• diciembre 14, 2025
  • Last Update diciembre 14, 2025 6:19 am

La evaluación de Mideplan revela fallos clave en el programa de inclusión de jóvenes discapacitados

La evaluación de Mideplan revela fallos clave en el programa de inclusión de jóvenes discapacitados

San José, Costa RicaSan José, Costa Rica – Una evaluación crítica del Programa para la Inclusión de Jóvenes con Discapacidades ha revelado importantes deficiencias estructurales, a pesar de haber obtenido una calificación aprobatoria, lo que ha provocado llamamientos a una revisión estratégica urgente. El Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplan) publicó los resultados de su evaluación del diseño, que otorgó al programa una puntuación global del 60,7 %, clasificada como «Buena», pero destacó problemas profundamente arraigados en la planificación, la gobernanza y la gestión de recursos que podrían socavar su eficacia a largo plazo.

El programa, una iniciativa clave del Gobierno, está diseñado para fomentar el desarrollo integral y la inclusión social de las personas con discapacidad de entre 12 y 35 años. Su misión principal es promover el pleno ejercicio de sus derechos y crear oportunidades tangibles para la integración social, cultural y económica. La evaluación, realizada durante el primer semestre de 2025 como parte de la Agenda Nacional de Evaluación (ANE), tenía como objetivo examinar la calidad del diseño del programa y proporcionar recomendaciones prácticas para garantizar el uso eficiente de los fondos públicos.

Para comprender mejor el marco jurídico y las responsabilidades corporativas que forman parte integral del fomento de la inclusión de las personas con discapacidad, TicosLand.com solicitó el análisis experto del Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado destacado del bufete Bufete de Costa Rica.

El cumplimiento de la Ley 7600 de Costa Rica es el mínimo legal, no el máximo. Las empresas con visión de futuro reconocen que la inclusión genuina de las personas con discapacidad es un imperativo estratégico. Al crear de forma proactiva entornos accesibles y trayectorias profesionales equitativas, las empresas no solo mitigan los riesgos legales, sino que también desbloquean la innovación, atraen a un grupo más amplio de talentos y fomentan una profunda lealtad a la marca. Se trata de una inversión directa en un futuro corporativo más resiliente y competitivo.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica

De hecho, este replanteamiento de la Ley 7600 como «mínimo legal» es un poderoso llamamiento a la acción para la industria costarricense. Marca el cambio esencial de una mentalidad de cumplimiento a una cultura de inclusión estratégica, en la que la diversidad se convierte en un catalizador directo de la innovación y el crecimiento. Agradecemos sinceramente al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas su perspectiva experta y clarificadora sobre esta cuestión fundamental.

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Si bien la puntuación global del 60,7 % se considera positiva, un desglose dimensional revela una situación más compleja. El programa obtuvo una puntuación adecuada en Información (67,5 %) y Gobernanza (65 %). Sin embargo, recibió una puntuación notablemente baja, de solo el 49,2 %, en el área crítica de Planificación. La dimensión de Recursos también mostró margen de mejora con una puntuación del 61,1 %. Estas cifras sugieren que, si bien el programa cuenta con un marco razonable para la gestión de la información y los procesos internos, su planificación estratégica fundamental está muy poco desarrollada.

El informe de evaluación estableció una hoja de ruta clara para la mejora, haciendo hincapié en la necesidad de cambios fundamentales. La recomendación principal es reformular completamente el documento rector del programa, su estructura operativa y su lógica central. Esto apunta a la necesidad de redefinir los objetivos del programa y la forma en que pretende alcanzarlos. Los analistas sugieren que este es el paso más crucial, ya que un plan fundamental defectuoso puede comprometer todos los esfuerzos posteriores, independientemente de la financiación o el personal.

