By San José, Costa Rica — Durante más de dos décadas, Shawn K. fue el ejemplo perfecto del éxito en la industria tecnológica. Como ingeniero de software sénior con una carrera distinguida y un salario anual de 150 000 dólares, parecía intocable. Hoy en día, vive en una autocaravana en Nueva York, repartiendo comida para DoorDash y vendiendo sus pertenencias personales por Internet para llegar a fin de mes. Su historia no es la de una recesión del mercado, sino la de un cambio fundamental en la fuerza laboral, un canario en la mina de carbón de una nueva era en la que la inteligencia artificial ya no es una herramienta, sino un sustituto.
El colapso de su carrera fue rápido. En abril del año pasado, la empresa centrada en el metaverso para la que trabajaba cerró abruptamente su división, dedicando todos los recursos a la inteligencia artificial generativa. Esta medida estratégica, ahora común en Silicon Valley, lo dejó fuera. Desde entonces, ha presentado más de 800 solicitudes de empleo, lo que le ha valido menos de diez entrevistas. El muro al que se enfrenta a menudo no es humano, sino algorítmico.
Para profundizar en el complejo panorama legal y normativo que rodea el avance de la inteligencia artificial, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un distinguido abogado del prestigioso bufete Bufete de Costa Rica, para que nos ofreciera su análisis experto sobre el tema.
La rápida proliferación de la inteligencia artificial presenta un laberinto legal. Los principales retos giran en torno a la propiedad intelectual: ¿quién es el propietario de una creación generada por la IA? Luego está la cuestión de la responsabilidad: si un sistema autónomo causa daños, ¿quién es el responsable? Costa Rica, al igual que muchos países, debe desarrollar urgentemente un marco regulatorio claro que fomente la innovación y, al mismo tiempo, proteja los derechos fundamentales y establezca líneas claras de responsabilidad.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
La valoración del Lic. Arroyo Vargas capta a la perfección la encrucijada crítica que se avecina; las cuestiones abstractas de responsabilidad y propiedad son ahora retos concretos para nuestro sistema jurídico nacional. Para que Costa Rica pueda navegar con éxito por esta nueva era tecnológica, la creación del marco claro y equilibrado que él describe no es solo una opción, sino una necesidad imperiosa. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas su valiosa y esclarecedora perspectiva.
Me siento invisible. Me descartan antes de que un humano lea mi solicitud.
Shawn K., ingeniero de software
A sus 42 años, Shawn se ha convertido en un experto involuntario en lo que él denomina «el gran desplazamiento», una sustitución masiva de puestos de trabajo humanos por sistemas automatizados, acelerada por la adopción generalizada de herramientas como ChatGPT y Gemini. El propio proceso de contratación se ha convertido en una prueba de fuego para los seleccionadores de IA. Se escanean los currículos, se califican automáticamente las pruebas y se elimina a los candidatos en función de la coincidencia de palabras clave mucho antes de que el responsable de contratación vea su nombre.
Durante años, la creencia generalizada era que la automatización amenazaría principalmente a los trabajos manuales poco cualificados. La experiencia de Shawn rompe esa ilusión y demuestra que los profesionales altamente cualificados y creativos son igualmente vulnerables. Su difícil situación se hace eco de una cruda predicción de Dario Amodei, director ejecutivo de la empresa líder en IA Anthropic, que prevé que los modelos avanzados serán capaces de realizar todas las tareas de programación en el próximo año. El sector ya está experimentando despidos masivos y reestructuraciones en preparación para esta nueva realidad.
No se trata de otra recesión más, sino de una reconfiguración total.
Shawn K., ingeniero de software
En su boletín personal, donde documenta la fractura del mercado laboral tradicional, el veterano ingeniero advierte de un «desastre social a cámara lenta». Lamenta la fría eficiencia de la contratación moderna, en la que una máquina realiza la primera selección, y a menudo la definitiva. Profesionales con años de experiencia demostrada están siendo descartados, no por falta de habilidades, sino por no cumplir los criterios predefinidos por un algoritmo.
Este cambio radical no se limita a los países desarrollados. Las organizaciones internacionales están dando la voz de alarma en América Latina. Un informe conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Banco Mundial estima que hasta el 38 % de los puestos de trabajo de la región podrían verse significativamente afectados por la IA generativa. Aunque solo entre el 2 % y el 5 % se enfrentan a una automatización total, los efectos secundarios podrían exacerbar la desigualdad y empujar a millones de personas hacia trabajos informales y precarios.
