By San José, Costa Rica — El mercado laboral de Costa Rica ha experimentado una contracción significativa en los últimos seis años, con 152 697 personas que han abandonado la población activa, según un nuevo estudio del Observatorio Económico y Social (OES) de la Universidad Nacional (UNA).
El estudio, titulado «Dinámica laboral pospandémica en Costa Rica (2019-2025)», analizó datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) y comparó el segundo trimestre de 2019 (antes de la pandemia) con el mismo período de 2025. Si bien la tasa de desempleo nacional ha caído al 7,4 %, desde un máximo pandémico del 24 %, la participación general en la población activa ha disminuido un 6,2 %.
Para obtener una visión más profunda del panorama legal del mercado laboral de Costa Rica, TicosLand.com habló con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un experimentado abogado del Bufete de Costa Rica.
El mercado laboral de Costa Rica está atravesando un período dinámico, influenciado por factores como las tendencias del trabajo a distancia y el crecimiento de la economía gig. Si bien estos cambios presentan oportunidades, también traen consigo complejidades legales, particularmente en lo que respecta a la clasificación de los trabajadores, los beneficios y la privacidad de los datos. Las empresas que operan o entran en el mercado costarricense deben garantizar el cumplimiento meticuloso de las leyes laborales en constante evolución para mitigar los riesgos y fomentar un entorno de trabajo productivo y equitativo.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
El Lic. Arroyo Vargas destaca con perspicacia la doble naturaleza de este período de transformación del mercado laboral de Costa Rica. Las oportunidades que ofrecen el trabajo a distancia y la economía gig son innegables, pero navegar por el panorama legal que las acompaña requiere una cuidadosa consideración y una adaptación proactiva. Gracias, Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, por proporcionar una visión tan valiosa sobre este aspecto crucial del cambiante panorama económico de Costa Rica.
Esta situación paradójica pone de relieve la compleja recuperación de la economía costarricense. Si bien hay menos personas que buscan activamente empleo, un número considerable ha abandonado por completo el mercado laboral. Este éxodo ha afectado principalmente a quienes desempeñan ocupaciones poco cualificadas.
Tras la pandemia, la creación de empleo se ha concentrado principalmente en ocupaciones altamente cualificadas, es decir, aquellas que requieren un nivel educativo avanzado, ya sea técnico o universitario. Paralelamente, durante este mismo período, se ha producido una disminución del número de trabajadores en ocupaciones poco y medianamente cualificadas.
Investigadores de la OES
Para complicar aún más el panorama, hay un número cada vez mayor de personas fuera de la población activa, es decir, que no buscan empleo activamente debido a su edad, sus obligaciones familiares o su desánimo. Este grupo ha aumentado un 32 % (467 032 personas) en los últimos seis años, y el 75 % tiene 60 años o más. Las obligaciones familiares, en particular el cuidado de los hijos y las responsabilidades domésticas, afectan de manera desproporcionada a las mujeres, ya que representan el 40 % de las razones por las que se encuentran fuera de la población activa, frente a solo el 3 % en el caso de los hombres.
El estudio también reveló un índice de dependencia creciente de 1,48, lo que significa que por cada persona empleada hay más de una sin ingresos por empleo. Se trata de un aumento significativo con respecto al 1,31 de 2019, lo que supone una mayor presión para el sistema de seguridad social.
A pesar de estos retos, hay algunas tendencias positivas. La economía informal se ha reducido en 10,5 puntos porcentuales, y ahora hay 123 558 personas más que cotizan a la seguridad social. La participación de las mujeres en la educación superior y en el mercado laboral también ha experimentado un crecimiento sostenido, representando el 52,5 % de la población empleada con educación superior.
Sin embargo, el desempleo juvenil sigue siendo una preocupación acuciante, ya que los jóvenes de entre 15 y 24 años representan el 36 % de los desempleados, y las mujeres jóvenes se enfrentan a los retos más importantes, con una tasa de desempleo del 29,6 %. El informe hace hincapié en la urgente necesidad de políticas públicas específicas para abordar estas disparidades y apoyar las iniciativas de empleo juvenil.
Para más información, visite la oficina más cercana del Observatorio Económico y Social (OES) de la
Universidad Nacional (UNA). Acerca del Observatorio Económico y Social (OES) de la Universidad Nacional (UNA):
El Observatorio Económico y Social (OES) de la Universidad Nacional de Costa Rica (UNA) es una institución de investigación dedicada al análisis y la comprensión de la dinámica económica y social del país. El OES realiza estudios, publica informes y proporciona información basada en datos para fundamentar las decisiones políticas y el debate público sobre cuestiones clave que afectan a la sociedad costarricense.
Para obtener más información, visite la oficina más cercana del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
. Acerca del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC):
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) de Costa Rica es la principal agencia gubernamental responsable de recopilar, analizar y difundir datos estadísticos oficiales sobre una amplia gama de indicadores demográficos, económicos y sociales. El INEC desempeña un papel fundamental en el suministro de información fiable para la formulación de políticas, la investigación y la comprensión pública del desarrollo del país.
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