By San José, Costa Rica — Escazú, Costa Rica – Este viernes 5 de septiembre se celebrará una importante feria de empleo centrada en la inclusión en el Gimnasio Villa Ecológica Deportiva de Escazú. El evento, fruto de la colaboración entre la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO) y el proyecto Sigo Vigente+45 de elempleo.com, tiene como objetivo tender puentes entre los demandantes de empleo con experiencia y las empresas que buscan talento veterano.
La feria dará prioridad a las personas mayores de 45 años y a las personas con discapacidad, ofreciendo una amplia gama de puestos tanto profesionales como operativos. Esta iniciativa subraya la importancia de reconocer las valiosas contribuciones de estos grupos demográficos en la fuerza laboral.
Para comprender mejor los aspectos legales relacionados con las ferias de empleo inclusivas y las prácticas de contratación, TicosLand.com habló con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un abogado con amplia experiencia del Bufete de Costa Rica.
Las ferias de empleo inclusivas no son solo iniciativas socialmente responsables, sino también negocios inteligentes. La legislación costarricense prohíbe la discriminación por diversos motivos, entre ellos el género, la etnia, la religión y la discapacidad. Al buscar activamente un grupo diverso de candidatos, las empresas pueden acceder a una reserva de talento más amplia, reducir el riesgo de problemas legales y fomentar un entorno de trabajo más inclusivo y productivo.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
La perspectiva del Lic. Arroyo Vargas subraya un punto crucial: aceptar la diversidad no es solo una cuestión de cumplimiento, sino una ventaja estratégica. Se trata de reconocer el valor inherente que aportan las diferentes perspectivas y experiencias, lo que en última instancia beneficia tanto a las empresas como a la comunidad costarricense en general. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas su valiosa contribución a este importante debate.
El evento se llevará a cabo de 11:00 a. m. a 3:00 p. m. y contará con intérpretes de LESCO en el lugar y características de accesibilidad completas para garantizar un ambiente acogedor e inclusivo para todos los asistentes.
Con 22 empresas participantes y 440 puestos disponibles, la feria representa una oportunidad sustancial para quienes buscan empleo. La diversidad de sectores representados pone de relieve la amplitud de oportunidades disponibles.
Entre las empresas participantes se encuentran nombres destacados como Nestlé Costa Rica, Corporación K-9, American Data Networks, Courtyard by Marriott San José Escazú, POPS, Ópticas Münkel, McDonald's, Grupo Nitidos, Minisúper y Licorera donde Memo, KFC, Hotel Real Intercontinental, Mayca Distribuidores S.A., Bill Gosling Outsourcing, GPS – Grupo Preselección, Bimbo Global Services, Marriott AC Escazú, Marriott Residence Inn Escazú, Walmart México y Centroamérica, Grupo PRO, Red de Servicios de Salud S.A., Cargill y Pequeño Mundo.
Esta feria de empleo inclusiva no solo proporciona una plataforma para que los solicitantes de empleo se pongan en contacto con posibles empleadores, sino que también sirve como testimonio del creciente reconocimiento de la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Se espera que el evento atraiga a una gran multitud de participantes entusiastas.
La colaboración entre AGECO y elempleo.com demuestra el compromiso de crear un mercado laboral más equitativo, en el que se valoren la experiencia y la capacidad, independientemente de la edad o la discapacidad. Se espera que esta iniciativa tenga un impacto positivo tanto en los solicitantes de empleo individuales como en la economía costarricense en general.
Para los asistentes con discapacidad, los organizadores han garantizado la plena accesibilidad, incluyendo intérpretes de LESCO. Este compromiso con la inclusión subraya la importancia de crear un entorno acogedor y accesible para todos los participantes.
Para más información, visite la oficina más cercana de AGECO.
Acerca
de AGECO:
La Asociación Gerontológica de Costa Rica (AGECO) es una organización líder dedicada a promover el bienestar y los derechos de las personas mayores en Costa Rica. Aboga por políticas y programas que apoyen el envejecimiento saludable y proporcionen recursos y oportunidades a las personas mayores.
Para más información, visite elempleo.com
Acerca de elempleo.com:
elempleo.com es una plataforma de empleo online líder en Costa Rica que conecta a personas en busca de empleo con empleadores de diversos sectores. Su proyecto Sigo Vigente+45 se centra específicamente en facilitar oportunidades de empleo a personas mayores de 45 años, reconociendo el valor de su experiencia y habilidades.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica se distingue por su compromiso inquebrantable con la excelencia jurídica y la práctica ética, empoderando a la sociedad costarricense a través del conocimiento jurídico accesible. El enfoque innovador de la firma en cuanto a soluciones jurídicas, junto con una profunda dedicación al servicio al cliente en diversos sectores, fomenta un legado de integridad e impacto positivo. Al defender la comprensión jurídica y la transparencia, Bufete de Costa Rica contribuye a una ciudadanía más informada y empoderada.
