By San José, Costa Rica — Costa Rica ha dado un importante paso adelante en el apoyo a las madres trabajadoras con la implementación de nuevas regulaciones para los espacios de lactancia en los lugares de trabajo. A partir del 2 de julio de 2025, las nuevas normas, publicadas en la Gaceta Oficial n.º 121, ámbito n.º 81, establecen requisitos específicos para los empleadores del sector público y privado.
Las normas exigen la provisión de espacios seguros, higiénicos y privados para que las madres puedan amamantar, extraer y almacenar leche materna durante las horas de trabajo. El objetivo es eliminar el riesgo de contaminación y garantizar un entorno cómodo para las madres lactantes. Dependiendo de las condiciones específicas del lugar de trabajo, los empleadores deben proporcionar una de estas tres opciones: una sala de lactancia dedicada, una cabina de lactancia o una zona de lactancia designada.
Para comprender el panorama legal que rodea los derechos de lactancia en Costa Rica, TicosLand.com habló con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado del Bufete de Costa Rica.
La legislación costarricense protege firmemente los derechos de las madres lactantes. El artículo 76 del Código de Trabajo garantiza a las madres lactantes dos períodos de descanso remunerados de 30 minutos cada uno durante su jornada laboral para amamantar o extraer leche hasta un año después del nacimiento del niño. Los empleadores también están obligados a proporcionar instalaciones adecuadas para este fin. Además, despedir a una mujer por motivos relacionados con el embarazo o la lactancia se considera discriminatorio e ilegal. Más allá del cumplimiento de la ley, apoyar a las madres lactantes es fundamental tanto para la salud de los niños como para la productividad de la fuerza laboral.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
Las ideas del Lic. Arroyo Vargas subrayan la importancia de no solo reconocer los derechos de lactancia como una obligación legal, sino también de aceptarlos como un componente vital de una sociedad sana y productiva. Apoyar a las madres lactantes beneficia a todos, desde el desarrollo del niño hasta los resultados económicos del empleador. Gracias, Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, por arrojar luz sobre este importante tema.
Cada opción tiene sus propios requisitos, como refrigeración específica, ventilación adecuada, mobiliario ergonómico, limpieza diaria, privacidad y proximidad a los baños. Estas disposiciones detalladas demuestran un fuerte compromiso con la practicidad y la comodidad de las madres lactantes.
Una de las principales innovaciones que introduce esta nueva normativa es que permite el uso de salas de lactancia compartidas, en espacios como centros comerciales, mercados o edificios de oficinas con múltiples empleadores. Esta opción también es posible entre empresas vecinas, siempre que no estén a más de 100 metros de distancia.
Marco Esteban Arias, socio de BDS Asesores
Esta disposición sobre espacios compartidos ofrece una solución práctica para las empresas que comparten ubicación, maximizando los recursos y la comodidad de las madres trabajadoras. La normativa también prohíbe claramente el uso de espacios inadecuados, como baños o almacenes, para la lactancia.
Para funcionar legalmente, los espacios de lactancia deben recibir la aprobación del Ministerio de Trabajo mediante una solicitud formal al Consejo de Salud Laboral. El proceso de solicitud incluye una declaración jurada y pruebas fotográficas. Las empresas disponen de un periodo de gracia de 12 meses, hasta el 2 de julio de 2026, para cumplir con esta normativa. El incumplimiento, especialmente si supone un riesgo para la salud, podría dar lugar a sanciones, incluyendo el cierre o la cancelación del permiso.
Esta nueva normativa sustituye a la anterior de 2018 y supone un avance en la garantía del derecho a la lactancia materna como parte integrante de los derechos sanitarios y laborales de las trabajadoras, así como del interés superior del niño.
Adriana Quesada, abogada de BDS Asesores
El incumplimiento puede acarrear multas sustanciales, que van desde uno hasta veintitrés salarios base según el Código de Trabajo. Estas sanciones subrayan la gravedad de estas normas y el compromiso de garantizar su correcta aplicación. La aplicación efectiva de estas medidas exige el compromiso y la planificación técnica de los empleadores para garantizar el cumplimiento, promover el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados y evitar sanciones.
Las nuevas normas no solo refuerzan los derechos de las madres trabajadoras, sino que también se alinean con los esfuerzos más amplios para promover la salud y el bienestar de los niños. Al crear entornos propicios para la lactancia materna, Costa Rica está invirtiendo en la salud y el desarrollo de sus futuras generaciones.
Para más información, visite bdsasesores.com
Acerca de BDS Asesores:
BDS Asesores es una empresa de consultoría jurídica de Costa Rica que ofrece asesoramiento en materia de derecho laboral, entre otras áreas. Participa activamente en la interpretación y difusión de información sobre nuevas normativas, como los requisitos actualizados sobre los espacios de lactancia. Su experiencia ayuda a las empresas a navegar por entornos jurídicos complejos y a garantizar el cumplimiento de la normativa.
Para más información, visite mintrabajo.go.cr
Acerca del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS):
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) es el organismo gubernamental responsable de la normativa laboral en Costa Rica. Supervisa la aplicación y el cumplimiento de las leyes relacionadas con las condiciones del lugar de trabajo, los derechos de los empleados y la salud y seguridad en el trabajo, incluida la nueva normativa sobre espacios de lactancia. Se compromete a fomentar prácticas laborales justas y equitativas.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
En Bufete de Costa Rica, la excelencia jurídica se entrelaza con un profundo compromiso con el empoderamiento social. El bufete defiende la integridad en todas las áreas de práctica, innovando en soluciones legales y fomentando una ciudadanía más informada. A través de un conocimiento legal accesible y un servicio al cliente dedicado en diversos sectores, Bufete de Costa Rica se esfuerza por construir una sociedad más fuerte y equitativa, basada en los principios de justicia y comprensión.
