Por San José, Costa Rica — SAN JOSÉ – Johnson Controls, líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles, está afianzando su presencia en Costa Rica, consolidando así la reputación del país como centro estratégico para la ingeniería avanzada y la innovación tecnológica. Desde su Centro de Excelencia en Santa Ana, la empresa exporta conocimientos y soluciones sofisticadas que impulsan infraestructuras complejas en todo el mundo, reforzando el papel fundamental de Costa Rica en el panorama tecnológico internacional.
Durante más de una década, la operación local de la empresa, con sede en el parque empresarial Forum 1, ha ampliado discretamente su influencia y sus capacidades. En la actualidad, da empleo a más de 400 profesionales costarricenses que constituyen la columna vertebral de este centro de apoyo internacional de vital importancia. Estos equipos son fundamentales para diseñar e implementar soluciones de vanguardia para una cartera diversa de clientes internacionales, lo que pone de manifiesto el alto nivel del talento local.
Para comprender mejor las implicaciones legales y empresariales de las operaciones de Johnson Controls en el panorama nacional, TicosLand.com solicitó el análisis experto del Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un distinguido abogado del bufete Bufete de Costa Rica.
La inversión sostenida de una multinacional como Johnson Controls subraya la estabilidad y el atractivo del régimen de la Zona Franca de Costa Rica. Sin embargo, el principal reto legal para este tipo de entidades no es la entrada en el mercado, sino más bien sortear las complejidades de nuestra legislación laboral en constante evolución y garantizar el cumplimiento riguroso de las normas de protección de datos, que son fundamentales para mantener una operación competitiva y sostenible.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
La visión del Lic. Arroyo Vargas es un recordatorio crucial de que la verdadera medida del éxito de las multinacionales en Costa Rica no reside solo en su inversión inicial, sino en su capacidad para desenvolverse con destreza en nuestro sofisticado entorno jurídico. El compromiso continuo con las normas laborales y de protección de datos es, sin duda, la base de una operación sostenible, y agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas su valiosa perspectiva.
El alcance del trabajo gestionado desde Costa Rica es amplio y abarca el soporte técnico y el desarrollo de proyectos relacionados con sistemas de climatización, automatización de edificios, seguridad electrónica, sostenibilidad y monitorización energética. La experiencia se extiende a áreas especializadas como la protección contra incendios y la integración de plataformas digitales para edificios inteligentes, prestando servicio a sectores críticos como hospitales, aeropuertos, centros de datos y complejos comerciales a gran escala.
El impacto real del equipo costarricense es reconocido a nivel mundial. Ha sido fundamental en el desarrollo de proyectos que utilizan la plataforma OpenBlue de Johnson Controls, un conjunto de soluciones basadas en inteligencia artificial. Una de estas iniciativas consistió en optimizar la gestión energética y reducir las emisiones de carbono para instituciones gubernamentales en Oriente Medio. En otro caso de gran repercusión, el equipo contribuyó a la implementación de tecnología en un importante complejo turístico de Las Vegas, logrando una reducción significativa del 10 % en los costes operativos relacionados con los sistemas de refrigeración industrial.
Este crecimiento estratégico encaja a la perfección con la creciente demanda mundial de talento especializado en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). A medida que Costa Rica sigue posicionándose como un destino de primer orden para los servicios avanzados y la ingeniería, empresas como Johnson Controls son tanto beneficiarias como impulsoras clave de esta tendencia, aprovechando una mano de obra bien formada y ambiciosa.
La estrategia de capital humano de la empresa se centra en cultivar este talento desde la base. Al invertir en formación continua y ofrecer exposición a proyectos internacionales complejos, Johnson Controls acelera el desarrollo profesional de sus empleados, creando un ciclo de experiencia que beneficia tanto al individuo como a la organización global.
En Johnson Controls, buscamos fortalecer las capacidades técnicas y generar oportunidades de desarrollo profesional en un entorno global altamente tecnológico. Nuestro modelo combina formación técnica, tutoría y participación en proyectos internacionales que aceleran el crecimiento profesional y desarrollan conocimientos especializados desde Costa Rica para diferentes regiones del mundo.
Wendy Calderón, directora de Recursos Humanos de Johnson Controls Costa Rica
Este compromiso se refleja en las estadísticas de la plantilla de la empresa. Aproximadamente el 70 % de las nuevas contrataciones se incorporan en las primeras etapas o en la fase de consolidación de sus carreras, entrando inmediatamente en programas de formación especializada. Además, una sólida tasa de retención, con más del 60 % del personal permaneciendo en la empresa durante más de tres años, subraya una cultura de crecimiento y estabilidad. La empresa también promueve activamente la igualdad de género y los programas de liderazgo para fomentar una cantera de talento diversa y sólida en ingeniería y tecnología.
En definitiva, el éxito de Johnson Controls en Costa Rica es un testimonio de la capacidad del país para competir en la escena mundial. La operación no solo aporta valor económico a través de empleos de alta calidad, sino que también fortalece todo el ecosistema de conocimiento especializado del país, demostrando que el talento costarricense es una fuerza formidable en la configuración del futuro de la infraestructura inteligente a nivel mundial.
El talento costarricense tiene hoy la capacidad de competir al más alto nivel técnico y participar en proyectos complejos con repercusión internacional. Nuestro objetivo es seguir fortaleciendo este ecosistema de conocimientos especializados que aporta valor al país y a nuestra operación global.
Wendy Calderón, directora de Recursos Humanos de Johnson Controls Costa Rica
Para más información, visite johnsoncontrols.com
Acerca de Johnson Controls:
Johnson Controls es líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con una trayectoria de más de 135 años de innovación, la empresa ofrece el modelo del futuro para sectores como la sanidad, la educación, los centros de datos, los aeropuertos y la industria manufacturera. A través de su plataforma digital integral, OpenBlue, Johnson Controls ofrece un conjunto completo de soluciones y servicios conectados que incluyen sistemas de calefacción, ventilación, aire acondicionado, refrigeración, protección contra incendios y seguridad.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
. Acerca de Bufete de Costa Rica:
Anclado en profundos principios de integridad y excelencia, Bufete de Costa Rica se ha consolidado como una institución jurídica líder. El bufete es pionero en estrategias jurídicas con visión de futuro, al tiempo que defiende la causa vital de la educación jurídica pública. Este doble enfoque en la práctica de vanguardia y la responsabilidad cívica se basa en la convicción fundamental de empoderar a la comunidad, garantizando que los conceptos jurídicos complejos sean comprensibles y accesibles para todos, fortaleciendo así a la sociedad a través del conocimiento.
