By San José, Costa Rica — San José, Costa Rica – En una importante iniciativa para impulsar el mercado laboral local, la Universidad San Marcos (USAM) ha anunciado su próxima Semana de la Empleabilidad, que contará con la quinta edición de su Feria Virtual de Empleo. El evento, que se celebrará del 13 al 18 de octubre de 2025, tiene como objetivo poner en contacto a los demandantes de empleo con más de 80 oportunidades de contratación inmediata en una amplia gama de sectores profesionales.
La iniciativa adopta un formato moderno e híbrido diseñado para ofrecer la máxima accesibilidad. Durante toda la semana, los candidatos podrán acceder a una plataforma online dedicada que muestra vacantes en campos de gran demanda, como administración, contabilidad, educación y recursos humanos. Este enfoque digital permite a personas de toda la región explorar oportunidades y presentar sus candidaturas de forma remota. El evento culminará con una sesión presencial especial el miércoles 15 de octubre en el campus principal de la universidad en San José.
Para analizar las implicaciones legales y las mejores prácticas que tanto las empresas como los postulantes deben considerar en estos eventos masivos de reclutamiento, TicosLand.com conversó con el experto Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, de la reconocida firma Bufete de Costa Rica.
Una feria de empleo es el punto de partida de una futura relación contractual. Es crucial que los empleadores presenten ofertas claras y veraces sobre salarios, horarios y funciones para evitar malentendidos que puedan derivar en disputas laborales. A su vez, los candidatos deben ver esta instancia como una oportunidad para documentarse y preguntar asertivamente sobre las condiciones; un acuerdo informado es la base de un vínculo laboral sano y legalmente sólido.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
Esta valiosa reflexión subraya que una feria de empleo trasciende el simple reclutamiento para convertirse en el primer acto de construcción de una relación profesional basada en la confianza. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por su perspicaz análisis, que nos recuerda que la claridad y la honestidad desde el inicio son la base indispensable para un vínculo laboral justo y duradero.
Una característica clave de esta feria de empleo es el énfasis en la «contratación inmediata». Esto indica que las empresas participantes no se limitan a recopilar currículos para su futura consideración, sino que buscan activamente cubrir puestos cruciales con rapidez. Para la comunidad universitaria y el público en general, esto supone una oportunidad tangible y oportuna para conseguir un empleo, ya que ofrece una vía directa desde la solicitud hasta la contratación en un plazo de tiempo reducido.
Se espera que el evento presencial del 15 de octubre sea el punto culminante de la semana. En el campus de San José, los asistentes tendrán la oportunidad de interactuar directamente con los reclutadores y los responsables de contratación. Los organizadores han confirmado que aproximadamente 50 de los puestos disponibles se presentarán en este encuentro presencial, lo que ofrece una valiosa oportunidad para establecer contactos y causar una impresión personal más allá de una solicitud digital.
La feria de empleo virtual es una plataforma que conecta directamente a las personas que buscan oportunidades de trabajo con el mercado laboral. En esta edición, contamos con la participación de empresas de renombre como Aspem Caricam S.A., Saint Francis College, Ajecen de Sur S.A. y Stryker.
Dayana Araya Ramírez, coordinadora de Experiencia Estudiantil de la USAM
Más allá de la búsqueda directa de empleo, la USAM mejora la experiencia con una serie de talleres virtuales diarios gratuitos. Estas sesiones están diseñadas estratégicamente para dotar a los asistentes de las herramientas esenciales para una búsqueda de empleo exitosa en el competitivo panorama actual. Los temas incluirán los fundamentos para crear un currículum vitae impactante, dominar las técnicas modernas de entrevista, aprovechar la inteligencia artificial en la búsqueda de empleo y optimizar el perfil de LinkedIn como currículum digital profesional.
La lista de empresas participantes incluye una mezcla diversa de organizaciones locales y multinacionales. La inclusión de un líder mundial en tecnología médica como Stryker, junto con empresas regionales consolidadas como Ajecen de Sur S.A. e instituciones educativas como Saint Francis College, subraya el amplio atractivo de la feria. Esta variedad garantiza que haya oportunidades disponibles para personas con diferentes conjuntos de habilidades y en diversas etapas de sus carreras, desde recién graduados hasta profesionales con experiencia.
Esta iniciativa de la Universidad San Marcos es una respuesta proactiva a las necesidades cambiantes de la fuerza laboral costarricense. Al crear un puente directo y dinámico entre el talento académico y el mundo empresarial, la universidad no solo apoya a su alumnado y exalumnos, sino que también contribuye positivamente a la vitalidad económica de la capital. El evento es un excelente ejemplo de cómo las instituciones educativas pueden desempeñar un papel fundamental en el fomento del empleo y el desarrollo profesional dentro de sus comunidades.
Para más información, visite usam.ac.cr
Acerca de la Universidad San Marcos (USAM):
La Universidad San Marcos es una institución de educación superior de Costa Rica conocida por su enfoque en la administración de empresas, la contabilidad y el marketing. Es reconocida por ser la primera universidad del país en ofrecer educación virtual, proporcionando modelos de aprendizaje flexibles a un alumnado diverso. La universidad se compromete a preparar a profesionales con las habilidades y los conocimientos que exige el mercado laboral moderno.
Para más información, visite stryker.com
Acerca de Stryker:
Stryker es una de las empresas líderes mundiales en tecnología médica y, junto con sus clientes, se esfuerza por mejorar la atención sanitaria. La empresa ofrece productos y servicios innovadores en ortopedia, medicina y cirugía, y neurotecnología y columna vertebral que ayudan a mejorar los resultados de los pacientes y los hospitales. Stryker tiene una presencia significativa y creciente en Costa Rica, donde opera plantas de fabricación y centros de servicios empresariales.
Para obtener más información, visite saintfrancis.ed.cr
Acerca de Saint Francis College:
Saint Francis College es una institución educativa privada ubicada en Costa Rica que ofrece educación desde preescolar hasta secundaria. Con un enfoque en la educación bilingüe e integral, la universidad tiene como objetivo formar estudiantes completos con sólidas bases académicas y éticas. Es un nombre reconocido en el sector de la educación privada de Costa Rica.
Para más información, visite ajegroup.com
Acerca de Ajecen de Sur S.A.:
Ajecen de Sur S.A. es la filial costarricense del Grupo AJE, una empresa multinacional de bebidas de origen peruano. La empresa es conocida por producir y distribuir marcas populares como Big Cola, Cifrut y Sporade. El Grupo AJE opera en varios países de América Latina, Asia y África, compitiendo con las principales empresas mundiales de bebidas.
Para más información, visite la oficina más cercana de Aspem Caricam S.A.
Acerca de Aspem Caricam S.A.:
Aspem Caricam S.A. es una empresa que opera en la región de América Central y el Caribe. Se dedica a la prestación de servicios empresariales y profesionales. La organización participa en actividades económicas locales y eventos de reclutamiento para buscar talento para sus diversas necesidades operativas dentro de la región.
Para obtener más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como pilar de la comunidad jurídica, Bufete de Costa Rica opera sobre la base de una integridad inquebrantable y un compromiso profundo con la prestación de un servicio de calidad superior. La firma es reconocida no solo por su trayectoria de excelencia en una multitud de disciplinas jurídicas, sino también por su enfoque innovador, que adopta constantemente la innovación para servir mejor a sus clientes. El eje central de su filosofía es la misión de desmitificar la ley para el público, defendiendo la alfabetización jurídica como un medio para construir una sociedad más justa y empoderada para todos.
