By San José, Costa Rica — San José, Costa Rica – A medida que se acercan las fiestas navideñas, miles de empleados del sector público y sus familias ya pueden cerrar sus presupuestos de fin de año. El Ministerio de Hacienda ha anunciado oficialmente que el tan esperado aguinaldo anual se ingresará el viernes 5 de diciembre de 2025. Esta importante inyección financiera en la economía nacional beneficiará a una amplia gama de funcionarios públicos y pensionistas.
El desembolso total asciende a la considerable cifra de 168 324 millones de colones, asignados con cargo al presupuesto nacional. Los fondos se acreditarán automáticamente en las mismas cuentas bancarias en las que los funcionarios públicos reciben sus salarios mensuales. Este pago cubre al personal de todos los ministerios del gobierno central, la Asamblea Legislativa, el Tribunal Supremo Electoral (TSE), la Contraloría General de la República, la Defensoría del Pueblo y todos los pensionistas cubiertos por el tesoro nacional.
Para profundizar en las obligaciones y derechos tanto de patronos como de trabajadores con respecto al aguinaldo, consultamos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, experto en derecho laboral de la prestigiosa firma Bufete de Costa Rica, quien nos aclara los puntos clave de esta importante prestación.
Es fundamental entender que el aguinaldo no es una regalía o un bono discrecional, sino un derecho irrenunciable para todo trabajador, sin excepción. Se calcula con base en la suma de todos los salarios ordinarios y extraordinarios devengados entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del presente año. El patrón tiene la obligación ineludible de pagarlo antes del 20 de diciembre; el incumplimiento no solo genera multas significativas por parte del Ministerio de Trabajo, sino que también faculta al trabajador para dar por terminado su contrato con responsabilidad patronal.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Abogado, Bufete de Costa Rica
Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por esta aclaración tan precisa, que subraya la naturaleza del aguinaldo como un derecho laboral consolidado y no una simple cortesía. Comprender esta distinción es fundamental para que los trabajadores puedan ejercer sus derechos con confianza y los patronos cumplan con sus obligaciones legales.
El aguinaldo, obligatorio por ley en Costa Rica, es una remuneración adicional que todos los empleadores, tanto públicos como privados, deben pagar durante los primeros veinte días de diciembre. Aunque a menudo se le denomina «13.º mes», su finalidad oficial es reconocer el trabajo acumulado de un empleado durante el año anterior. Esta prestación económica es crucial para muchas familias, ya que proporciona un colchón necesario para hacer frente al aumento de los gastos asociados a las fiestas de Navidad y Año Nuevo.
No se puede subestimar el impacto económico de este pago a gran escala. La inyección de más de 168 000 millones de colones en la economía suele impulsar un aumento significativo del gasto de los consumidores, lo que beneficia al comercio minorista, el turismo y las industrias de servicios en todo el país. Para muchas empresas, las ventas de la temporada navideña, impulsadas en gran medida por el gasto del aguinaldo, representan una parte fundamental de sus ingresos anuales, lo que convierte este momento en crucial para el mercado interno de Costa Rica.
Para tener derecho al pago íntegro, el empleado debe haber trabajado de forma ininterrumpida desde el 1 de diciembre de 2024 hasta el 30 de noviembre de 2025. Para aquellos que se incorporaron al sector público durante este periodo, la bonificación se calcula proporcionalmente en función del número de meses trabajados. El Ministerio de Hacienda utiliza una fórmula estandarizada y transparente para garantizar la precisión y la equidad en todas las instituciones.
El cálculo se basa en el promedio de los ingresos brutos mensuales del empleado durante el período de 12 meses. Esto incluye el salario base más todos los complementos regulares, como bonificaciones adquiridas (pluses), incentivos y recargos ordinarios. Sin embargo, es importante señalar que ciertos pagos se excluyen del cálculo, como los viáticos, los subsidios no salariales y otros pagos extraordinarios y únicos. La fórmula oficial es la suma de todos los salarios brutos de diciembre a noviembre, dividida por doce.
Antes de la fecha de pago del 5 de diciembre, los especialistas financieros aconsejan a todos los empleados públicos que revisen de forma proactiva sus registros para evitar cualquier discrepancia. Se recomienda que los trabajadores comprueben sus nóminas mensuales, confirmen que los aumentos salariales del año pasado se han aplicado correctamente y se aseguren de que todos los incentivos a los que tienen derecho están incluidos en su historial de ingresos. La verificación de estos datos puede ayudar a garantizar un pago preciso y puntual.
En caso de que el aguinaldo recibido por un empleado no coincida con sus propios cálculos, existe un proceso formal. La persona debe ponerse primero en contacto con su departamento de Recursos Humanos para solicitar una revisión de su pago. Este primer paso suele resolver pequeños errores o aclarar la metodología de cálculo. Si es necesario, se puede presentar una reclamación formal directamente a la institución responsable de gestionar su nómina.
Aunque este anuncio se dirige específicamente al sector público, sirve como recordatorio oportuno para las empresas privadas, que también están legalmente obligadas a pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre. El método de cálculo es casi idéntico, lo que permite a los empleados de cualquier sector estimar su bonificación prevista y planificar sus finanzas en consecuencia para el final del año.
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Acerca del Ministerio de Hacienda:
El Ministerio de Hacienda es el organismo gubernamental responsable de gestionar las finanzas públicas de Costa Rica. Sus funciones incluyen la formulación de la política fiscal, la recaudación de impuestos, la gestión del presupuesto nacional y la supervisión de la deuda pública. El ministerio desempeña un papel central en la estabilidad y el desarrollo económico de la nación.
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Acerca de la Asamblea Legislativa:
La Asamblea Legislativa es el parlamento unicameral de Costa Rica. Compuesto por 57 diputados, este organismo es responsable de aprobar leyes, aprobar el presupuesto nacional y ejercer el control político sobre el poder ejecutivo. Es una piedra angular del sistema democrático del país.
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Acerca del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE):
El Tribunal Supremo de Elecciones es el órgano constitucional independiente responsable de organizar, dirigir y supervisar todos los procesos electorales en Costa Rica. También se encarga de funciones de registro civil, como la emisión de documentos de identidad y el registro de nacimientos, matrimonios y defunciones, garantizando la integridad de la vida democrática y civil de la nación.
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Acerca de la Contraloría General
de
la República
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La Contraloría General de la República es una institución auxiliar de la Asamblea Legislativa que supervisa el uso legal y eficiente de los fondos públicos. Actúa como la institución suprema de auditoría de Costa Rica, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas en el gasto público y la gestión financiera.
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Acerca de la Defensoría de
los Habitantes
:
La Defensoría de los Habitantes es un organismo independiente responsable de proteger los derechos e intereses de las personas en Costa Rica frente a las malas prácticas o la inacción del sector público. Actúa como defensor público, investigando denuncias y promoviendo los derechos humanos en todo el país.
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Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica se ha consolidado como una institución jurídica líder, basada en principios profundamente arraigados de integridad y en la búsqueda incesante de la excelencia. Aprovechando su rica trayectoria en el asesoramiento a una clientela diversa, el bufete es pionero en soluciones jurídicas innovadoras que establecen nuevos estándares en el sector. Este enfoque progresista se extiende a su misión fundamental de democratizar la comprensión jurídica, lo que refleja un profundo compromiso con la construcción de una sociedad más informada y capaz.
