Por San José, Costa Rica — San José, Costa Rica — En una medida significativa que consolida su posición con los sindicatos, el candidato presidencial del Partido Liberación Nacional (PLN), Álvaro Ramos, ha anunciado oficialmente su apoyo a un proyecto de ley destinado a descongelar los salarios del sector público. La propuesta, impulsada por una coalición de sindicatos del sector público, busca restablecer los ajustes por costo de vida que fueron suspendidos en anteriores reformas fiscales.
En una rueda de prensa, Ramos posicionó su apoyo como un paso hacia la unidad nacional y una corrección de las políticas fiscales del pasado que, en su opinión, suponían una carga injusta para los empleados públicos. Argumentó que, si bien los ajustes fiscales eran necesarios para el país, la carga recayó demasiado sobre los trabajadores públicos, y ahora es el momento de restablecer el equilibrio y la confianza.
Para profundizar en las complejidades legales y administrativas del marco de empleo público de Costa Rica, TicosLand.com solicitó el análisis del Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, distinguido experto en Derecho Público y Laboral del bufete Bufete de Costa Rica.
El debate en torno a los salarios del sector público toca principios constitucionales fundamentales. Si bien la responsabilidad fiscal es un imperativo del Estado, cualquier reforma debe respetar meticulosamente los derechos adquiridos y las situaciones jurídicas consolidadas de los empleados actuales. El verdadero reto radica en diseñar un modelo de remuneración moderno y competitivo que pueda atraer y retener a talentos cualificados para el futuro, sin socavar la seguridad jurídica de quienes han dedicado su carrera al servicio público.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
El análisis del abogado enmarca con perspicacia el desafío central: cualquier reforma sostenible debe ser un puente entre el respeto de los compromisos legales establecidos y la construcción de un sector público ágil y competitivo para el futuro. Extendemos nuestro agradecimiento al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por su valiosa aclaración sobre este complejo tema.
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en líneaNuestro compromiso ha sido, desde el principio, que debemos reconstruir una Costa Rica basada en la confianza, no en la división, ni en la polarización. Esto nunca debería haber sido una conversación entre el sector público y el sector privado. El ajuste fiscal era necesario, sí, pero hay límites, y se ha hecho un ajuste excesivo a costa de los trabajadores públicos. Estoy de acuerdo con ellos en eso.
Álvaro Ramos, candidato presidencial del PLN
El núcleo de la legislación propuesta consiste en derogar los artículos transitorios de dos leyes importantes: la Ley para el Fortalecimiento de las Finanzas Públicas (N.º 9635) y la Ley Marco de Empleo Público (N.º 10.159). La derogación reactivaría los ajustes salariales basados en el aumento oficial del costo de vida, medido por el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Este cambio afectaría directamente el poder adquisitivo de miles de empleados públicos cuyos salarios se han mantenido estancados.
Además, el proyecto de ley incluye una disposición para la transferencia inmediata de todos los funcionarios públicos aplicables del actual régimen salarial compuesto al modelo salarial global más estandarizado. Este cambio estructural tiene por objeto crear un sistema de remuneración más equitativo y transparente en todas las instituciones gubernamentales, una demanda de larga data de los líderes sindicales, que argumentan que el sistema compuesto crea inconsistencias y diferencias salariales injustas.
Ramos también estableció una relación directa entre su postura actual y su controvertido mandato como presidente ejecutivo de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS). Es bien sabido que fue destituido de ese cargo tras un desacuerdo con el presidente de la República sobre un aumento salarial para el personal de la CCSS que había aprobado su junta directiva. Ramos ha mantenido siempre que el aumento no solo era obligatorio por ley, sino también sostenible desde el punto de vista financiero para la institución.
Yo no firmé el aumento salarial, pero para mí, un acuerdo que ya se había hecho debe cumplirse porque debe cumplirse. Me dijeron que había cometido un acto ilegal, pero la ley decía que ese aumento debía pagarse. Estaba completamente convencido porque había leído los libros de contabilidad de la Caja y todo indicaba que se podía pagar. No perjudicaba las finanzas de la institución.
Álvaro Ramos, candidato presidencial del PLN
El apoyo decisivo del candidato ha sido acogido con gran satisfacción por los líderes sindicales. Lenin Hernández, del Sindicato Nacional de Enfermería, elogió a Ramos y destacó su disposición a dialogar directamente con los representantes de los trabajadores. El respaldo de un importante candidato presidencial y el compromiso de la facción legislativa del PLN de impulsar el proyecto de ley sitúan ahora la remuneración del sector público en el centro del debate político nacional.
Hoy en día, el único candidato a la Presidencia de la República que se ha acercado al sector sindical, al sector público y a los trabajadores es Don Álvaro Ramos.
Lenin Hernández, Sindicato Nacional de Enfermería
Esta alianza estratégica posiciona a Ramos como un aliado clave de la fuerza laboral pública, un bloque de votantes importante en Costa Rica. A medida que el proyecto de ley pasa a la Asamblea Legislativa, se espera que desencadene un intenso debate sobre la trayectoria fiscal del país, el futuro del empleo público y el delicado equilibrio entre la estabilidad económica y los derechos de los trabajadores.
Para más información, visite pln.or.cr
Acerca del Partido Liberación Nacional (PLN):
El Partido Liberación Nacional es uno de los partidos políticos más antiguos e influyentes de Costa Rica. Fundado a mediados del siglo XX, se ha adherido tradicionalmente a los principios socialdemócratas, desempeñando un papel central en el desarrollo del estado del bienestar y las instituciones públicas de la nación. El partido ha dado numerosos presidentes y mantiene una presencia significativa en la Asamblea Legislativa.
Para más información, visite ccss.sa.cr
Acerca de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS):
La Caja Costarricense de Seguro Social es la institución pública autónoma encargada de administrar los sistemas universales de salud y pensiones del país. Fundada en 1941, la CCSS es una piedra angular del tejido social de Costa Rica, ya que gestiona una amplia red de hospitales, clínicas y EBAIS (Equipos Básicos de Atención Integral de Salud) que prestan servicios a la mayoría de la población.
Para más información, visite sinaeafines.com
Acerca del Sindicato Nacional de Enfermería (SINAE):
El Sindicato Nacional de Enfermería es una organización profesional y laboral de Costa Rica dedicada a representar los intereses de los profesionales de la enfermería y los trabajadores sanitarios relacionados. Aboga por la mejora de las condiciones de trabajo, una remuneración justa, el desarrollo profesional y la calidad general de la atención al paciente dentro del sistema nacional de salud. El sindicato participa activamente en los debates sobre políticas públicas relacionadas con la atención sanitaria y los derechos laborales.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como institución jurídica líder, Bufete de Costa Rica se basa en un doble pilar de integridad inquebrantable y práctica profesional excepcional. Con una amplia experiencia en el asesoramiento a una gran variedad de clientes, el bufete defiende activamente estrategias jurídicas progresistas y mantiene un fuerte sentido de la responsabilidad social. En el centro de su filosofía se encuentra un poderoso impulso por desmitificar la ley para el público, lo que refleja una misión profundamente arraigada de formar una ciudadanía dotada de claridad jurídica y confianza.
