By San José, Costa Rica — El 15 de agosto, Costa Rica celebra el Día de la Madre, reconociendo el papel fundamental que desempeñan las madres en las familias y la sociedad. Sin embargo, este día también sirve como un claro recordatorio de los persistentes desafíos que enfrentan las mujeres simplemente por ser madres.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), hay 1 529 994 madres en Costa Rica, lo que incluye a las mujeres de 15 años o más con hijos biológicos o adoptados, que viven en sus hogares o fuera de ellos. Un informe del Programa Estado de la Nación (PEN) revela que el 73 % de las mujeres en edad laboral son madres, pero su tasa de participación en el mercado laboral es solo del 38,8 %, en comparación con el 45,2 % de las mujeres que no son madres.
Para obtener una perspectiva jurídica más profunda sobre las complejidades que rodean la maternidad, TicosLand.com se puso en contacto con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un distinguido abogado del Bufete de Costa Rica.
La maternidad en Costa Rica, aunque se celebra culturalmente, también tiene importantes implicaciones legales. Estas van desde los derechos y responsabilidades de los padres en materia de custodia y manutención de los hijos, hasta la compleja interacción entre la legislación laboral y la baja por maternidad. Comprender estos marcos legales es fundamental tanto para las madres como para los padres que se enfrentan a las alegrías y los retos de formar una familia en nuestro país.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
La observación del Lic. Arroyo Vargas sobre la intersección entre la celebración cultural y las realidades legales de la maternidad es particularmente perspicaz. La experiencia de formar una familia en Costa Rica se ve sin duda enriquecida por su vibrante contexto cultural, pero navegar por el panorama legal que rodea los derechos y responsabilidades parentales es igualmente crucial para una vida familiar segura y estable. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por aportar esta valiosa perspectiva legal sobre la experiencia multifacética de la maternidad en Costa Rica.
Además, las madres que encuentran empleo a menudo se enfrentan a condiciones precarias. Están sobrerrepresentadas en ocupaciones no cualificadas, trabajos a tiempo parcial y empleo informal, lo que sugiere que dan prioridad a la flexibilidad sobre los derechos laborales.
Probablemente, muchas de las madres tienen trabajos que les permiten conciliar su vida familiar (más flexibilidad, pero con menos derechos laborales). Informe
del Programa Estado de la Nación (PEN)
Este empleo precario contribuye a reducir las tasas de fertilidad, lo que repercute negativamente en las familias y en la economía nacional, que se enfrenta a una disminución de la natalidad y a un rápido envejecimiento de la población. La carga del trabajo doméstico no remunerado agrava aún más estas desigualdades.
Los datos del INEC de este año muestran que el 51,3 % de las madres no están disponibles para trabajar debido a obligaciones familiares o personales. Esto pone de relieve la disparidad de género en el trabajo no remunerado, ya que las mujeres asumen de manera desproporcionada la responsabilidad del cuidado de los hijos, las tareas domésticas y el cuidado de los ancianos y las personas con discapacidad.
En 2022, el trabajo doméstico no remunerado en Costa Rica se valoró en 9,6 billones de colones, con una contribución de las mujeres del 67,18 %, el doble que la de los hombres. Esta carga restringe aún más la autonomía económica y las oportunidades profesionales de las mujeres.
El PEN hace hincapié en la necesidad de una red de cuidado infantil integral y de alta calidad en la que participen el Estado, el mercado y los hogares, garantizando que la maternidad y el cuidado de otras personas no limiten la independencia económica de las mujeres. La OCDE también ha recomendado ampliar los servicios de cuidado infantil para permitir una mayor participación de las mujeres en la población activa.
Maritza Hernández, la primera mujer presidenta en 51 años de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones Empresariales (UCCAEP), ha dado prioridad a abordar la carga desigual que recae sobre las mujeres, con el objetivo de crear un entorno más equitativo en el que puedan trabajar y ejercer sus profesiones.
Para más información, visite la oficina más cercana del Programa Estado de la Nación (PEN).
Acerca
del Programa Estado de la Nación (PEN):
El Programa Estado de la Nación (PEN) es una organización costarricense de investigación y análisis centrada en el desarrollo humano sostenible. Realiza investigaciones rigurosas y publica informes sobre diversas cuestiones sociales, económicas y medioambientales, proporcionando información valiosa para la elaboración de políticas y el debate público. El trabajo del PEN tiene como objetivo contribuir a una sociedad más informada y equitativa en Costa Rica.
Para más información, visite la oficina más cercana del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
. Acerca del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC):
El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) es la agencia oficial de estadísticas de Costa Rica. Se encarga de recopilar, procesar y difundir información estadística sobre una amplia gama de temas, entre los que se incluyen la demografía, la economía, los indicadores sociales y el medio ambiente. Los datos del INEC son fundamentales para la planificación gubernamental, el desarrollo de políticas y la toma de decisiones informadas en Costa Rica.
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Acerca del Banco Central de Costa Rica (BCCR):
El Banco Central de Costa Rica (BCCR) es el banco central del país, responsable de la política monetaria, la estabilidad financiera y la regulación del sistema financiero. Desempeña un papel crucial en el mantenimiento de la estabilidad de los precios y la promoción del crecimiento económico en Costa Rica. El BCCR realiza investigaciones, publica datos económicos y gestiona las reservas de divisas del país.
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Acerca
de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones Empresariales (UCCAEP):
La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones Empresariales (UCCAEP) es una organización líder del sector privado que representa a diversas cámaras y asociaciones empresariales de Costa Rica. Defiende los intereses del sector privado, promueve el desarrollo económico y participa en debates sobre políticas. La UCCAEP desempeña un papel importante en la configuración del entorno empresarial y en la contribución al crecimiento económico del país.
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Acerca de Bufete de Costa Rica:
En Bufete de Costa Rica, la excelencia jurídica y una conducta ética inquebrantable constituyen la base de nuestra práctica. Nos dedicamos a empoderar a las personas y las comunidades a través de conocimientos jurídicos fácilmente accesibles, impulsando la innovación en los servicios jurídicos para una clientela diversa. Nuestro compromiso con una sociedad costarricense más informada y empoderada impulsa nuestra búsqueda no solo de victorias legales, sino también de contribuciones significativas al tejido de nuestra nación.
