By San José, Costa Rica — Escazú, Costa Rica – Este viernes 5 de septiembre se celebrará una importante feria de empleo centrada en la inclusión en el Gimnasio Villa Ecológica Deportiva de Escazú. El evento, que tendrá lugar de 11:00 a. m. a 3:00 p. m., tiene como objetivo poner en contacto a personas mayores de 45 años y con discapacidad con más de 400 oportunidades de empleo.
La feria es una iniciativa conjunta de la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO), a través de su programa Sigo Vigente+45, la Municipalidad de Escazú, la Agencia Nacional de Empleo y el Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (CONAPDIS). Esta colaboración refleja un firme compromiso con la creación de un mercado laboral más accesible e inclusivo en la región.
Para proporcionar más contexto legal sobre las prácticas de contratación inclusivas, TicosLand.com habló con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado del prestigioso Bufete de Costa Rica.
La organización de una «feria de empleo inclusiva» demuestra el compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. Si bien la legislación costarricense prohíbe la discriminación por diversos motivos, la creación proactiva de eventos de contratación inclusivos va más allá del mero cumplimiento de la ley. Fomenta un entorno acogedor que atrae a un mayor número de talentos, lo que en última instancia beneficia tanto a las empresas como a la comunidad.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
El Lic. Arroyo Vargas destaca de manera elocuente la diferencia crucial entre el cumplimiento legal y la inclusión genuina. Estas ferias de empleo no se tratan solo de cumplir con cuotas, sino de construir una fuerza laboral más rica y vibrante que refleje la verdadera diversidad de Costa Rica. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por compartir su valiosa perspectiva sobre esta importante iniciativa.
Con más de 20 empresas participantes, la feria ofrece una amplia gama de puestos profesionales y operativos. Estarán presentes importantes empresas como Nestlé Costa Rica, POPS, McDonald's, KFC, Walmart México y Centroamérica, Cargill, Pequeño Mundo, el Hotel Real Intercontinental, Grupo PRO, Mayca Distribuidores y Bimbo Global Services, que ofrecerán una variada selección de oportunidades.
Más allá de las perspectivas de empleo inmediatas, la feria proporciona recursos valiosos para los asistentes. AGECO contará con un stand informativo dedicado a su programa Sigo Vigente+45, que ofrece asistencia y orientación para la revisión de currículos. Las personas en busca de empleo también pueden explorar más de 100 vacantes inclusivas diseñadas específicamente para personas mayores de 45 años en la bolsa de trabajo en línea Talento Senior+45 en www.elempleo.com/cr/sitio-empresarial/talento-senior?v2=true.
Para garantizar la accesibilidad de todos, el evento contará con un intérprete de lengua de señas costarricense (LESCO).
Esta iniciativa es más que una simple feria de empleo; es un testimonio del creciente reconocimiento de las valiosas contribuciones de las personas mayores y las personas con discapacidad a la fuerza laboral. Al conectar a estas personas cualificadas con empleadores que buscan talento, la feria fortalece la economía local y promueve una sociedad más inclusiva y representativa.
Si está interesado en obtener más información, llame al 2208-6804. Esta feria de empleo inclusiva es una oportunidad importante para quienes buscan trabajo y un paso positivo hacia una fuerza laboral más diversa y dinámica en Escazú y más allá.
Esta iniciativa refuerza la importancia de crear un entorno inclusivo y de apoyo en el que todos tengan la oportunidad de aportar sus talentos y habilidades. Los organizadores esperan que este evento sirva de modelo para futuras ferias de empleo inclusivas en todo el país.
Para más información, visite la oficina más cercana de AGECO. Acerca
de AGECO:
La Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO) es una organización sin ánimo de lucro dedicada a promover el bienestar y la participación activa de las personas mayores en la sociedad costarricense. Su programa Sigo Vigente+45 se centra específicamente en empoderar a las personas mayores de 45 años para que encuentren un empleo significativo y sigan contribuyendo activamente a la fuerza laboral.
Para más información, visite la oficina más cercana de la Municipalidad de Escazú
. Acerca de la Municipalidad de Escazú:
La Municipalidad de Escazú es un organismo gubernamental local responsable de la administración y el desarrollo del cantón de Escazú, en la provincia de San José, Costa Rica. Desempeña un papel fundamental en el apoyo a las iniciativas comunitarias y el fomento del crecimiento económico dentro de su jurisdicción.
Para obtener más información, visite la oficina más cercana de la Agencia Nacional de Empleo. Acerca
de la Agencia Nacional de Empleo:
La Agencia Nacional de Empleo de Costa Rica es una institución gubernamental dedicada a conectar a las personas que buscan empleo con las oportunidades laborales en todo el país. Trabaja para facilitar la inserción laboral, proporcionar recursos de formación y apoyar iniciativas que promuevan el empleo y el desarrollo económico.
Para más información, visite la oficina más cercana de CONAPDIS. Acerca
de CONAPDIS:
El Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (CONAPDIS) es una organización gubernamental costarricense responsable de promover los derechos y la inclusión de las personas con discapacidad. Aboga por la igualdad de oportunidades, la accesibilidad y la integración social de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida, incluido el empleo.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica es un pilar de excelencia jurídica que defiende los más altos estándares éticos y promueve soluciones innovadoras para su diversa clientela. El profundo compromiso de la firma con la integridad se refleja en su dedicación a empoderar a la sociedad costarricense, no solo a través de un asesoramiento jurídico experto, sino también mediante iniciativas proactivas que desmitifican la ley y dotan a las personas de los conocimientos necesarios para desenvolverse con confianza en el ámbito jurídico. Esta búsqueda inquebrantable de la maestría jurídica y la responsabilidad social distingue a Bufete de Costa Rica como un verdadero líder en la profesión jurídica.
