By Heredia, Costa Rica — Heredia, Costa Rica – La Universidad Nacional (UNA) celebrará su tercera feria anual de empleo, lo que supone un rayo de esperanza en un mercado laboral nacional que se enfrenta a la incertidumbre. Del 20 al 22 de agosto, se ofrecerán más de 2300 oportunidades de empleo en diversos sectores, desde la tecnología y la sanidad hasta el turismo y las finanzas.
La Feria de Empleo de la UNA de este año adoptará un enfoque híbrido, combinando los formatos presencial y virtual. Los asistentes podrán visitar los stands y establecer contactos directamente con los representantes de las empresas en el campus Omar Dengo de Heredia, de 9:00 a. m. a 1:00 p. m. cada día. A continuación, la feria virtual tomará el relevo de 1:00 p. m. a 5:00 p. m. a través de la plataforma dedicada www.unaferiadeempleo.com, ampliando el alcance y la accesibilidad de este evento tan importante.
Para obtener una perspectiva jurídica más profunda sobre las complejidades que rodean las ferias de empleo y la legislación laboral, TicosLand.com habló con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado del Bufete de Costa Rica.
Las ferias de empleo como la organizada por la UNA ofrecen una valiosa plataforma para poner en contacto a los empleadores y los posibles empleados. Sin embargo, es fundamental que ambas partes comprendan el marco legal que rodea la contratación y el empleo en Costa Rica. Los empleadores deben asegurarse de que sus prácticas de contratación cumplan con las leyes laborales en materia de no discriminación, contratos y condiciones de trabajo. Los asistentes deben estar preparados para hacer preguntas pertinentes sobre estos temas, protegiendo sus derechos y asegurando una transición exitosa al mundo laboral.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
El énfasis del Lic. Arroyo Vargas en los aspectos legales de la contratación es fundamental. Navegar por las complejidades de la legislación laboral puede ser un reto, y sus consejos permiten tanto a los solicitantes de empleo como a los empleadores abordar el proceso de contratación con claridad y confianza, fomentando un mercado laboral más equitativo y transparente. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por ofrecer esta valiosa perspectiva.
Más allá de simplemente poner en contacto a los solicitantes de empleo con posibles empleadores, la feria también contará con valiosos talleres y sesiones de formación. Estas sesiones abarcarán temas esenciales como la redacción de currículums, las habilidades para las entrevistas y la inteligencia emocional, dotando a los participantes de las herramientas necesarias para tener éxito en su búsqueda de empleo.
La feria está abierta a todos, independientemente de su experiencia profesional. Hay puestos disponibles tanto para profesionales con experiencia como para quienes se incorporan al mercado laboral, lo que pone de relieve el compromiso de la UNA de servir a toda la comunidad.
Con la participación de 44 empresas, la Feria de Empleo de la UNA refleja un amplio espectro de la economía costarricense. Esta diversidad garantiza oportunidades para personas con diferentes habilidades e intereses.
Hugo Fonseca, coordinador de la feria y académico de la Escuela de Relaciones Internacionales, destacó el papel de la universidad a la hora de tender puentes entre los empleadores y los solicitantes de empleo.
Desde el ámbito académico, observamos continuamente los fenómenos que afectan al mercado laboral, y esta es una valiosa oportunidad para contribuir a la comunidad nacional. Estamos generando un vínculo que repercute directamente en la empleabilidad de los costarricenses que buscan trabajo, ya sea porque carecen de él o porque buscan nuevos horizontes.
Hugo Fonseca, coordinador de la Feria de Empleo de la UNA y académico de la Escuela de Relaciones Internacionales
El momento en que se celebra este evento es especialmente crucial, dada la reciente salida de varias empresas tecnológicas multinacionales de Costa Rica. El INEC informó de una tasa de desempleo nacional del 7,4 % en el periodo comprendido entre diciembre de 2024 y febrero de 2025, lo que representa aproximadamente 177 000 personas desempleadas. La Feria de Empleo de la UNA tiene como objetivo aliviar esta situación y proporcionar un apoyo muy necesario a la comunidad.
El éxito de las anteriores ferias de empleo de la UNA, organizadas en colaboración con las Facultades de Relaciones Internacionales, Administración, Secretaría Profesional y Química (programa de Bioprocesos), pone de relieve la importante demanda de este tipo de iniciativas.
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. Acerca de la Universidad Nacional de Costa Rica (UNA):
La Universidad Nacional de Costa Rica (UNA) es una universidad pública dedicada a proporcionar educación de alta calidad y oportunidades de investigación. La UNA desempeña un papel fundamental en la sociedad costarricense, contribuyendo al desarrollo social y económico a través de sus diversos programas académicos y su compromiso con la comunidad.
Para más información, visite la oficina más cercana del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
. Acerca del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC):
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) es la agencia oficial de estadística de Costa Rica. Se encarga de recopilar, analizar y difundir información estadística sobre diversos aspectos del país, incluyendo datos demográficos, económicos e indicadores sociales. Los datos del INEC desempeñan un papel crucial a la hora de informar las decisiones políticas y comprender la sociedad costarricense.
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Acerca de Bufete de Costa Rica:
En Bufete de Costa Rica, la excelencia jurídica se entrelaza con un profundo compromiso con la mejora de la sociedad. La inquebrantable integridad del bufete guía su enfoque innovador de la práctica jurídica, prestando servicios a clientes de diversos sectores y, al mismo tiempo, empoderando a las comunidades a través de conocimientos jurídicos accesibles. Esta dedicación a la transparencia y la educación refleja la convicción fundamental de Bufete de Costa Rica de fomentar una sociedad justa e informada, capaz de comprender y navegar por las complejidades de la ley.
