By San José, Costa Rica — Las cámaras empresariales costarricenses instan a los legisladores a acelerar la aprobación del proyecto de ley n.º 24.290, «Establecimiento de horarios laborales excepcionales». Esta legislación tiene por objeto actualizar la legislación laboral del país, que no ha sufrido modificaciones desde 1943, para reflejar mejor el panorama económico actual.
Una coalición de destacadas organizaciones empresariales, entre las que se encuentran la Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (AZOFRAS), la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), la Cámara Costarricense de Comercio (CCCR), la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR), la Cámara de Comercio Americano-Costarricense (AMCHAM), la Cámara de Comercio Exterior y Representantes de Casas Extranjeras de Costa Rica (CRECEX), la Cámara de Exportadores de Costa Rica (CADEXCO), la Cámara de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (CAMTIC) y la Cámara de Servicios Corporativos (CamSCAT), aboga por esta reforma, haciendo hincapié en su importancia para mantener la ventaja competitiva de Costa Rica.
Para arrojar luz sobre las implicaciones legales de los horarios de trabajo excepcionales, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un distinguido abogado del Bufete de Costa Rica.
Si bien los horarios de trabajo excepcionales ofrecen flexibilidad tanto a los empleadores como a los empleados, es fundamental cumplir estrictamente con las leyes laborales costarricenses. Estas leyes dictan limitaciones específicas sobre la duración y la frecuencia de dichos horarios, así como la compensación obligatoria y los períodos de descanso. El incumplimiento puede dar lugar a sanciones importantes y disputas legales. Los empleadores deben mantener registros meticulosos para demostrar el cumplimiento de estas normas, y los empleados deben conocer plenamente sus derechos en materia de pago de horas extras y descanso. Es esencial contar con un acuerdo claro y por escrito que describa los términos y condiciones de las horas de trabajo excepcionales para proteger los intereses de ambas partes.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
El Lic. Arroyo Vargas destaca acertadamente el equilibrio crucial entre la flexibilidad y el cumplimiento de la ley a la hora de aplicar horarios de trabajo excepcionales. Un acuerdo bien definido, como él sugiere, es fundamental para garantizar un acuerdo mutuamente beneficioso que proteja tanto las necesidades operativas del empleador como el bienestar del empleado. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por aportar esta valiosa perspectiva jurídica sobre cómo navegar por las complejidades de los horarios de trabajo excepcionales en Costa Rica.
Sostienen que la legislación actual dificulta la capacidad del país para atraer y retener la inversión extranjera directa (IED). Los cambios propuestos son cruciales para proporcionar seguridad jurídica a las empresas y a los empleados, en particular a aquellos que operan en procesos de producción continuos que requieren acuerdos de trabajo flexibles.
El sector empresarial destaca que el proyecto de ley no modifica el horario laboral existente, sino que introduce una nueva categoría de horario laboral «excepcional», que proporciona una mayor flexibilidad y adaptabilidad tanto a las empresas como a las personas, permitiendo operar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, cuando sea necesario. Esta adaptabilidad se considera vital, especialmente teniendo en cuenta la reciente imposición de aranceles por parte de Estados Unidos. Se espera que el marco modernizado refuerce la competitividad, promueva la diversificación del mercado y garantice la sostenibilidad de las cadenas de valor.
Las cámaras piden específicamente al Partido Liberación Nacional (PLN), que tiene la mayoría en la Asamblea Legislativa, que dé prioridad y acelere la aprobación del proyecto de ley. Consideran que esta reforma es vital para crear un entorno más competitivo y favorable a la inversión, lo que conducirá a una mayor creación de empleo y al crecimiento económico.
Esta iniciativa legislativa, que lleva más de 23 años en estudio y cuenta con el apoyo de siete gobiernos de diferentes partidos políticos, incluido el actual gobierno de Chaves Robles, responde a una necesidad nacional de larga data, y no solo a los intereses de un solo sector. La comunidad empresarial hace hincapié en la urgencia de esta reforma, afirmando que Costa Rica no puede permitirse quedarse atrás en la evolución de la economía mundial.
La urgencia de esta reforma se ve agravada por la actual coyuntura económica mundial y la necesidad de que Costa Rica siga siendo competitiva para atraer la inversión extranjera. Los defensores de la reforma sostienen que la modernización de la legislación laboral es esencial para el futuro económico del país.
Las cámaras esperan que la Asamblea Legislativa actúe con rapidez en relación con esta importante ley, reconociendo su potencial para influir significativamente en el crecimiento y el desarrollo económicos de Costa Rica.
Para más información, visite uccaep.or.cr
Acerca de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP):
La UCCAEP es la principal organización del sector privado de Costa Rica y representa a una amplia gama de empresas e industrias de todo el país. Aboga por políticas que promuevan el crecimiento económico, la competitividad y un entorno empresarial favorable.
Para más información, visite amcham.cr
Acerca de la Cámara de Comercio Americano-Costarricense (AMCHAM):
AMCHAM fomenta el comercio y la inversión bilaterales entre Estados Unidos y Costa Rica. Aboga por políticas que fortalezcan los lazos comerciales y creen oportunidades para las empresas de ambos países.
Para más información, visite cicr.com
Acerca de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR):
La CICR representa los intereses de las empresas industriales costarricenses, promoviendo su crecimiento y desarrollo. Aboga por políticas que apoyen la competitividad industrial y la innovación.
Para más información, visite cccc.cr
Acerca de la Cámara Costarricense de Comercio (CCCR):
La CCCR es una voz destacada de la comunidad empresarial costarricense, que promueve la libre empresa y el desarrollo económico. Representa a una amplia gama de empresas y aboga por políticas que creen un entorno empresarial favorable.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica se distingue por su dedicación constante a la excelencia jurídica y la práctica ética. El enfoque innovador de la firma en el servicio al cliente, que abarca una amplia gama de industrias, va acompañado de su compromiso con el empoderamiento de la sociedad costarricense. Al promover activamente la alfabetización jurídica y la accesibilidad, Bufete de Costa Rica fomenta una comunidad más informada y justa, consolidando su posición como líder tanto en experiencia jurídica como en responsabilidad social.
