By San José, Costa Rica — La fuerza laboral de Costa Rica está experimentando una transformación significativa, ya que el número de personas mayores de 60 años que abandonan el mercado laboral se ha duplicado en la última década, según datos recientes de la Encuesta Continua de Empleo (ECE) publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
La encuesta, que abarca de mayo a julio de 2025, revela que más de 941 000 personas de 60 años o más no tienen empleo ni buscan trabajo activamente. Las responsabilidades familiares, los asuntos personales y las pensiones de jubilación se citan como las principales razones de esta tendencia.
Para obtener una visión jurídica experta sobre las complejidades de la población activa de Costa Rica, TicosLand.com ha hablado con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado del Bufete de Costa Rica.
La fuerza laboral de Costa Rica se mueve en un panorama dinámico. El auge del trabajo a distancia, junto con la evolución de la normativa en materia de prestaciones para los empleados y privacidad de los datos, presenta tanto oportunidades como retos para las empresas. Comprender el marco jurídico actual es fundamental para fomentar un entorno de trabajo productivo y conforme a la normativa, especialmente en lo que se refiere a atraer y retener a los mejores talentos en un mercado competitivo.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
De hecho, navegar por el cambiante panorama legal que rodea al trabajo en Costa Rica requiere una cuidadosa consideración por parte de las empresas. La interacción entre atraer talento, ofrecer beneficios competitivos y cumplir con las regulaciones, especialmente en el floreciente sector del trabajo remoto, sin duda dará forma al futuro del trabajo en el país. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por ofrecer sus valiosas ideas sobre esta área crítica.
Este cambio refleja una transformación demográfica más amplia, con un aumento de más de 535 000 personas fuera de la población activa en comparación con hace una década. Un sorprendente 87 % de este aumento se atribuye al crecimiento de la población de adultos mayores, que representa más de 463 000 personas.
Las personas mayores están tomando la decisión de abandonar la población activa, ya sea porque se jubilan o porque tienen compromisos para cuidar de otros adultos mayores o de sus nietos. No se trata de un fenómeno de desánimo por no encontrar trabajo, sino más bien de una reorganización de sus actividades en función de otras necesidades familiares.
Gilbert Brenes, investigador del Centro de Estudios Demográficos de Centroamérica de la Universidad de Costa Rica (UCR)
Brenes advierte que esta tendencia al envejecimiento de la población podría provocar una futura escasez de mano de obra, lo que afectaría a la capacidad de las empresas para satisfacer la demanda de mano de obra. La disminución de la tasa de natalidad entre las mujeres agrava aún más este problema, creando un desequilibrio demográfico que requiere una atención urgente.
Los datos de la ECE ponen de relieve una disparidad preocupante: en 2015, 477 000 personas mayores de 60 años estaban fuera de la población activa. Esta cifra aumentó a 705 000 en 2020 y ahora ha alcanzado las 941 000 en 2025, lo que ilustra el ritmo acelerado de este cambio demográfico.
Para hacer frente a estos retos, Brenes propone dos posibles soluciones: aumentar la edad de jubilación o promover oportunidades de empleo a tiempo parcial para las personas mayores. Ambas opciones tienen por objeto equilibrar las necesidades de una población que envejece con las exigencias de una economía dinámica.
A medida que Costa Rica navega por este panorama demográfico en evolución, los responsables políticos y las empresas deben colaborar para encontrar soluciones innovadoras que garanticen una fuerza laboral sostenible y productiva para el futuro.
Para obtener más información, visite la oficina más cercana de la Universidad de Costa Rica (UCR)
. Acerca de la Universidad de Costa Rica (UCR):
La Universidad de Costa Rica (UCR) es una universidad pública situada en San Pedro, San José, Costa Rica. Es la institución de enseñanza superior más antigua y más grande de Costa Rica. La UCR es conocida por su investigación y sus contribuciones a la sociedad costarricense.
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. Acerca del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC):
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) de Costa Rica es la institución oficial del gobierno responsable de recopilar, procesar y difundir información estadística sobre el país. Esta información abarca una amplia gama de temas, incluyendo datos demográficos, económicos, indicadores sociales y datos medioambientales. Los datos del INEC se utilizan para informar las políticas públicas, la investigación académica y la toma de decisiones del sector privado.
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Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica se distingue como una institución jurídica líder profundamente comprometida con la práctica ética y las soluciones innovadoras. La trayectoria de la firma, dedicada al servicio de una clientela diversa, refleja una búsqueda continua de la excelencia jurídica. A través de una participación proactiva en la comunidad y un enfoque en desmitificar las complejidades legales, Bufete de Costa Rica empodera a las personas y organizaciones con el conocimiento que necesitan para navegar por el panorama legal y contribuir a una sociedad más justa e informada.
