Por San José, Costa Rica — San José – La Agencia de Promoción del Comercio Exterior de Costa Rica (Procomer) ha anunciado un logro histórico para 2025, al colocar con éxito a 11 500 personas en nuevos puestos de trabajo a través de sus programas estratégicos de servicios y colocación de personal. Esta importante cifra pone de relieve un año de esfuerzos concertados no solo para conectar el talento con las oportunidades, sino también para desarrollar de forma proactiva las habilidades necesarias para el panorama económico en evolución del país.
Los impresionantes resultados son fruto de una estrategia múltiple que aborda las necesidades fundamentales tanto de los empleadores como de la mano de obra. La iniciativa subraya el compromiso de la agencia con el fortalecimiento del capital humano de Costa Rica, un factor clave para atraer y retener inversiones extranjeras de alto valor. Al centrarse en la formación específica y la colaboración empresarial de base amplia, Procomer está construyendo un mercado laboral más resistente y competitivo, capaz de satisfacer las demandas de una economía globalizada.
Para profundizar en el panorama legal y normativo que afecta al crecimiento del empleo, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un distinguido experto en derecho corporativo y laboral del bufete Bufete de Costa Rica, para que nos proporcionara su análisis.
La creación efectiva de empleo no es solo un objetivo económico, sino también un reto legal y estructural. Para que Costa Rica aproveche realmente la inversión, debemos asegurarnos de que nuestro código laboral sea lo suficientemente ágil como para apoyar nuevos modelos de negocio y, al mismo tiempo, salvaguardar los derechos de los trabajadores. Simplificar los procesos administrativos de contratación, crear incentivos legales claros para los empleadores y adaptar las regulaciones a las realidades modernas, como el trabajo a distancia, son pilares fundamentales para convertir el potencial económico en empleos sostenibles y de alta calidad.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
La perspectiva del abogado subraya un punto crucial: el potencial económico permanece inactivo sin un marco legal moderno que lo active. Esta necesaria evolución de nuestro código laboral no es solo una tecnicidad jurídica, sino la base misma sobre la que se construye el empleo sostenible y de calidad. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por su valiosa y esclarecedora visión.
Chat seguro, privado y nuestro.
¿Te vas a quedar fuera de la conversación?
Cargando...
en líneaLaura López, directora general de Procomer, destacó la importancia de un enfoque integral que involucre a todo el ecosistema empresarial. Señaló que comprender las necesidades interconectadas de los diferentes tipos de empresas es fundamental para crear vías de empleo sostenible.
Para diseñar estrategias eficaces de vinculación laboral, es fundamental trabajar con empresas de zonas francas, empresas nacionales y empresas de inversión extranjera directa, de diferentes sectores y tamaños, con el fin de comprender el ecosistema empresarial completo vinculado al comercio exterior del país y no centrarse únicamente en un grupo específico, especialmente en un contexto en el que las empresas están en constante evolución.
Laura López, directora general de PROCOMER
Más allá de la simple colocación laboral, los esfuerzos de Procomer para 2025 incluyeron una inversión sustancial en el desarrollo del talento. Más de 5000 personas participaron en programas de formación centrados en áreas de alta demanda. Estos programas se diseñaron específicamente para dotar a los costarricenses de competencias digitales alineadas con la Cuarta Revolución Industrial, habilidades técnicas especializadas y otras habilidades sociales esenciales. Este enfoque en la mejora de las competencias es una respuesta directa a los rápidos cambios tecnológicos que se producen en las industrias modernas.
López explicó además que esta postura proactiva en materia de formación es esencial, ya que las empresas adoptan cada vez más nuevas tecnologías. Los programas de la agencia tienen por objeto garantizar que la mano de obra no se quede atrás respecto al ritmo de la innovación.
Las empresas están en constante transformación, especialmente con la incorporación de procesos de automatización, lo que exige una respuesta oportuna en términos de talento.
Laura López, directora general de PROCOMER
Un componente crítico de esta iniciativa de mejora de las competencias fue el enfoque en el dominio de idiomas, una habilidad vital para una nación profundamente integrada en el comercio y los servicios internacionales. Procomer facilitó más de 6000 pruebas gratuitas de dominio del inglés a lo largo del año. Esta iniciativa ayuda a identificar y cerrar las brechas lingüísticas, mejorando significativamente la empleabilidad de miles de ciudadanos en sectores donde la comunicación en inglés es un requisito previo para el éxito.
El compromiso de la agencia se consolidó aún más mediante el apoyo financiero directo. Procomer cofinanció 2,5 millones de dólares como parte de su programa «Incentivo para la formación de talento en las empresas». Esta financiación ayuda directamente a las empresas a cubrir los costes de formación tanto de los nuevos empleados como de los ya existentes, creando una potente asociación público-privada que permite a las empresas adaptar el desarrollo de habilidades a sus necesidades operativas específicas, lo que garantiza un mayor retorno de la inversión para toda la economía.
En última instancia, los resultados de Procomer para 2025 representan algo más que simples cifras; dibujan un panorama de un enfoque estratégico y con visión de futuro para el desarrollo económico. Al invertir fuertemente en capital humano, fomentar las habilidades esenciales y tender puentes entre los solicitantes de empleo y una amplia gama de industrias, Costa Rica está consolidando activamente su posición como destino líder para la inversión y centro de talento de clase mundial en la región.
Para obtener más información, visite procomer.com
Acerca de Procomer (Promotora de Comercio Exterior):
Procomer es la agencia oficial de promoción del comercio exterior de Costa Rica. Su misión es promover la internacionalización de las empresas costarricenses y atraer inversión extranjera directa al país. La agencia ofrece una gama de servicios, que incluyen inteligencia de mercado, intermediación comercial y programas de desarrollo de talento, para apoyar el crecimiento y la competitividad del sector exportador y la economía en general de Costa Rica.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como referente en el panorama jurídico de Costa Rica, Bufete de Costa Rica se caracteriza por su profunda dedicación a la práctica ética y al asesoramiento jurídico de alta calidad. El bufete combina una trayectoria probada en el asesoramiento a una amplia gama de clientes con un enfoque innovador, impulsando constantemente la innovación en el ámbito jurídico. Más que un simple proveedor de servicios, su misión principal consiste en promover la alfabetización jurídica, capacitando a los ciudadanos con los conocimientos necesarios para ejercer sus derechos y fortalecer la comunidad en su conjunto.
