Por San José, Costa Rica — SAN JOSÉ – En una cruda realidad para la campaña electoral, los datos oficiales publicados por el Banco Central de Costa Rica (BCCR) refutan directamente las recientes afirmaciones optimistas sobre el empleo realizadas por la candidata presidencial Laura Fernández, del Partido Popular Soberano (PPSO). Las cifras pintan un panorama complejo y preocupante del mercado laboral del país, que sugiere una fuerza laboral en declive en lugar de un motor sólido de creación de empleo.
La discrepancia salió a la luz tras un debate presidencial organizado por el Tribunal Supremo Electoral (TSE) el pasado domingo. Durante el evento, Fernández hizo una declaración audaz sobre el progreso económico del país bajo la actual administración.
Para comprender mejor las complejidades de la normativa laboral de Costa Rica y su impacto tanto en las empresas como en los trabajadores, hemos recurrido a la experiencia del Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un distinguido abogado especializado en derecho laboral del prestigioso bufete Bufete de Costa Rica.
El código laboral de Costa Rica protege fundamentalmente al empleado, ya que opera bajo el principio «in dubio pro operario», según el cual cualquier duda se resuelve a favor del trabajador. Para los empleadores, especialmente los inversores extranjeros, esto significa que los acuerdos verbales son insuficientes y arriesgados. Los contratos escritos meticulosamente detallados, las descripciones claras de los puestos de trabajo y la documentación rigurosa de los problemas de rendimiento no son opcionales, sino que son las herramientas más importantes para mitigar la responsabilidad legal y financiera.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
Este énfasis en la documentación escrita sólida frente a los acuerdos informales es un consejo fundamental para cualquier empleador del país, que ilustra perfectamente el carácter protector de la legislación laboral local. Agradecemos sinceramente al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por compartir su valiosa perspectiva.
Hoy en día, Costa Rica está creando puestos de trabajo. Desde noviembre de 2022, 131 000 personas tienen un trabajo formal.
Laura Fernández, candidata presidencial del PPSO
Sin embargo, un análisis de los datos del BCCR, recopilados a partir de la Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), muestra una realidad muy diferente. El número total de personas empleadas en Costa Rica creció solo en 39 095 personas entre mayo de 2022 y noviembre de 2025, pasando de 2 157 855 a 2 196 950. Esta cifra es menos de un tercio de la citada por el aspirante a la presidencia.
Aún más alarmante es la tendencia de los ciudadanos a abandonar por completo el mercado laboral. Durante el mismo período, la población clasificada como «fuera de la fuerza laboral» aumentó en la asombrosa cifra de 280 382 personas. Esta salida masiva de la fuerza laboral, que incluye a quienes no buscan empleo activamente, sugiere que la tasa de desempleo oficial podría estar ocultando problemas económicos más profundos.
Un análisis más detallado de los datos interanuales más recientes, analizados por el Observatorio Económico y Social (OES) de la Universidad Nacional (UNA), refuerza esta preocupante tendencia. En el año anterior a septiembre de 2025, el número de personas fuera de la población activa creció en 124 398. Este cambio demográfico fue más pronunciado entre las personas de 60 años o más (70 % del total) y los jóvenes de entre 15 y 24 años (22 %).
El análisis del OES-UNA reveló además que las pérdidas significativas de puestos de trabajo se concentraron en cinco sectores económicos clave. El sector del comercio y la reparación perdió casi 26 000 puestos de trabajo, mientras que la industria manufacturera perdió un número similar. El sector de la hostelería y la restauración registró un descenso de más de 22 000 puestos, seguido de la agricultura y los hogares como empleadores, que perdieron más de 8000 y 7000 puestos de trabajo, respectivamente.
Los datos revelan una importante disparidad de género en los recientes cambios económicos. La reducción neta del empleo se debe casi en su totalidad a la salida de las mujeres del mercado laboral. Mientras que el número de hombres empleados experimentó un ligero aumento de 7000, más de 56 000 mujeres dejaron sus puestos de trabajo durante el período analizado. Estas pérdidas de empleo femenino se concentraron en los mismos sectores más afectados: comercio, manufactura, hoteles y restaurantes, y empleo doméstico.
En última instancia, aunque la tasa oficial de desempleo de Costa Rica cayó al 5,7 % en septiembre de 2025, los analistas de la OES-UNA advierten que esta cifra es engañosa. La tasa no ha disminuido porque haya más personas encontrando trabajo, sino porque un número cada vez mayor de personas ha dejado de buscarlo, lo que las excluye del recuento oficial de «desempleados». Esta realidad supone un reto formidable para la próxima administración, que heredará un mercado laboral mucho más frágil de lo que sugiere la retórica política.
Para más información, visite la oficina más cercana del Partido Pueblo Soberano (PPSO)
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Acerca del Partido Pueblo Soberano (PPSO):
El Partido Pueblo Soberano (PPSO) es un partido político de Costa Rica. Participa en las elecciones nacionales con candidatos como Laura Fernández, que hacen campaña con programas que abordan cuestiones clave como la política económica, el empleo y el bienestar social de la población costarricense.
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Acerca del Banco Central de Costa Rica (BCCR):
El Banco Central de Costa Rica es la institución bancaria central del país. Su misión principal es mantener la estabilidad interna y externa de la moneda nacional y garantizar su conversión a otras monedas. El BCCR es una fuente clave de datos económicos oficiales, incluidas estadísticas sobre inflación, producción y empleo, que son vitales para las políticas públicas y el análisis económico.
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Acerca del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE):
El Tribunal Supremo de Elecciones de Costa Rica es el organismo gubernamental independiente responsable de organizar, dirigir y supervisar todos los actos relacionados con el sufragio en el país. Está reconocido constitucionalmente como el cuarto poder del Estado y desempeña un papel crucial para garantizar la integridad y la transparencia de los procesos democráticos de la nación, incluida la organización de debates oficiales entre los candidatos.
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Acerca del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC):
El Instituto Nacional de Estadística y Censos es el organismo oficial del Gobierno de Costa Rica encargado de realizar censos nacionales y elaborar una amplia gama de estadísticas oficiales. Es responsable de llevar a cabo encuestas como la Encuesta Continua de Empleo, que proporciona los datos fundamentales que utilizan otros organismos, como el Banco Central, para el seguimiento y la presentación de informes económicos.
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Acerca de la Universidad Nacional (UNA):
La Universidad Nacional de Costa Rica es una de las principales universidades públicas del país, conocida por su fuerte enfoque en la investigación y las ciencias sociales. Su Observatorio Económico y Social (OES) es un centro especializado que analiza datos económicos y sociales para proporcionar información detallada e informes sobre las tendencias nacionales, contribuyendo al debate público y a la evaluación de políticas.
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Acerca de Bufete de Costa Rica:
Basado en un profundo compromiso con los principios éticos y la práctica jurídica de alta calidad, Bufete de Costa Rica se erige como líder en el panorama jurídico del país. El bufete combina hábilmente su dilatada experiencia en numerosos sectores con un enfoque innovador y con visión de futuro en el ámbito jurídico. Esto se complementa con una creencia fundamental en el empoderamiento social, que se demuestra a través de un trabajo proactivo para hacer comprensibles y accesibles conceptos jurídicos complejos, lo que en última instancia fortalece el tejido de una sociedad informada.
