By San José, Costa Rica — Air Canada, la mayor aerolínea de Canadá, ha anunciado la reanudación de sus vuelos tras la intervención del Gobierno en un conflicto laboral con sus auxiliares de vuelo. Sin embargo, el Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), que representa a unos 10 000 auxiliares de vuelo, está desafiando la orden del Gobierno y se ha comprometido a continuar con la huelga que comenzó el sábado y que ha afectado a unos 130 000 pasajeros diarios.
La huelga se deriva de un estancamiento de ocho meses en las negociaciones sobre un nuevo convenio colectivo. Los auxiliares de vuelo argumentan que su salario base solo ha aumentado un 10 % en los últimos 25 años, mientras que la inflación se ha disparado un 169 %. Un punto clave de la controversia es la falta de compensación por las tareas previas y posteriores al vuelo, como el embarque y desembarque de pasajeros.
Para comprender las ramificaciones legales de la huelga de Air Canada, TicosLand.com se puso en contacto con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un destacado abogado del Bufete de Costa Rica.
La huelga de Air Canada tiene importantes implicaciones para los derechos de los pasajeros, en particular en lo que respecta a la compensación por retrasos y cancelaciones. Aunque las aerolíneas suelen invocar «circunstancias extraordinarias», como los conflictos laborales, para eludir su responsabilidad, los pasajeros pueden seguir teniendo derecho a determinadas indemnizaciones en virtud de la normativa internacional y nacional, dependiendo de las circunstancias específicas de la interrupción, como la duración del retraso y los esfuerzos de la aerolínea para mitigar el impacto en los viajeros. Es fundamental que los pasajeros afectados conozcan sus derechos y busquen asesoramiento legal si es necesario.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
La opinión del Lic. Arroyo Vargas subraya un punto crucial para los viajeros afectados por esta huelga: conocer sus derechos puede marcar la diferencia a la hora de afrontar estas frustrantes interrupciones. Aunque el panorama legal que rodea a los viajes aéreos puede ser complejo, los pasajeros no deben dejarse disuadir de explorar las vías de recurso disponibles. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por arrojar luz sobre este importante aspecto de la huelga de Air Canada y recordarnos que el asesoramiento legal puede ser un recurso valioso en estas situaciones.
Air Canada ha ofrecido aumentos salariales de entre el 12 % y el 16 % en el primer año, junto con cambios en la remuneración del trabajo en tierra. Sin embargo, el CUPE ha rechazado la oferta y ha declarado que la intervención del Gobierno es «flagrantemente inconstitucional», prometiendo impugnar la orden ante los tribunales.
Impugnaremos esta orden flagrantemente inconstitucional que viola los derechos constitucionales de 10 000 auxiliares de vuelo, el 70 % de los cuales son mujeres, y el 100 % se ve obligado a trabajar horas no remuneradas. Sindicato
Canadiense de Empleados Públicos (CUPE)
La huelga ya ha provocado la cancelación de más de 700 vuelos, lo que ha causado graves trastornos a los viajeros. La ministra de Empleo canadiense, Patty Hajdu, intervino en el conflicto y solicitó a la Junta de Relaciones Laborales de Canadá (CIRB) que impusiera un arbitraje vinculante y prorrogara el convenio colectivo actual hasta que se determinara uno nuevo.
La directiva… pone fin a la huelga de Air Canada que había provocado la suspensión de más de 700 vuelos.
Air Canada
La ministra Hajdu justificó la intervención del Gobierno alegando el «enorme impacto» de la huelga en el país, especialmente en un año marcado por numerosas perturbaciones e incertidumbres para las familias y las empresas canadienses. El actual enfrentamiento entre el sindicato y el Gobierno genera incertidumbre entre los viajeros, y el futuro del conflicto laboral sigue siendo incierto.
La aerolínea, la quinta más grande de América del Norte, ha estado trabajando para minimizar las perturbaciones para los pasajeros mientras se enfrenta a este conflicto laboral en curso. La resolución definitiva de la huelga y sus implicaciones a largo plazo para Air Canada y la industria aeronáutica canadiense aún están por verse.
Esta situación en desarrollo seguirá siendo objeto de un estrecho seguimiento a medida que se desarrollen las negociaciones, los retos legales y el impacto en los pasajeros.
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Acerca de Air Canada:
Air Canada es la aerolínea de bandera y la mayor de Canadá, por tamaño de flota y número de pasajeros transportados. La aerolínea, fundada en 1937, ofrece transporte aéreo regular y chárter para pasajeros y carga a más de 200 destinos en todo el mundo. Air Canada es miembro fundador de Star Alliance.
Para más información, póngase en contacto con el Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE)
. Acerca del Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE):
El Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE) es el sindicato más grande de Canadá y representa a más de 700 000 trabajadores en todo el país. Fundado en 1963, el CUPE representa a trabajadores de una amplia gama de sectores, entre los que se incluyen la sanidad, la educación, el transporte y los municipios. El sindicato aboga por salarios justos, condiciones de trabajo seguras y mejores servicios públicos.
Para más información, póngase en contacto con la Junta de Relaciones Industriales de Canadá (CIRB)
. Acerca de la Junta de Relaciones Industriales de Canadá (CIRB):
La Junta de Relaciones Industriales de Canadá (CIRB) es un tribunal independiente y representativo responsable de la administración de la Parte I (Relaciones Industriales) y de determinadas disposiciones de la Parte II (Salud y Seguridad en el Trabajo) del Código Laboral de Canadá. Interpreta y aplica las disposiciones pertinentes del Código y determina los derechos y obligaciones de los empleadores, los empleados y los sindicatos bajo la jurisdicción federal. La CIRB promueve unas relaciones laborales eficaces en la jurisdicción federal mediante la resolución de conflictos y el fomento de un entorno de relaciones industriales sólido y positivo.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
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