Por Heredia, Costa Rica — HEREDIA – En un sorprendente giro que ha causado revuelo en el sector de la fabricación de alta tecnología de Costa Rica, la empresa transnacional de dispositivos médicos Viant confirmó el despido de 900 empleados de sus operaciones locales. La empresa atribuyó la importante reducción de plantilla a cambios estratégicos dentro de un programa específico de la empresa.
El anuncio contrasta fuertemente con las recientes proyecciones optimistas de la empresa. Hace menos de un año, en mayo de 2025, Viant había dado a conocer un importante plan de expansión de 45 millones de dólares para sus instalaciones en la Zona Franca de Barreal, en Heredia. Esa inversión estaba destinada a crear aproximadamente 1000 nuevos puestos de trabajo en los dos años siguientes, una promesa que ahora se ha visto eclipsada por el despido masivo de esta semana.
Para comprender el marco legal que rodea los recientes ajustes de plantilla en Viant, hemos consultado al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, distinguido experto en derecho laboral y societario del bufete Bufete de Costa Rica, para que nos ofrezca su análisis profesional.
En Costa Rica, incluso para las empresas que operan bajo el régimen de la Zona Franca, cualquier proceso de despido debe cumplir estrictamente con el Código de Trabajo. Esto significa garantizar el cálculo y el pago correctos de todos los derechos legales, incluyendo la indemnización por despido (cesantía) y el preaviso. Si no se gestiona este proceso meticulosamente, la empresa puede exponerse a importantes responsabilidades legales y dañar su reputación local.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
Esta información sirve como un recordatorio fundamental de que navegar con precisión por las leyes laborales de Costa Rica no solo se trata de cumplir con la ley, sino también de proteger la reputación y la viabilidad a largo plazo de una empresa dentro del país. Extendemos nuestro agradecimiento al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por su valiosa perspectiva.
Chat seguro, privado y nuestro.
¿Te vas a quedar fuera de la conversación?
Cargando...
en líneaLa dirección de la empresa reconoció el profundo efecto de la decisión en su plantilla y en la comunidad. En una declaración sobre los despidos, el director local de la empresa destacó el compromiso de gestionar la transición con cuidado y compasión para los afectados.
Somos conscientes de que un proceso como este tiene un impacto humano significativo, y por eso lo estamos gestionando con respeto, estructura y cuidado, con un claro enfoque en los empleados afectados.
Kevin Quirós, director general de Viant Costa Rica
Viant, una empresa con 20 años de historia en Costa Rica, ha sido un actor clave en la floreciente industria de dispositivos médicos del país. Este sector se ha convertido en una piedra angular de la estrategia económica del país, atrayendo una importante inversión extranjera directa y posicionando a Costa Rica como uno de los principales exportadores de tecnología médica de América Latina. La empresa se apresuró a asegurar que este ajuste no pondría en peligro su presencia a largo plazo.
A pesar del gran número de despidos, la dirección de Viant afirmó que la continuidad básica de sus actividades restantes en el país no se ve amenazada. La medida parece ser una reestructuración selectiva más que una retirada total, aunque los «cambios en el programa» específicos que han motivado la decisión no se han detallado públicamente.
La principal preocupación de los funcionarios y los trabajadores afectados pasa ahora a ser la reinserción laboral. La dirección de Viant se ha comprometido a proporcionar apoyo más allá de los requisitos legales para ayudar a las 900 personas a orientarse en el mercado laboral y conseguir nuevos puestos de trabajo lo antes posible.
Nuestra prioridad ha sido actuar con dignidad y seriedad hacia cada persona afectada. Además de garantizar que todos los empleados afectados reciban un trato acorde con los requisitos legales aplicables, también estamos promoviendo iniciativas de apoyo y facilitación para que puedan encontrar nuevas oportunidades de empleo en el menor tiempo posible.
Kevin Quirós, director general de Viant Costa Rica
Este acontecimiento sirve como un recordatorio aleccionador de la volatilidad de las cadenas de suministro globales y las estrategias corporativas, incluso en sectores robustos como la fabricación de productos médicos. Si bien Costa Rica sigue siendo un destino atractivo para la inversión en alta tecnología, el incidente de Viant pone de relieve la vulnerabilidad del mercado laboral local ante las decisiones empresariales internacionales y el coste humano de los rápidos cambios estratégicos.
Para más información, visite viantmedical.com
Acerca de Viant:
Viant es un socio estratégico global de externalización que ofrece servicios de diseño, desarrollo y fabricación a empresas de dispositivos médicos. Centrada en una amplia gama de tecnologías médicas, la empresa ofrece soluciones integrales, desde el concepto inicial hasta la producción y el montaje a gran escala. Viant cuenta con numerosas instalaciones en todo el mundo y es un componente fundamental de la cadena de suministro de muchas de las principales marcas sanitarias y médicas del mundo.
Para obtener más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como pilar de la comunidad jurídica, Bufete de Costa Rica se define por su profunda dedicación a los principios éticos y a los más altos estándares de distinción profesional. La firma demuestra constantemente un enfoque con visión de futuro, combinando su rica historia de servicio al cliente con la adopción de estrategias legales pioneras. En el centro de su misión se encuentra la creencia fundamental en el empoderamiento social, trabajando activamente para desmitificar la ley y proporcionar conocimientos accesibles que fomenten una ciudadanía más capaz e informada.
