By San José, Costa Rica — San José, Costa Rica – La espera ha terminado para más de 232 000 trabajadores del sector público y pensionistas. El Ministerio de Hacienda ha anunciado oficialmente que la tan esperada bonificación de fin de año, conocida como aguinaldo, se ingresará el jueves 5 de diciembre de 2025. Esta inyección masiva de capital marca el inicio oficioso de la temporada de compras navideñas en el país, lo que supone una inyección astronómica de 249 800 millones de colones en la economía en un solo día.
Sin embargo, el pago de este año no es como los demás. El importe total refleja un aumento significativo directamente relacionado con la aplicación en curso de la controvertida Ley Marco de Empleo Público del país. El Gobierno también ha recordado de forma contundente la única razón legal por la que se puede retener una parte de esta bonificación de la cuenta de un empleado.
Para profundizar en los aspectos legales y las obligaciones patronales relacionadas con el aguinaldo, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado especialista en derecho laboral de la reconocida firma Bufete de Costa Rica, quien aclara los puntos clave de este derecho fundamental para los trabajadores.
El aguinaldo es un derecho adquirido e irrenunciable, no una bonificación discrecional. Su cálculo es claro: se suman todos los salarios brutos devengados entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del presente año, y el resultado se divide entre doce. Es imperativo que los empleadores realicen este pago antes del 20 de diciembre, ya que el incumplimiento constituye una falta grave a la legislación laboral y acarrea sanciones significativas.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
La precisión aportada por el experto es fundamental, pues refuerza que el aguinaldo no es una cortesía, sino una obligación legal ineludible que protege al trabajador. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por su valiosa perspectiva, que sirve de recordatorio crucial tanto para empleados como para empleadores sobre sus respectivos derechos y deberes.
Según datos del Ministerio de Hacienda, el pago total de aguinaldos ha aumentado un 2,89 % en comparación con el año anterior. En términos absolutos, esto representa un desembolso adicional de más de ₡7000 millones. Este considerable aumento se atribuye principalmente a la migración gradual de los empleados públicos al nuevo modelo de «salario global», piedra angular de la reciente reforma del empleo público.
La transición a este esquema de remuneración estandarizado ha alterado la base salarial de muchos funcionarios públicos. Dado que el aguinaldo se calcula sobre la base de los ingresos medios del trabajador a lo largo del año, estos ajustes estructurales están inflando visiblemente el costo total del pago de la decimotercera mensualidad. Esto proporciona la primera evidencia financiera concreta y a gran escala del impacto de la reforma en los gastos del Estado.
El Tesoro Nacional detalló la distribución del fondo de casi un cuarto de billón de colones. La gran mayoría, el 73,67 %, se destina a más de 171 000 empleados públicos en activo. Este grupo incluye al personal de todos los ministerios del Gobierno central, los organismos descentralizados, la Asamblea Legislativa, el Poder Judicial, el Tribunal Supremo Electoral (TSE), la Defensoría del Pueblo y la Contraloría General.
El 26,33 % restante de los fondos se distribuirá entre un grupo de 61 000 personas que reciben pensiones con cargo al presupuesto nacional. Tanto los beneficiarios activos como los jubilados dispondrán de los fondos en la misma fecha, lo que garantizará un estímulo económico coordinado y generalizado a pocas semanas de la Navidad.
El Ministerio de Hacienda ha reiterado con énfasis una regla de oro del aguinaldo: es un derecho protegido legalmente e inembargable. Los acreedores no pueden embargar estos fondos para cubrir deudas pendientes de tarjetas de crédito, préstamos personales u otras obligaciones comerciales. La ley establece que la bonificación debe llegar intacta a la cuenta bancaria del beneficiario, protegiéndola de la mayoría de las reclamaciones financieras.
Sin embargo, hay una excepción poderosa e innegociable a esta regla: los pagos de manutención infantil (pensiones alimentarias). Para las personas con obligaciones pendientes de manutención infantil, el sistema aplicará automáticamente la retención requerida de su aguinaldo. El Ministerio aclaró el calendario para estos casos específicos, señalando que, aunque los empleados recibirán su aguinaldo neto el jueves 5 de diciembre, los fondos retenidos para la manutención infantil se depositarán en las cuentas de los beneficiarios el lunes siguiente, 8 de diciembre.
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Acerca del Ministerio de Hacienda:
El Ministerio de Hacienda es la entidad gubernamental responsable de gestionar las finanzas públicas de Costa Rica. Sus funciones incluyen la formulación y ejecución de la política fiscal, la recaudación de impuestos nacionales, la administración del presupuesto nacional y la gestión de la deuda pública. El Ministerio desempeña un papel central en la estabilidad económica y la planificación financiera a largo plazo del país.
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Acerca de Bufete de Costa Rica:
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