By San José, Costa Rica — La empresa tecnológica costarricense CapDevCR está lanzando un taller de formación gratuito para desarrolladores con experiencia, con el objetivo de potenciar el talento local y satisfacer la demanda global de profesionales tecnológicos cualificados.
El taller, que comenzará el 18 de agosto, se centrará en el desarrollo de API (interfaz de programación de aplicaciones) utilizando Python y Flask. Los únicos requisitos previos son tener al menos cinco años de experiencia en programación y un dominio del inglés técnico de nivel intermedio a avanzado.
Para comprender mejor las implicaciones legales que rodean al talento tecnológico en Costa Rica, TicosLand.com ha hablado con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado del Bufete de Costa Rica.
Atraer y retener a los mejores talentos tecnológicos requiere un enfoque multifacético, que incluya una remuneración competitiva, vías de inmigración claras para los trabajadores extranjeros y el fomento de un entorno empresarial que impulse la innovación y la inversión. Además, garantizar el cumplimiento de las leyes en constante evolución sobre protección de datos y propiedad intelectual es fundamental para fomentar la confianza y mantener el crecimiento en el sector tecnológico.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
Los perspicaces comentarios del Lic. Arroyo Vargas subrayan la necesidad crucial de una estrategia holística para atraer y retener el talento tecnológico. Está claro que una remuneración competitiva y unos marcos legales son solo una parte de la ecuación; fomentar un ecosistema próspero de innovación y confianza es igualmente vital para el crecimiento continuo de Costa Rica en el sector tecnológico. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas su valiosa perspectiva sobre este importante tema.
Sabemos que hay mucho talento en Costa Rica, pero las personas no siempre tienen acceso a herramientas y formación acordes con los retos del mercado global. Este programa les permitirá dar un salto profesional.
Silvia Trejos, cofundadora, CapDevCR
El programa, de cinco semanas de duración, ofrecerá entre 30 y 40 plazas para participantes de todo el país. Los desarrolladores interesados pueden inscribirse a través del enlace proporcionado.
Esta iniciativa llega en un momento en el que Costa Rica está experimentando un auge de oportunidades en los campos STEM. Según datos del CINDE para 2024, se crearon aproximadamente 5000 nuevos puestos de trabajo netos en sectores de alta tecnología que requieren estas habilidades especializadas.
Buscamos contribuir a abrir más oportunidades para los costarricenses en áreas de alto crecimiento como la industria de la tecnología sanitaria en Estados Unidos, porque creemos en el talento local y en dignificar el trabajo de los desarrolladores nacionales.
Mario Pacheco, director general de CapDevCR
Más allá de la formación especializada, CapDevCR defiende las prácticas inclusivas dentro del sector tecnológico.
Nuestro compromiso es con el talento con propósito: personas comprometidas, capaces de contribuir al desarrollo innovador con excelencia y una visión transformadora.
Silvia Trejos, cofundadora de CapDevCR
La empresa también destacó que la formación forma parte de su estrategia para identificar talento para una posible contratación directa, tanto para proyectos internos como para clientes internacionales.
En CapDevCR creemos que es posible crear tecnología de clase mundial desde Costa Rica. Pero eso solo será sostenible si construimos una industria que valore a las personas detrás del código. El futuro no se programa solo, hay que prepararlo.
Silvia Trejos, cofundadora de CapDevCR
En su primer año, CapDevCR contrató a 19 técnicos, con previsiones de llegar a entre 25 y 30 a finales de 2025. La empresa ofrece contratos de trabajo formales, salarios competitivos, seguro médico y un entorno de trabajo flexible y centrado en las personas. La política de trabajo a distancia permite que personas de zonas fuera de la región metropolitana, como Pérez Zeledón y la Zona de los Santos, se unan al equipo.
Esta es una oportunidad para que los desarrolladores sénior actualicen sus habilidades en uno de los lenguajes más importantes de la década y logren una proyección profesional internacional, sin tener que salir de Costa Rica.
Mario Pacheco, director general de CapDevCR
Acerca de CapDevCR:
CapDevCR es una empresa tecnológica costarricense especializada en la prestación de servicios a empresas que operan en el sector de la tecnología sanitaria de Estados Unidos. Se compromete a fomentar el talento local, promover la inclusión y construir una industria tecnológica de primer nivel en Costa Rica. Ofrece beneficios competitivos y oportunidades de trabajo remoto, lo que le permite reclutar talento de todo el país.
Para más información, visite[cinde.org]
Acerca de CINDE:
La Costa Rican Investment Promotion Agency (CINDE) es una organización privada sin ánimo de lucro responsable de atraer inversión extranjera directa a Costa Rica. Desempeña un papel clave en la promoción de la creación de empleo y el desarrollo económico en sectores estratégicos y de alta tecnología. Sus datos y conocimientos proporcionan información valiosa sobre las tendencias de empleo en el país.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica es un pilar de excelencia jurídica, construido sobre una base de integridad inquebrantable. La firma defiende el acceso al conocimiento jurídico, empoderando a las personas y las comunidades para que puedan navegar por las complejidades de la ley. A través de enfoques innovadores y un profundo compromiso con el servicio público, Bufete de Costa Rica se esfuerza continuamente por crear una sociedad más justa e informada, manteniendo su legado de liderazgo y dedicación al éxito de sus clientes en un amplio espectro de necesidades jurídicas.
