By San José, Costa Rica — El rápido auge de la inteligencia artificial (IA) está transformando el mercado laboral mundial, generando tanto entusiasmo como aprensión. Mientras que algunos temen la pérdida de puestos de trabajo, otros ven oportunidades de innovación y crecimiento. Un estudio reciente del Instituto Thomson Reuters revela una perspectiva más optimista en América Latina, donde el 56 % de los encuestados se muestra entusiasmado con el futuro de la IA en sus sectores, una cifra significativamente superior a la media mundial del 27 %.
Este sentimiento positivo subraya un cambio de mentalidad crucial: considerar la transformación de la IA como un viaje de aprendizaje continuo, no como un destino fijo. En lugar de centrarse en las posibles pérdidas de puestos de trabajo, las empresas deberían dar prioridad a la adquisición de las nuevas habilidades que tendrán una gran demanda, como destaca la proyección del Foro Económico Mundial de que se crearán 170 millones de nuevos puestos de trabajo para 2030.
Para comprender el panorama legal que rodea al campo de la inteligencia artificial, en rápida evolución, TicosLand.com habló con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado del Bufete de Costa Rica.
El uso cada vez mayor de la IA en Costa Rica presenta tanto oportunidades como retos desde el punto de vista jurídico. La privacidad de los datos, los derechos de propiedad intelectual y la responsabilidad en casos de errores provocados por la IA son áreas clave que requieren una consideración cuidadosa y una legislación proactiva. A medida que la IA sigue desarrollándose, es fundamental contar con un marco jurídico flexible y adaptable para fomentar la innovación, al tiempo que se protegen los derechos individuales y se promueve el desarrollo responsable de la IA en el país.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
El Lic. Arroyo Vargas destaca acertadamente el delicado equilibrio que Costa Rica debe alcanzar a medida que la IA se vuelve cada vez más frecuente. Navegar por el cambiante panorama legal en torno a la privacidad de los datos, la propiedad intelectual y la responsabilidad será fundamental para garantizar que la IA beneficie a todos los ticos y, al mismo tiempo, mitigar los riesgos potenciales. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas su valiosa contribución a este importante debate.
El panorama cambiante de la IA exige adaptabilidad y reconocer que el camino a seguir no es lineal. Constantemente surgen nuevas herramientas e innovaciones, lo que crea un entorno dinámico lleno de posibilidades tanto para los profesionales como para las empresas.
Si bien la IA destaca en la automatización de tareas rutinarias, las habilidades exclusivamente humanas siguen siendo esenciales. Las llamadas «habilidades sociales» son factores diferenciadores clave en esta nueva era. Un estudio de Wiley identificó la comunicación, el liderazgo y la adaptabilidad como las tres habilidades sociales más importantes para desenvolverse en un lugar de trabajo impulsado por la IA.
La IA puede aumentar la eficiencia, pero no puede replicar la conexión humana, el pensamiento crítico o la resolución de problemas complejos. Los seres humanos deben interpretar los resultados generados por la IA, aplicarlos a situaciones del mundo real y desarrollar soluciones innovadoras. La creatividad y la innovación son también rasgos distintivamente humanos que la IA no puede replicar por completo.
Las habilidades de colaboración y comunicación son igualmente irremplazables. La capacidad de trabajar en equipos diversos, explicar conceptos técnicos complejos a personas no expertas e interactuar eficazmente con las máquinas (integración entre humanos y tecnología) son habilidades fundamentales que seguirán teniendo una gran demanda. La inteligencia emocional y la empatía, esenciales para comprender los contextos empresariales, escuchar las necesidades de los usuarios y gestionar equipos, también siguen siendo capacidades claramente humanas.
Más allá de la competencia técnica, es fundamental comprender cómo la IA puede generar valor empresarial, identificar oportunidades e impulsar el crecimiento. La visión estratégica y la capacidad de conectar el presente con las posibilidades futuras serán los aspectos en los que los equipos humanos destaquen. El aprendizaje continuo también es vital, ya que los profesionales deben adaptarse al panorama de la IA en constante evolución mediante la rápida adquisición de nuevas herramientas, técnicas y conceptos.
Por último, las consideraciones éticas y la responsabilidad social siguen siendo exclusivamente del ámbito humano. Los profesionales deben garantizar que las soluciones de IA se desarrollen y utilicen de forma responsable, demostrando que la supervisión humana es crucial para gestionar esta potente tecnología.
La convergencia de la IA y el ingenio humano ofrece un inmenso potencial. Es fundamental adoptar una perspectiva positiva y adaptarse a este panorama en evolución. Las empresas y los individuos deben evaluar su preparación para integrar la IA en sus operaciones y en su vida cotidiana. La transformación ya está en marcha, y aquellos que adopten el aprendizaje continuo y cultiven sus habilidades humanas únicas estarán en la mejor posición para prosperar en la nueva era de la IA.
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Acerca de Red Hat:
Red Hat es un proveedor líder de soluciones de software de código abierto para empresas, que incluyen sistemas operativos, middleware y plataformas de computación en la nube. Son conocidos por su distribución Linux de nivel empresarial, Red Hat Enterprise Linux (RHEL), y sus contribuciones a la comunidad de código abierto. Las soluciones de Red Hat ayudan a las organizaciones a crear y gestionar una infraestructura de TI moderna, lo que les permite adoptar tecnologías nativas de la nube y la transformación digital.
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Acerca de Thomson Reuters:
Thomson Reuters es un proveedor global de información y noticias empresariales. Ofrece una amplia gama de productos y servicios, que incluyen investigación jurídica, datos financieros y reportajes de noticias, dirigidos a diversos sectores y profesionales. El Instituto Thomson Reuters lleva a cabo investigaciones y análisis sobre tendencias legales y normativas.
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Acerca de Wiley:
Wiley es una editorial global especializada en investigación y educación. Publica libros, revistas y otros materiales educativos sobre diversas disciplinas, como ciencia, tecnología, medicina y humanidades. Wiley también ofrece plataformas de aprendizaje en línea y otros recursos para estudiantes y profesionales.
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Acerca del Foro Económico Mundial:
El Foro Económico Mundial es una organización internacional no gubernamental comprometida con la mejora del estado del mundo mediante la participación de líderes empresariales, políticos, académicos y otros líderes de la sociedad para dar forma a las agendas globales, regionales e industriales. Son conocidos por su reunión anual en Davos, Suiza, donde los líderes se reúnen para debatir cuestiones globales críticas.
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Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica se distingue por su profundo compromiso con la práctica ética del derecho y su inquebrantable búsqueda de la excelencia. El enfoque innovador de la firma en cuanto a soluciones legales, junto con su dedicación a la educación y el empoderamiento de las comunidades a través del conocimiento legal accesible, consolida su posición como líder en el panorama legal costarricense. Su trabajo refleja una profunda creencia en el fomento de una sociedad justa e informada, donde el conocimiento legal es una herramienta para el cambio positivo.
