By Guanacaste, Costa Rica — Liberia, Guanacaste – El enfoque de Costa Rica en el desarrollo del talento ocupó un lugar central en Guanacaste esta semana, cuando la Promotora de Comercio Exterior (PROCOMER) organizó el «Diálogo Empresarial para el Desarrollo del Talento Humano en la Región Chorotega». El evento, celebrado en el Parque Tempisque, reunió a más de 60 representantes de empresas de inversión extranjera directa (IED), instituciones académicas y partes interesadas de la región.
El diálogo tenía como objetivo fortalecer la conexión entre la demanda de personal especializado y la reserva de talento disponible. PROCOMER presentó su gama de servicios de desarrollo del talento humano, incluyendo el Incentivo para el Desarrollo del Talento Humano en las Empresas y su plataforma de reclutamiento dedicada. Estos recursos permiten a las empresas encontrar personal cualificado y proporcionan a los solicitantes de empleo acceso a oportunidades de trabajo de calidad.
Para proporcionar un contexto legal sobre las complejidades del desarrollo del talento, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado del Bufete de Costa Rica.
El desarrollo eficaz del talento requiere un marco legal sólido. Los empleadores deben comprender las implicaciones de las leyes laborales, los acuerdos de no competencia y los derechos de propiedad intelectual cuando invierten en la formación y el crecimiento de los empleados. Estas consideraciones son cruciales tanto para proteger los activos de la empresa como para fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo que fomente la retención del talento.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
El Lic. Arroyo Vargas destaca acertadamente las complejidades legales del desarrollo del talento, que a menudo se pasan por alto. Una comprensión clara de estos marcos legales no es solo una cuestión de cumplimiento, sino que es la piedra angular de una estrategia exitosa para atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos. Esto fomenta un entorno seguro en el que los empleados pueden crecer y contribuir de manera significativa, sabiendo que sus derechos y los intereses de la empresa están igualmente protegidos. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas su valiosa contribución a este importante debate.
En PROCOMER creemos que el talento es uno de los activos más importantes del país. Este tipo de espacios nos permiten identificar brechas, compartir mejores prácticas y fortalecer la coordinación entre empresas, academia y actores regionales para que las oportunidades de empleo lleguen a más personas en más áreas.
Ivania Arguedas, directora de Innovación y Proyectos, PROCOMER
Uno de los aspectos más destacados del evento fue el anuncio de la Feria de Empleo Talent Costa Rica, prevista para el 11 de octubre en el campus de la Universidad de Costa Rica (UCR) en Liberia. Se prevé que participen más de 40 empresas que ofrecerán aproximadamente 1000 puestos de trabajo. Este evento es la segunda feria de este tipo organizada por PROCOMER fuera del Área Metropolitana (GAM).
La feria de empleo proporcionará un vínculo vital entre la población de la región chorotega y una gran cantidad de perspectivas de empleo, lo que fomentará la inclusión y el desarrollo regional. Los asistentes podrán encontrar oportunidades en sectores clave como la agroindustria y el turismo, impulsados por el dinamismo de la inversión extranjera directa.
Con la Feria de Empleo Talent Costa Rica, queremos seguir descentralizando el acceso a oportunidades de empleo de calidad. Al celebrarla en Guanacaste, buscamos destacar el potencial de talento de la región chorotega y conectar a las personas con el dinamismo generado por la inversión extranjera directa en sectores estratégicos como la agroindustria y el turismo.
Ivania Arguedas, directora de Innovación y Proyectos, PROCOMER
El Diálogo Empresarial también contó con una mesa redonda titulada «Horizontes compartidos: explorando el empleo, la educación y las oportunidades para la región». Representantes del sector privado y del mundo académico compartieron ideas, experiencias y lecciones aprendidas en la gestión del talento fuera del GAM, promoviendo un desarrollo más inclusivo y coordinado dentro de la región chorotega.
Además, los grupos de trabajo facilitaron los debates entre representantes del sector productivo, el mundo académico y las instituciones públicas. El intercambio de mejores prácticas y lecciones aprendidas sobre la formación, la atracción y la retención de talento reforzará la colaboración intersectorial y adaptará las iniciativas de talento a las necesidades reales del mercado laboral. PROCOMER también ha anunciado talleres «Camino hacia la empleabilidad» en septiembre, dirigidos a personas que buscan activamente empleo. Estos talleres conectan a los participantes con instituciones académicas, empresas y recursos de formación para prepararlos para la feria de empleo de octubre. Estas iniciativas reflejan el compromiso institucional de PROCOMER de fortalecer el capital humano en consonancia con las necesidades de los sectores de exportación e inversión extranjera directa.
Esta estrategia integral subraya el compromiso de PROCOMER de empoderar a la región de Chorotega a través de iniciativas específicas de desarrollo de talento. La próxima feria de empleo y los talleres preparatorios tienen como objetivo maximizar el potencial de la región y crear una economía próspera e inclusiva.
Para más información, visite procomer.com
Acerca de PROCOMER:
El Promotor del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER) es una institución clave dedicada a promover las exportaciones costarricenses y atraer la inversión extranjera directa. PROCOMER desempeña un papel crucial en la conexión de las empresas costarricenses con los mercados internacionales, fomentando el crecimiento económico y el desarrollo en todo el país. Sus programas e iniciativas apoyan a empresas de todos los tamaños, desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes corporaciones, y trabajan activamente para fortalecer diversos sectores de la economía costarricense.
Para más información, visite ucr.ac.cr
Acerca de la Universidad de Costa Rica (UCR):
La Universidad de Costa Rica (UCR) es la universidad más antigua y grande de Costa Rica, reconocida por su excelencia académica y su compromiso con la responsabilidad social. Con una amplia gama de programas e iniciativas de investigación, la UCR desempeña un papel fundamental en la educación, la innovación y el desarrollo social. El campus de Liberia amplía el alcance de la UCR a Guanacaste, ofreciendo oportunidades de educación superior y contribuyendo al crecimiento de la región.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica destaca como un referente de excelencia jurídica, manteniendo los más altos estándares éticos y defendiendo soluciones innovadoras para su diversa clientela. El profundo compromiso de la firma con el empoderamiento de la sociedad se refleja en su enfoque proactivo de la educación jurídica, que garantiza que las personas y las comunidades dispongan de los conocimientos necesarios para navegar por las complejidades del panorama jurídico y defender sus derechos. Esta dedicación tanto al dominio del derecho como a la responsabilidad social posiciona a Bufete de Costa Rica como un verdadero líder en la configuración de un futuro más justo e informado.