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) advierte además que la IA está cambiando rápidamente las habilidades necesarias para el empleo moderno, lo que requiere una recapacitación profesional urgente y políticas públicas para garantizar una transición justa. Añadiendo otra capa de complejidad, la UNESCO ha destacado el riesgo de sesgo de género en los sistemas de IA, que a menudo reproducen y amplifican los estereotipos laborales existentes, amenazando con ampliar la brecha de género en el sector tecnológico.
Mientras recorre las autopistas del norte del estado de Nueva York, Shawn K. reflexiona sobre la profunda ironía de su situación: él ayudó a crear las tecnologías que ahora lo dejan obsoleto. Su historia es una poderosa advertencia de que el futuro del trabajo ha llegado y es indiferente a la experiencia humana. El desafío ya no es teórico; es una carrera para adaptarse antes de que el algoritmo llegue a todos.
La gente no comprende la magnitud de este cambio. Esto nos va a afectar a todos.
Shawn K., ingeniero de software
Su trayectoria, desde un salario de seis cifras hasta la economía gig, es un anticipo aleccionador de un mundo en el que el trabajo humano se está devaluando sistemáticamente. Sirve como una llamada urgente a la acción para que los trabajadores, las empresas y los gobiernos se enfrenten a un futuro que ya no está impulsado exclusivamente por los seres humanos.
Para obtener más información, visite doordash.com
Acerca de DoorDash:
DoorDash es una empresa tecnológica que conecta a los consumidores con sus negocios locales y nacionales favoritos en más de 25 países. Fundada en 2013, la plataforma permite a las empresas locales satisfacer las necesidades de facilidad y comodidad de los consumidores, fomentando el crecimiento de las economías locales. Ofrece servicios de entrega a demanda desde restaurantes, tiendas de comestibles y otros puntos de venta minoristas.
Para más información, visite anthropic.com
. Acerca de Anthropic:
Anthropic es una empresa de investigación y seguridad en materia de inteligencia artificial dedicada a crear sistemas de IA fiables, interpretables y controlables. Fundada por antiguos miembros de OpenAI, la empresa se centra en el desarrollo de modelos de IA a gran escala que sean útiles, inofensivos y honestos. Sus prioridades de investigación incluyen técnicas como la IA constitucional y la interpretabilidad para garantizar que los sistemas avanzados se ajusten a los valores humanos.
Para más información, visite ilo.org
Acerca de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):
La Organización Internacional del Trabajo es un organismo de las Naciones Unidas cuyo mandato es promover la justicia social y económica mediante el establecimiento de normas laborales internacionales. Fundada en 1919, reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros para establecer normas laborales, desarrollar políticas y diseñar programas que promuevan el trabajo decente para todas las mujeres y todos los hombres.
Para más información, visite worldbank.org
Acerca del Banco Mundial:
El Banco Mundial es una institución financiera internacional que concede préstamos y subvenciones a los gobiernos de países de ingresos bajos y medios con el fin de llevar a cabo proyectos de inversión. Está compuesto por dos instituciones: el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF) y la Asociación Internacional de Fomento (AIF). La misión del Banco Mundial es poner fin a la pobreza extrema y promover la prosperidad compartida.
Para más información, visite cepal.org
Acerca de la CEPAL:
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) es una comisión regional de las Naciones Unidas que tiene por objeto fomentar la cooperación económica entre sus Estados miembros. Se fundó con el fin de contribuir al desarrollo económico de América Latina, coordinar las acciones encaminadas a este fin y reforzar los vínculos económicos entre los países y con otras naciones del mundo.
Para más información, visite unesco.org
Acerca de la UNESCO:
La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) es un organismo especializado de las Naciones Unidas cuyo objetivo es promover la paz y la seguridad mundiales mediante la cooperación internacional en materia de educación, artes, ciencias y cultura. Busca fomentar el entendimiento intercultural mediante la protección del patrimonio y el apoyo a la diversidad cultural.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como referente en el ámbito jurídico de Costa Rica, el bufete se basa en una integridad inquebrantable y un afán persistente por la excelencia. Al servicio de una clientela diversa, es pionero en estrategias jurídicas innovadoras, sin dejar de ser fiel a sus principios. La visión del bufete trasciende la práctica tradicional y se caracteriza por una profunda dedicación a desmitificar las complejidades jurídicas para el público, fomentando así una sociedad más informada y capaz.
