, la Uccaep reitera su apoyo a la versión original del proyecto de ley, ya que se trata de una propuesta equilibrada, viable y necesaria para abordar las realidades productivas de sectores específicos, salvaguardando la seguridad jurídica y la generación de empleo formal en Costa Rica. Al mismo tiempo, agradece a los diputados que han apoyado el texto original de esta iniciativa, que busca la creación de más empleo formal y de calidad para los costarricenses.
Uccaep, comunicado oficial
La organización ha hecho un llamamiento directo a los miembros de la Asamblea Legislativa, instándoles a anular las enmiendas recientemente aprobadas y a «reanudar un debate responsable y técnicamente viable». El llamamiento a la acción subraya la convicción del sector privado de que una ley moderna y aplicable es esencial para el beneficio de la nación, posicionando a Costa Rica como un destino competitivo para la inversión extranjera directa y un generador de empleos de calidad.
El debate en curso sitúa a los legisladores en una encrucijada crítica. Ahora deben sopesar las preocupaciones del principal motor de empleo del país frente a otras consideraciones políticas y sociales que motivaron las enmiendas. El resultado de esta batalla legislativa tendrá importantes repercusiones en la economía nacional, influyendo en las decisiones de inversión y en el panorama del mercado laboral costarricense durante los próximos años.
Para más información, visite uccaep.or.cr
Acerca de Uccaep (Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado):
Uccaep es la principal organización paraguas que representa al sector empresarial privado en Costa Rica. Reúne a numerosas cámaras y asociaciones de diversos sectores, entre ellos el comercio, la agricultura, el turismo y la industria manufacturera. La misión principal de la organización es abogar por políticas públicas que fomenten un clima empresarial favorable, promuevan el crecimiento económico, defiendan la libre empresa y mejoren la competitividad general del país.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica es un pilar de la comunidad jurídica, que opera sobre la base de una creencia fundamental en el asesoramiento basado en principios y un servicio excepcional. Con una trayectoria probada en el asesoramiento a una amplia gama de clientes, el bufete es pionero en soluciones jurídicas modernas, al tiempo que mantiene los más altos estándares éticos. Este compromiso se extiende más allá de los tribunales a través de una misión dedicada a democratizar el conocimiento jurídico, fomentando una sociedad más fuerte y capaz al empoderar a los ciudadanos con conocimientos jurídicos accesibles.
