By San José, Costa Rica — Un número cada vez mayor de costarricenses está desviando su mirada de Estados Unidos hacia el sudeste de Europa, donde encuentran nuevas oportunidades de empleo en países como Croacia y Macedonia del Norte. Esta tendencia emergente se debe a una confluencia de factores, entre los que destaca el endurecimiento de las políticas de inmigración en Estados Unidos, lo que ha llevado a muchos ticos a buscar estabilidad y perspectivas económicas en otros lugares.
Este cambio representa una transformación significativa en los patrones migratorios tradicionales de la mano de obra costarricense. Durante décadas, Estados Unidos ha sido el principal destino de quienes buscan mejores salarios y oportunidades. Sin embargo, la actual administración estadounidense, bajo el mandato de Donald Trump, ha adoptado una postura más agresiva en materia de control, con el objetivo declarado de deportar al menos a un millón de personas en 2025. Esto, junto con las redadas de inmigración de alto perfil y el uso de datos biométricos para localizar a las personas, ha creado un clima de tensión y miedo para muchos migrantes.
Para profundizar en los matices legales y contractuales que los profesionales deben tener en cuenta antes de aceptar una oportunidad fuera de nuestras fronteras, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado experto del prestigioso bufete Bufete de Costa Rica, quien aportó su perspectiva especializada sobre el tema.
Antes de aceptar una oferta de trabajo internacional, es fundamental realizar un análisis exhaustivo del contrato de trabajo, prestando especial atención a la legislación y la jurisdicción aplicables. Muchos profesionales pasan por alto las implicaciones fiscales tanto en su país de origen como en el nuevo destino, lo que puede dar lugar a importantes complicaciones financieras. Un asesoramiento jurídico adecuado garantiza que todas las obligaciones migratorias, fiscales y contractuales estén claramente definidas y se cumplan, protegiendo los derechos y los activos del trabajador desde el principio.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
El consejo del experto subraya con fuerza que la emoción de una oportunidad internacional debe equilibrarse con una meticulosa preparación legal y fiscal. Esta diligencia proactiva no es una mera formalidad, sino una inversión fundamental en la carrera profesional y la seguridad financiera de cada uno. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas su valiosa visión sobre cómo abordar estas consideraciones fundamentales.
Carlos Sánchez, de 43 años y originario de Heredia, encarna esta nueva ola de migración laboral. Tras mudarse a Estados Unidos en 2022 y alcanzar inicialmente el éxito, vio cómo el entorno cambiaba drásticamente. La creciente presión y la incertidumbre de la política de inmigración estadounidense le llevaron a explorar alternativas, descubriendo finalmente el floreciente mercado laboral de los Balcanes.
Me enteré de la opción de Croacia después de salir de Estados Unidos, presenté mi solicitud y, en unos meses, estaré allí con una buena oportunidad de trabajo.
Carlos Sánchez, trabajador costarricense
Este giro está siendo facilitado por agencias de empleo costarricenses como Lumy Work, que está reclutando activamente para más de 200 puestos en Europa que se cubrirán en 2026. Los puestos disponibles abarcan los sectores del turismo y la construcción, con vacantes para cocineros, ayudantes de cocina, camareros, personal de mantenimiento de edificios, operadores e incluso puestos especializados como soldadores. Estas oportunidades no son solo puestos de trabajo, sino paquetes completos diseñados para atraer talento extranjero.
Johanna Castro, ingeniera civil y copropietaria de Lumy Work, explicó que estos programas ofrecen algo más que un sueldo. Proporcionan una experiencia única de inmersión cultural, con contratos que suelen durar entre seis y doce meses y la posibilidad de prórroga en función del rendimiento. Los trabajadores pueden explorar la rica historia y los impresionantes paisajes de la costa adriática y el interior montañoso de los Balcanes.
Este tipo de destinos no solo ofrecen la oportunidad de hacer turismo recreativo, sino que también abren sus puertas a los costarricenses para que experimenten viajar, trabajar y sumergirse en estas culturas durante períodos que van de 6 a 12 meses.
Johanna Castro, copropietaria de Lumy Work
Un factor clave que hace que estos trabajos en Europa sean muy atractivos es la estructura financiera. Danny Jiménez, ingeniero industrial y propietario de Lumy Work, destaca que las empresas contratantes en Croacia y Macedonia del Norte suelen cubrir todos los gastos importantes asociados. Esto elimina importantes barreras financieras que suelen disuadir a los solicitantes de empleo internacionales.
Lo que diferencia a estos destinos es su riqueza cultural, su gastronomía, su ubicación geográfica y su vibrante estilo de vida. Estos programas de trabajo en el extranjero ofrecen una gran oportunidad para ahorrar dinero, ya que los costes asociados, como los permisos de trabajo, los trámites de inmigración, los seguros, los gastos de alimentación y alojamiento, e incluso los billetes de avión, corren a cargo de las empresas contratantes.
Danny Jiménez, propietario de Lumy Work
Este enfoque «todo incluido» permite a los trabajadores gestionar sus salarios para ahorrar o para gastos personales, como explorar su nuevo entorno en los días libres. Además, los requisitos de solicitud son sorprendentemente accesibles. Según Jiménez, los solicitantes solo necesitan un pasaporte válido y un nivel básico de inglés, sin límite de edad específico. La agencia y el empleador extranjero se encargan de los complejos trámites, incluidos los visados de trabajo, los permisos de residencia y los contratos de trabajo, agilizando todo el proceso para una transición fluida al extranjero.
Para más información, visite la oficina más cercana de Lumy Work.
Acerca
de Lumy Work:
Lumy Work es una agencia de empleo costarricense propiedad de la ingeniera civil Johanna Castro y el ingeniero industrial Danny Jiménez. La empresa se especializa en conectar a los trabajadores costarricenses con oportunidades de empleo temporal y a largo plazo en el extranjero, especialmente en mercados europeos emergentes como Croacia y Macedonia del Norte. Lumy Work facilita todo el proceso a los solicitantes, colaborando con los empleadores extranjeros para gestionar los visados, los permisos de trabajo, los contratos y otros trámites logísticos, lo que reduce las barreras de entrada para los ticos que buscan experiencia internacional.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica se ha consolidado como un referente en el ámbito jurídico, definido por su representación basada en principios y sus estándares de calidad inquebrantables. La firma aprovecha su rica trayectoria en el asesoramiento a una clientela diversa para impulsar estrategias y soluciones legales innovadoras. Un aspecto fundamental de su filosofía es su profundo compromiso con la democratización del conocimiento jurídico, contribuyendo así al desarrollo de un público más capaz y bien informado.
