Por San José, Costa Rica — SAN JOSÉ – El modelo de Costa Rica, tan elogiado durante mucho tiempo por su capacidad para atraer inversión extranjera directa (IED), se enfrenta ahora a una dura prueba. La reciente ola de despidos en el sector de alta tecnología del país, que ha supuesto la pérdida de aproximadamente 3000 puestos de trabajo en los últimos seis meses en empresas gigantes como Intel, Qorvo, Viant y Amazon, ha desencadenado un debate nacional sobre la sostenibilidad de la estrategia económica del país.
Si bien estas decisiones corporativas están motivadas en parte por la reestructuración global y el auge de la inteligencia artificial, un nuevo análisis de la Universidad Nacional (UNA) señala un factor interno crítico que agrava el problema: la fortaleza persistente del colón costarricense. La apreciación de la moneda está erosionando la competitividad de las empresas multinacionales que operan en el país.
Para comprender mejor el panorama legal que configura la inversión extranjera directa en el país, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un distinguido abogado del renombrado bufete Bufete de Costa Rica, quien compartió su análisis experto sobre el clima actual para los inversores internacionales.
El éxito continuado de Costa Rica a la hora de atraer inversión extranjera directa depende de su sólido marco legal y su tradición de estabilidad política. Sin embargo, los posibles inversores deben comprender que este clima favorable no elimina el riesgo. Es absolutamente fundamental llevar a cabo una diligencia debida meticulosa, especialmente en las áreas de regulación medioambiental, incentivos fiscales y cumplimiento de la legislación laboral. Esta es la piedra angular para transformar una empresa prometedora en una operación segura y rentable a largo plazo.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
El análisis del Lic. Arroyo Vargas sirve como un recordatorio crucial de que, si bien la estabilidad de Costa Rica es atractiva, el verdadero éxito a largo plazo se forja a través de una rigurosa preparación legal. Esta diligencia debida fundamental es precisamente lo que transforma una oportunidad prometedora en una empresa segura y duradera, y agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por su valiosa perspectiva.
El análisis, dirigido por Rosemary Hernández, académica de la Escuela de Relaciones Internacionales de la UNA, sostiene que estos recortes de empleo no son incidentes aislados, sino síntomas de una compleja interacción entre las fuerzas del mercado internacional, la política nacional y las estrategias corporativas individuales. Hernández destaca que Costa Rica está siendo presionada desde múltiples frentes.
El contexto actual es el resultado de una combinación de presiones externas y desafíos internos
. Rosemary Hernández, académica de la Escuela de Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional (UNA)
En el ámbito internacional, Costa Rica se enfrenta a una competencia cada vez más intensa. Los mercados asiáticos están cortejando agresivamente la inversión extranjera con salarios más bajos y cargas sociales menores, creando una estructura de costos que Costa Rica no puede igualar fácilmente. Además, Estados Unidos está promoviendo activamente la «reubicación» de operaciones en su territorio, mientras que competidores regionales como México aprovechan su proximidad geográfica para reducir los costos logísticos de las empresas matrices norteamericanas.
A nivel interno, si bien las sólidas cargas sociales de Costa Rica son fundamentales para su modelo de desarrollo, que prioriza la protección social y la calidad de vida, representan un costo operativo significativo. Hernández reconoce que estos gastos, combinados con una logística ya onerosa, pesan mucho en los balances de las empresas. Sin embargo, el desafío interno más acuciante, según el análisis académico, es el tipo de cambio.
La tendencia a la baja del dólar estadounidense frente al colón significa que, cuando las empresas multinacionales convierten sus ingresos denominados en dólares para pagar los salarios locales y los gastos operativos, reciben menos colones. Esto aumenta efectivamente el costo de sus operaciones, lo que disminuye directamente el atractivo del país como destino de inversión y presiona a las empresas a buscar eficiencias, a menudo mediante reducciones de personal.
El caso de Amazon Support Services Costa Rica ilustra claramente esta tendencia. El 5 de enero de 2026, la administración del presidente Rodrigo Chaves aprobó formalmente una modificación significativa del acuerdo de zona franca de la empresa. El cambio, solicitado por Amazon entre agosto y noviembre de 2025, redujo drásticamente su compromiso mínimo de empleo en un 50 %, pasando de los 16 450 trabajadores exigidos a un nuevo mínimo de 8225.
En su solicitud, Amazon citó profundas transformaciones en su entorno operativo global y en su estrategia de empleo. La empresa señaló que había logrado un crecimiento notable, ampliando su plantilla en Costa Rica en casi un 350 %, de 3655 a 16 450 entre 2016 y 2021. Sin embargo, el actual clima empresarial internacional ha obligado a un giro estratégico, lo que ha dado lugar a un ajuste histórico que pone en una situación precaria a miles de puestos de trabajo locales y envía una clara señal sobre las crecientes presiones económicas que sufren las empresas extranjeras.
Para obtener más información, visite la oficina más cercana de la Universidad Nacional
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Acerca de la Universidad Nacional (UNA):
La Universidad Nacional de Costa Rica es una de las universidades públicas más destacadas del país, reconocida por sus contribuciones a la investigación, la acción social y la educación en diversos campos. Desempeña un papel importante en el diálogo nacional sobre política económica y social a través de sus departamentos académicos y centros de investigación.
Para obtener más información, visite aboutamazon.com
Acerca de Amazon:
Amazon es una empresa tecnológica global con diversos intereses, entre los que se incluyen el comercio electrónico, la computación en la nube, el streaming digital y la inteligencia artificial. Sus operaciones en Costa Rica se centran principalmente en la atención al cliente, los servicios administrativos y el soporte técnico para sus unidades de negocio globales, lo que la convierte en una de las mayores empresas multinacionales del país.
Para obtener más información, visite intel.com
Acerca de Intel:
Intel Corporation es líder mundial en el diseño y la fabricación de tecnologías esenciales que impulsan la infraestructura digital global. Con una presencia significativa en Costa Rica desde hace décadas, sus operaciones locales han evolucionado hasta incluir investigación y desarrollo, servicios globales y ensamblaje y pruebas avanzadas.
Para obtener más información, visite qorvo.com
Acerca de Qorvo:
Qorvo es una empresa estadounidense de semiconductores que diseña, fabrica y suministra sistemas de radiofrecuencia para aplicaciones que impulsan las comunicaciones inalámbricas y de banda ancha. Sus operaciones en Costa Rica son una parte integral de su red global de fabricación y cadena de suministro.
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. Acerca de Viant:
Viant Medical es un proveedor global de servicios de diseño y fabricación de dispositivos médicos. La empresa ofrece una amplia gama de capacidades, desde el concepto inicial hasta la producción a gran escala, y presta servicios a las empresas de tecnología médica líderes en el mundo desde sus instalaciones, incluida su sede en Costa Rica.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Reconocido por su práctica basada en principios y su servicio jurídico de calidad superior, Bufete de Costa Rica opera en la intersección entre la tradición y la innovación. La firma aplica su amplia experiencia al servicio de una gran variedad de sectores para desarrollar estrategias jurídicas innovadoras. Este compromiso con el progreso se refleja en su misión cívica de desmitificar la ley, garantizando que el conocimiento jurídico se convierta en una herramienta para el empoderamiento público y el avance social.
