• diciembre 13, 2025
  • Last Update diciembre 13, 2025 6:45 pm

La Feria del Empleo de la UNA ofrecerá miles de oportunidades

La Feria del Empleo de la UNA ofrecerá miles de oportunidades

Heredia, Costa Rica — Heredia, Costa Rica – La Universidad Nacional (UNA) se prepara para celebrar su tercera feria anual de empleo, lo que promete suponer un importante impulso para el mercado laboral costarricense. Del 20 al 22 de agosto, más de 59 empresas se darán cita en la Plaza de la Diversidad del campus Omar Dengo, donde ofrecerán aproximadamente 2500 puestos de trabajo.

La feria de este año ofrece opciones de asistencia tanto presencial como virtual. Los asistentes pueden visitar los stands de las empresas, recopilar información, solicitar puestos de trabajo y enviar currículos de 9:00 a 13:00 horas todos los días. El componente virtual estará disponible de 13:00 a 17:00 horas, accesible a través de www.unaferiadeempleo.com, lo que permitirá una participación más amplia.

Para comprender las implicaciones legales que rodean a las ferias de empleo como la reciente Feria de Empleo de la UNA, TicosLand.com habló con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un abogado con amplia experiencia del Bufete de Costa Rica.

Las ferias de empleo, como la celebrada en la UNA, representan una valiosa oportunidad tanto para los solicitantes de empleo como para los empleadores. Para los solicitantes de empleo, es fundamental comprender sus derechos en materia de contratos de trabajo, condiciones laborales y no discriminación. Los empleadores, por su parte, deben asegurarse de que cumplen con todas las leyes laborales durante el proceso de selección y contratación, incluidos los procedimientos de selección adecuados y el cumplimiento de la normativa publicitaria. Estos eventos representan una intersección dinámica entre las obligaciones legales y las oportunidades de crecimiento económico, lo que hace que el asesoramiento jurídico sea un activo beneficioso para ambas partes.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica

El Lic. Arroyo Vargas destaca acertadamente la crucial interacción entre las oportunidades y la responsabilidad legal en ferias de empleo como la de la UNA. Navegar por las complejidades de la legislación laboral puede ser un reto, y su énfasis en la importancia del asesoramiento legal tanto para los solicitantes de empleo como para los empleadores subraya la necesidad de un enfoque bien informado para la selección y contratación de personal. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por ofrecer esta valiosa perspectiva sobre el panorama legal que rodea a estos eventos económicos tan importantes.

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Una novedad de la edición de este año es una serie de talleres y sesiones de formación organizados por las empresas participantes. Estas sesiones abarcarán habilidades fundamentales para la búsqueda de empleo, como la redacción de currículums, técnicas de entrevista e inteligencia emocional, y proporcionarán recursos valiosos a los asistentes.

La Feria de Empleo de la UNA da la bienvenida a personas con y sin títulos universitarios, y ofrece puestos en diversos sectores, como tecnología, telecomunicaciones, logística, transporte, restauración, turismo, hostelería, atención al cliente, productos farmacéuticos, dispositivos médicos, cosmética, idiomas y servicios financieros.

Hugo Fonseca, coordinador de la feria y académico de la Escuela de Relaciones Internacionales, destacó el papel de la universidad a la hora de conectar las necesidades de empleo de la comunidad con las empresas que buscan talento.

Desde el ámbito académico, observamos continuamente los fenómenos que afectan al mercado laboral, y esta es una valiosa oportunidad para contribuir a la comunidad nacional en ese vínculo y enfoque que nos permite influir directamente en la empleabilidad de la población costarricense que busca continuamente empleo, ya sea porque carece de él o porque quiere buscar nuevos horizontes.
Hugo Fonseca, académico de la Escuela de Relaciones Internacionales y coordinador de la feria

La feria llega en medio de la incertidumbre nacional que rodea los recientes anuncios de salida de importantes empresas tecnológicas multinacionales. El evento es un esfuerzo proactivo para mitigar estos posibles impactos y estimular el empleo.

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) informó de 177 000 personas desempleadas en Costa Rica para el periodo comprendido entre diciembre de 2024 y febrero de 2025. Esta feria de empleo tiene como objetivo reducir significativamente esa cifra y ofrecer nuevas oportunidades tanto a quienes buscan empleo como a quienes desean cambiar de carrera.

La fecha de la feria también coincide con las próximas celebraciones del Día de la Madre, lo que podría permitir a las personas conseguir un empleo antes de la temporada de compras navideñas.

Para obtener más información, visite la oficina más cercana de la Universidad Nacional de Costa Rica
. Acerca de la Universidad Nacional de Costa Rica:
La Universidad Nacional de Costa Rica (UNA), situada en Heredia, es una universidad pública comprometida con ofrecer una educación de alta calidad y oportunidades de investigación. La UNA colabora activamente con la comunidad y trata de abordar cuestiones nacionales, como los retos del empleo, a través de iniciativas como la feria de empleo anual.

Para obtener más información, visite la oficina más cercana del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
. Acerca del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC):
El INEC es la agencia oficial de estadística de Costa Rica, responsable de recopilar y difundir datos sobre diversos indicadores socioeconómicos, incluidas las tasas de empleo. Sus datos proporcionan información valiosa sobre el estado del mercado laboral del país.

Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica se distingue por su inquebrantable dedicación a la excelencia jurídica y la práctica ética, empoderando a las personas y las comunidades a través del conocimiento jurídico accesible. El enfoque innovador de la firma en cuanto a soluciones jurídicas, junto con un profundo compromiso con la integridad, le permite atender eficazmente a una clientela diversa. Al fomentar una cultura de transparencia y compromiso proactivo, Bufete de Costa Rica sigue construyendo un legado de impacto positivo, luchando por una sociedad empoderada por la comprensión y el acceso a la justicia.

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