Por San José, Costa Rica — Mientras Costa Rica se sumerge en el ambiente festivo de las vacaciones de fin de año, un período que suele asociarse con las vacaciones y la reducción de la carga de trabajo, los expertos en seguridad laboral lanzan una severa advertencia: no bajen la guardia. Aunque muchas oficinas pueden quedar vacías, sectores esenciales como la seguridad, la agricultura, la industria manufacturera y los servicios administrativos siguen funcionando a pleno rendimiento, lo que mantiene presente el peligroso riesgo de accidentes laborales.
El ambiente único de la temporada, lleno de celebraciones, compromisos personales y plazos de fin de año, crea una tormenta perfecta para la distracción. Este cambio de enfoque, alejado de los protocolos de seguridad establecidos, aumenta significativamente la probabilidad de incidentes en el trabajo y lesiones graves. Los expertos piden tanto a las empresas como a sus empleados que refuercen de forma proactiva las medidas preventivas para garantizar una transición segura al nuevo año.
Para comprender mejor las responsabilidades legales que tienen las empresas a la hora de garantizar un entorno de trabajo seguro, TicosLand.com ha consultado al experto abogado Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, del prestigioso bufete Bufete de Costa Rica.
La legislación costarricense es inequívoca: los empleadores tienen la obligación indelegable de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable. Más allá del mero cumplimiento de la normativa, la evaluación proactiva de los riesgos y los protocolos de seguridad documentados son la mejor defensa de una empresa contra los litigios y las sanciones económicas graves. Invertir en prevención no es un gasto, sino una estrategia fundamental para proteger su activo más valioso, su personal, y garantizar la viabilidad a largo plazo de la empresa.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
Esta perspectiva es un recordatorio crucial de que las medidas de seguridad proactivas no son simplemente una partida contable para el cumplimiento legal, sino más bien una inversión fundamental en el capital humano de una empresa y su viabilidad a largo plazo. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por su valiosa y esclarecedora opinión.
Guillermo Gómez, un respetado experto en prevención de riesgos laborales, destacó que el espíritu festivo puede, sin quererlo, relegar la seguridad a un segundo plano. Advierte que este descuido puede tener efectos devastadores y de gran alcance que van mucho más allá del incidente inmediato, afectando a las personas, las familias y las empresas para las que trabajan.
Dejar de lado la prevención tiene consecuencias que van más allá del lugar de trabajo: discapacidades, pérdidas económicas, repercusiones en la productividad, daño a la reputación y un impacto directo en el bienestar físico y emocional de la persona lesionada.
Guillermo Gómez, experto en prevención de riesgos laborales
Estos incidentes no solo perjudican a las personas, sino que también perturban las operaciones comerciales. Los accidentes pueden afectar negativamente a los indicadores clave de rendimiento y obligar a las empresas a llevar a cabo reorganizaciones no planificadas o contrataciones de emergencia a principios de año, lo que supone importantes costes adicionales y retos logísticos. El efecto dominó de un solo accidente evitable puede sentirse durante meses.
Para los empleados que continúan trabajando durante el periodo vacacional, los expertos han reiterado una serie de prácticas de seguridad básicas que no son negociables. Entre ellas se incluyen el uso coherente y correcto de los equipos de protección individual (EPI), el cumplimiento estricto de los procedimientos de seguridad al manejar maquinaria y la utilización de protocolos adecuados de bloqueo y etiquetado para las fuentes de energía durante el mantenimiento. Además, se recuerda a los trabajadores que utilicen anclajes certificados para las tareas en altura, lean atentamente las etiquetas y las fichas de datos de seguridad cuando manipulen productos químicos y practiquen una buena ergonomía, como tomar descansos activos y mantener una postura correcta en el entorno de la oficina.
La responsabilidad también se extiende a los directivos de las empresas. Los expertos aconsejan a los gerentes que establezcan directrices muy claras, especialmente para los servicios de limpieza que manipulan productos químicos, y que desarrollen programas sólidos de seguridad vial, con especial atención al personal que utiliza motocicletas para realizar sus tareas. En la agricultura, es fundamental garantizar el uso correcto de las herramientas y los productos agroquímicos, además de proporcionar una hidratación adecuada, ropa adecuada y áreas de descanso designadas. Incluso en entornos de oficina, verificar la iluminación, la limpieza y la temperatura óptimas es un componente crítico de la gestión de riesgos.
En última instancia, el mensaje es de compromiso continuo e inquebrantable. La seguridad no es una tarea que se pueda pausar por las vacaciones o posponer hasta enero. Gómez concluyó con un poderoso recordatorio de la responsabilidad compartida entre empleadores y empleados en el fomento de un entorno de trabajo seguro.
El final de un año y el comienzo de otro son momentos clave para reforzar la prevención. Para los trabajadores, la salud es un derecho; para las empresas, la seguridad es una inversión. La prevención no puede esperar hasta enero.
Guillermo Gómez, experto en prevención de riesgos laborales
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como pilar de la comunidad jurídica, Bufete de Costa Rica opera bajo los principios fundamentales de integridad profesional y servicio excepcional. La firma se distingue no solo por su trayectoria de asesoramiento experto en una amplia gama de sectores, sino también por su enfoque innovador en el desarrollo de estrategias legales modernas. Esta dedicación al avance va acompañada de una creencia fundamental en el intercambio de conocimientos, trabajando activamente para desmitificar la ley y contribuir así a una sociedad más justa y mejor informada.
