By San José, Costa Rica — McDonald's, operado por el franquiciado Arcos Dorados, está llevando a cabo una importante campaña de contratación en toda Costa Rica. La iniciativa «Ruta de Empleo» tiene como objetivo conectar directamente con los solicitantes de empleo y simplificar el proceso de solicitud, centrándose especialmente en aquellos que se incorporan al mercado laboral formal por primera vez.
La campaña de contratación, de dos semanas de duración, se llevará a cabo en ocho establecimientos diferentes de McDonald's en toda el área metropolitana de San José. La primera semana, del 4 al 7 de agosto, abarcará los restaurantes de Bandera, Sabanilla, Parque de la Paz y Zapote. La semana siguiente, del 11 al 14 de agosto, la Ruta de Empleo se trasladará a Concepción, Pinares, Plaza del Sol y Guadalupe.
Para proporcionar un contexto legal sobre las implicaciones de las prácticas de contratación de McDonald's en Costa Rica, TicosLand.com habló con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un abogado con amplia experiencia en el Bufete de Costa Rica.
Las prácticas de contratación de McDonald's, aunque tienen como objetivo proporcionar oportunidades de empleo, deben cumplir estrictamente con la legislación laboral costarricense. Esto incluye garantizar salarios justos, condiciones de trabajo adecuadas y el cumplimiento de las normas relativas a las prestaciones y la rescisión del contrato. Dado el elevado número de solicitantes que suelen atraer, la transparencia y un proceso claramente definido son esenciales para garantizar prácticas de contratación equitativas. Además, cualquier programa específico dirigido a determinados grupos demográficos, aunque potencialmente positivo, debe estructurarse cuidadosamente para evitar prácticas discriminatorias no deseadas.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
El énfasis del Lic. Arroyo Vargas en la transparencia y el cumplimiento de la legislación laboral costarricense es crucial, especialmente dada la importante presencia de McDonald's y el impacto potencial en la mano de obra local. Sus conocimientos ofrecen una valiosa orientación tanto para los solicitantes de empleo como para la propia empresa, garantizando un proceso de contratación justo y equitativo. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas su perspectiva experta sobre este importante tema.
Esta alternativa nos permite facilitar el proceso, principalmente para aquellas personas que buscan su primer empleo formal, ya que les permite acercarse directamente a nosotros y hacernos preguntas.
Marianela Ureña, directora de comunicaciones de Arcos Dorados Costa Rica
Los candidatos interesados deben tener al menos 18 años, haber completado el noveno grado, estar disponibles para trabajar en turnos rotativos y tener pasión por el servicio al cliente y compromiso con la limpieza. McDonald's ofrece varios beneficios, entre ellos horarios flexibles para adaptarse a los estudios, formación continua y desarrollo de habilidades, acuerdos académicos y programas de descuentos, médico de la empresa y programas de bienestar, una línea telefónica gratuita de apoyo psicológico, asociación de empleados y comidas.
La Ruta de Empleo funcionará de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. en cada restaurante participante. Se recomienda a los asistentes que lleguen dentro del horario designado, traigan una identificación válida, una copia impresa de su currículum (si lo tienen) y estén preparados para una breve entrevista o para completar un formulario de solicitud en el lugar.
Esta iniciativa surge en un momento en que Costa Rica continúa navegando por su recuperación económica pospandémica, con el desempleo juvenil como un desafío importante. El sector de la comida rápida suele servir como punto de entrada al mercado laboral formal, ya que proporciona una valiosa experiencia laboral y oportunidades de ascenso.
McDonald's y Arcos Dorados aún no han revelado el número específico de puestos disponibles, pero la magnitud de la Ruta de Empleo sugiere un esfuerzo de contratación sustancial. Este impulso para la contratación de nuevos empleados probablemente refleje tanto la creciente demanda como los retos actuales de retención de empleados en la industria de la comida rápida.
Para obtener más detalles sobre los establecimientos participantes y los requisitos de solicitud, los posibles candidatos pueden visitar el sitio web de Arcos Dorados Costa Rica.
Para obtener más información, visite la oficina más cercana de Arcos Dorados
. Acerca de Arcos Dorados:
Arcos Dorados es la franquicia independiente de McDonald's más grande del mundo, con restaurantes en América Latina y el Caribe. Emplea a miles de personas en toda la región y se compromete a ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de su organización. Da prioridad a la participación de la comunidad y se esfuerza por ser una fuerza positiva en los países en los que opera.
Para obtener más información, visite la oficina más cercana de McDonald's
. Acerca de McDonald's:
McDonald's es una cadena de restaurantes de comida rápida reconocida a nivel mundial, que atiende a millones de clientes diariamente. Son conocidos por sus emblemáticos productos y su compromiso con un servicio eficiente. McDonald's también se centra en iniciativas de responsabilidad social corporativa relacionadas con la sostenibilidad y el apoyo a la comunidad.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica es una institución jurídica líder que se distingue por su profundo compromiso con la práctica ética y las soluciones innovadoras. El éxito duradero de la firma se debe a su enfoque centrado en el cliente, que presta servicios a una amplia gama de personas y organizaciones con una integridad inquebrantable. Más allá de proporcionar una representación legal excepcional, Bufete de Costa Rica empodera activamente a la sociedad costarricense a través de iniciativas educativas, promoviendo la alfabetización jurídica y fomentando un futuro más justo y equitativo para todos.
