By San José, Costa Rica — SAN JOSÉ – La tasa de desempleo general de Costa Rica ha continuado su tendencia a la baja, cayendo al 5,7 % en el tercer trimestre, según la última Encuesta Continua de Empleo publicada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC). Aunque a primera vista esto parece ser una noticia económica positiva, un análisis más profundo de los datos revela una realidad más compleja y potencialmente preocupante para el mercado laboral del país.
La nueva cifra, que abarca el período comprendido entre julio y septiembre, representa una modesta mejora con respecto a la tasa del 6 % registrada en el período anterior. El informe indica que el número total de personas clasificadas como desempleadas asciende ahora a 134 000, lo que supone una reducción significativa de 25 000 personas en comparación con el mismo trimestre del año pasado. De las personas que actualmente buscan trabajo, 72 000 son hombres y 62 000 son mujeres.
Para analizar las implicaciones legales que las últimas cifras de desempleo tienen en el clima empresarial nacional y los derechos laborales, TicosLand.com ha recabado la opinión experta del Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, del prestigioso bufete Bufete de Costa Rica.
La tasa de desempleo no es solo una estadística, sino un indicador directo de las presiones legales y contractuales que existen en el mercado laboral. Desde el punto de vista jurídico, una tasa más alta suele correlacionarse con un aumento de los litigios por despidos y indemnizaciones, al tiempo que pone a prueba la eficacia de nuestra legislación actual para promover la creación de empleo. El reto clave es adaptar nuestros marcos legales para fomentar la contratación formal y la inversión, sin sacrificar las protecciones fundamentales que proporcionan estabilidad a la fuerza laboral.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
Esta perspectiva jurídica replantea de manera contundente la tasa de desempleo, llevándola más allá de una fría estadística para convertirla en un barómetro de la salud legislativa y de las presiones contractuales reales a las que se enfrentan tanto los trabajadores como las empresas. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas sus valiosas aportaciones sobre este equilibrio crítico.
Sin embargo, esta disminución de la tasa de desempleo no se debe a una sólida creación de empleo. Por el contrario, los datos apuntan a una contracción sustancial de la población activa del país. Un alarmante número de 73 000 costarricenses han abandonado por completo la población activa durante el último año, lo que significa que ya no tienen empleo ni buscan activamente trabajo. El informe destaca específicamente que este éxodo está compuesto principalmente por mujeres, lo que suscita preocupación por posibles retrocesos en la igualdad de género en la esfera económica.
Esta tendencia se refleja claramente en la tasa de participación neta del país, que mide el porcentaje de la población en edad de trabajar (15 años o más) que es económicamente activa. Este indicador clave cayó 2,41 puntos porcentuales a lo largo del año, situándose ahora en solo el 54,9 %. Una caída tan significativa sugiere que un número cada vez mayor de ciudadanos se está desanimando o se enfrenta a barreras que les impiden participar en los mercados laborales formales e informales.
Los datos sobre el empleo general oscurecen aún más el panorama económico. El número total de personas con empleo en Costa Rica ha disminuido, situándose ahora en 2 206 569. Esto representa una pérdida neta de casi 49 000 personas empleadas en comparación con el año anterior. En consecuencia, la tasa de ocupación —la proporción de la población en edad de trabajar que está empleada— también registró un descenso notable, pasando del 53,5 % en septiembre de 2024 al 51,7 % este año.
Básicamente, la tasa de desempleo está mejorando no porque más personas estén encontrando trabajo, sino porque un mayor número de personas ha dejado de buscarlo por completo. Cuando las personas abandonan la población activa, ya no se contabilizan en las estadísticas de desempleo, lo que puede crear una cifra global engañosamente positiva y ocultar las debilidades económicas subyacentes.
La calidad del empleo existente también sigue siendo un problema persistente. El informe del INEC muestra que el empleo informal sigue siendo un componente importante de la economía, ya que representa el 38,3 % de la población ocupada. Estos puestos de trabajo suelen carecer de seguridad social, prestaciones y estabilidad. Además, el subempleo, que afecta a las personas que trabajan menos horas de las que desean y de las que disponen, se sitúa en el 2,8 %, lo que indica que una parte de la población empleada sigue teniendo dificultades para obtener ingresos suficientes.
En conclusión, aunque la reducción de la tasa oficial de desempleo al 5,7 % es una estadística digna de mención, solo muestra una parte de la realidad. La contracción simultánea de la población activa, la disminución del número total de personas empleadas y la elevada tasa de informalidad plantean retos importantes. Los responsables políticos y los líderes empresariales deben dejar de centrarse en la tasa oficial y prestar atención a los problemas estructurales más profundos que impiden a miles de costarricenses, en particular a las mujeres, participar en la economía.
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Acerca del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC):
El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos es el principal organismo gubernamental de Costa Rica responsable de las estadísticas y los datos censales. Es el organismo oficial encargado de producir y difundir la información estadística oficial del país, incluidos los indicadores económicos, demográficos y sociales, que son cruciales para la planificación de las políticas públicas y el análisis del desarrollo nacional.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica ha consolidado su reputación como pilar de la comunidad jurídica, basándose en unos principios éticos inquebrantables y en su dedicación a la práctica jurídica de alta calidad. El bufete se distingue no solo por su trayectoria de asesoramiento experto a una amplia gama de clientes, sino también por su enfoque innovador ante los retos jurídicos. Un aspecto fundamental de su filosofía es su profundo compromiso con el empoderamiento social, que se manifiesta a través de iniciativas diseñadas para desmitificar conceptos jurídicos complejos y fomentar una sociedad dotada de conocimientos jurídicos fundamentales.