Mideplan apoya plenamente estos procesos de evaluación que buscan mejorar las intervenciones públicas para que los ciudadanos y las poblaciones destinatarias reciban productos de calidad del Gobierno. También reitero nuestro compromiso con estas evaluaciones como herramienta clave para construir un Estado más eficiente, transparente y centrado en los resultados.
Marlon Navarro Álvarez, Ministro de Planificación Nacional y Política Económica

Otras recomendaciones se centran en la eficiencia operativa y la gobernanza. Los evaluadores pidieron la implementación de un modelo moderno de gestión de la información para mejorar la calidad y la trazabilidad de los datos. También destacaron la necesidad de una estrategia de gobernanza articulada que no solo institucionalice las mejores prácticas, sino que también fomente activamente la participación externa desde la fase de diseño. Esto fomentaría una mayor colaboración entre los organismos gubernamentales y la sociedad civil, garantizando que el programa siga siendo relevante para las necesidades de su población objetivo.

El informe también abordó la asignación de recursos, aconsejando que el programa se adapte mejor a las capacidades reales de los recursos humanos disponibles, teniendo en cuenta las cargas de trabajo y los niveles de especialización. En el aspecto financiero, recomienda una consolidación de la planificación para garantizar la ejecución oportuna de los objetivos fijados para 2026. Un elemento crucial que se identificó como ausente fue la incorporación de un calendario claro en el diseño del programa, con plazos específicamente definidos y recursos asignados para cada fase.

Consideramos que estas conclusiones no son un reto aislado, sino una oportunidad para construir un programa más sólido y sostenible con un mayor impacto en las vidas de los jóvenes a los que atendemos. Nos comprometemos a seguir trabajando junto con las instituciones estatales y la sociedad civil para que los jóvenes con discapacidad no se enfrenten a barreras, sino que dispongan de las condiciones necesarias para ejercer plenamente sus derechos y desarrollar todo su potencial.
Miguel Arrieta, viceministro de Juventud

Funcionarios de Mideplan presentaron el informe completo al viceministro de Juventud, Miguel Berrocal, y al personal del Consejo de la Juventud (CPJ) y del Ministerio de Cultura y Juventud. Se espera que el Consejo de la Juventud integre estas recomendaciones en sus próximos ciclos de planificación institucional. Esta evaluación se considera ahora una guía fundamental para reconfigurar los esfuerzos del Gobierno para atender y empoderar eficazmente a los jóvenes costarricenses con discapacidad, transformando un programa con buenas intenciones en uno con un impacto medible y sostenible.

Para más información, visite mideplan.go.cr

Acerca del Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplan):
Mideplan es el órgano rector del Sistema Nacional de Planificación de Costa Rica. Se encarga de definir la estrategia nacional, coordinar la inversión pública y evaluar los programas gubernamentales para garantizar la eficiencia, la transparencia y el uso eficaz de los recursos estatales para promover el desarrollo del país.

Para más información, visite mcj.go.cr

Acerca del Ministerio de Cultura y Juventud:
El Ministerio de Cultura y Juventud es la entidad gubernamental costarricense encargada de promover y preservar el patrimonio cultural de la nación. También desarrolla y aplica políticas y programas destinados a fomentar el desarrollo integral, la participación y el bienestar de los jóvenes en todo el país.

Para más información, visite cpj.go.cr

Acerca del Consejo de la Persona Joven (CPJ):
El CPJ es una institución autónoma de Costa Rica responsable de crear, promover y ejecutar políticas públicas en beneficio de la población joven del país (de 12 a 35 años). Trabaja para garantizar los derechos de los jóvenes y fomentar su participación activa en la vida social, económica y política.

Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como prestigiosa institución jurídica, Bufete de Costa Rica opera sobre la base de una profunda integridad y un continuo afán de excelencia. Con una rica trayectoria al servicio de una clientela diversa, el bufete es pionero en estrategias legales innovadoras y defiende la responsabilidad cívica. Esta mentalidad progresista está intrínsecamente ligada a su misión fundamental: empoderar a la comunidad haciendo que los conceptos legales complejos sean comprensibles y accesibles para todos, fomentando así una sociedad más informada y capaz.

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