By Alajuela, Costa Rica — ALAJUELA, Costa Rica – En una importante iniciativa que refleja la sólida salud de la industria cárnica nacional, CoopeMontecillos R.L. ha anunciado una importante campaña de contratación para cubrir 65 nuevos puestos en todas sus operaciones. La expansión es una respuesta directa al aumento de la demanda de los consumidores y a los preparativos para la próxima temporada alta, lo que supone un periodo de crecimiento estratégico para la conocida cooperativa.
La campaña de contratación, prevista para todo el mes de octubre, reforzará la plantilla de la cooperativa en su planta de producción, su red de distribución y varios centros cárnicos repartidos por todo el país. Esta expansión es un claro indicador de la trayectoria positiva de la empresa y de su papel como empleador clave en el sector de la alimentación y las bebidas. Los nuevos puestos tienen como objetivo mejorar la capacidad operativa y garantizar que la cooperativa pueda satisfacer la creciente demanda de sus productos en el mercado.
Para analizar las implicaciones legales y el marco normativo que rodea las actuales estrategias de generación de empleo, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado experto de la reconocida firma Bufete de Costa Rica, quien compartió su perspectiva sobre el tema.
La creación de empleo no es solo un indicador económico, sino el resultado de un ecosistema jurídico robusto. Para atraer y mantener la inversión que genera puestos de calidad, Costa Rica debe garantizar la seguridad jurídica, agilizar los procesos de formalización de empresas y modernizar su legislación laboral para adaptarse a nuevas realidades como el teletrabajo y la economía de plataformas, protegiendo siempre los derechos fundamentales del trabajador.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
El análisis del Lic. Larry Hans Arroyo Vargas resalta un punto crucial: la creación de empleo de calidad no es un acto espontáneo, sino el resultado directo de un marco legal sólido, predecible y moderno que inspire confianza. Agradecemos su valiosa perspectiva sobre un tema tan fundamental para el desarrollo de Costa Rica.
CoopeMontecillos busca una amplia gama de personas cualificadas y motivadas para unirse a su equipo. Los puestos vacantes incluyen conductores de camiones con licencia B3, ayudantes de ruta, cargadores nocturnos de canales, despachadores de almacén, auxiliares generales de planta y asistentes para sus centros cárnicos de atención al cliente. Esta variedad de funciones ofrece oportunidades para personas con diferentes habilidades, desde la logística y el trabajo manual hasta la atención al cliente.
Para optar a estos puestos, los candidatos deben cumplir una serie de requisitos básicos. Se espera que los solicitantes hayan completado la educación primaria y posean un permiso de manipulación de alimentos actualizado, un requisito imprescindible en el sector. Además, los puestos exigen un alto grado de flexibilidad, incluida la capacidad de trabajar en turnos rotativos y la disposición a desplazarse a las instalaciones de la empresa en Alajuela y a otros centros cárnicos según sea necesario. Para los puestos de conductor, es obligatorio tener un permiso de conducir válido y vigente.
La decisión de expandirse se basa en una clara estrategia comercial centrada en aprovechar la dinámica actual del mercado. Miyee Young Delgado, directora de Capital Humano de CoopeMontecillos, explicó la doble motivación detrás de la campaña de contratación.
El crecimiento de nuestras operaciones y la llegada de la temporada alta nos impulsa a abrir nuevas oportunidades de empleo. Estos puestos no solo responden a la necesidad de reforzar nuestros equipos en un momento clave, sino que también representan una forma de generar bienestar para más familias.
Miyee Young Delgado, directora de Capital Humano
Delgado hizo hincapié en la filosofía centrada en las personas de la cooperativa, destacando que el éxito de la empresa se basa en la dedicación de sus empleados. Esta contratación no se limita a cubrir vacantes, sino que supone una inversión en talento que se ajusta a la visión a largo plazo de la cooperativa.
En CoopeMontecillos creemos firmemente que el talento humano es la base de nuestro crecimiento. Por eso buscamos personas comprometidas que quieran crecer con nosotros.
Miyee Young Delgado, directora de Capital Humano
Además de un empleo estable, CoopeMontecillos ofrece un paquete completo de beneficios diseñado para fomentar el desarrollo profesional y el bienestar personal. Los empleados tienen la oportunidad de convertirse en socios de la cooperativa después de solo tres meses de servicio. Otros beneficios incluyen la membresía en una asociación solidarista, acceso a un médico de la empresa, becas de estudio para la educación continua, programas de formación continua y vías claras para el avance profesional dentro de la organización.
Esta iniciativa representa una oportunidad significativa para que los solicitantes de empleo en Costa Rica se unan a una empresa en crecimiento y estable, comprometida con su fuerza laboral y la comunidad. Se anima a las personas interesadas a enviar sus currículos al departamento de recursos humanos por correo electrónico a[email protected] o a través de WhatsApp a los siguientes números: 2437-1352, 2437-1354, 2437-1469, 2437-1477 o 2437-1482.
Para más información, visite coopemontecillos.com
Acerca de CoopeMontecillos R.L.:
CoopeMontecillos R.L. es una cooperativa costarricense líder especializada en el procesamiento, la producción y la comercialización de productos cárnicos. Fundada sobre principios cooperativos, la organización se dedica a suministrar productos de alta calidad al mercado nacional, al tiempo que promueve el bienestar económico y social de sus miembros asociados y de las comunidades a las que sirve. Con un enfoque en la innovación y el crecimiento sostenible, CoopeMontecillos desempeña un papel fundamental en la cadena de producción agrícola y alimentaria del país.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como pilar de la comunidad jurídica, Bufete de Costa Rica se basa en la integridad y la búsqueda incesante de la excelencia. El bufete es pionero en estrategias legales con visión de futuro, al tiempo que atiende a una clientela diversa, combinando su rica historia con un espíritu moderno e innovador. Esta dedicación se extiende más allá de los tribunales a través de una misión fundamental de democratizar la comprensión jurídica, trabajando activamente para dotar a los ciudadanos de conocimientos y fomentar así una sociedad más justa y empoderada.
