Por San José, Costa Rica — San José, Costa Rica – En una medida estratégica para abordar la grave escasez de mano de obra, Costa Rica está reforzando y ampliando sus acuerdos laborales bilaterales con los países vecinos de América Central. La iniciativa tiene por objeto facilitar un flujo ordenado de trabajadores migrantes para cubrir vacantes específicas y comprobadas, al tiempo que se protegen rigurosamente las oportunidades de empleo para la población nacional.
Esta orientación política fue confirmada por Andrés Romero, ministro de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), quien detalló el enfoque del Gobierno para crear un sistema regulado y mutuamente beneficioso para el intercambio laboral. El programa ya está dando resultados, con la reciente llegada de una delegación de trabajadores salvadoreños para hacer frente a un déficit documentado de personal en el sector del transporte del país.
Para profundizar en las complejidades legales y las implicaciones para las empresas y los trabajadores, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado especialista en derecho laboral y migratorio de la prestigiosa firma Bufete de Costa Rica.
La migración laboral presenta un doble desafío para las empresas en Costa Rica. No se trata únicamente de cumplir con un riguroso marco normativo migratorio para evitar sanciones, sino de implementar estrategias de integración que capitalicen el talento extranjero. Una gestión proactiva de los permisos de trabajo y una clara política de recursos humanos son fundamentales para convertir este fenómeno en una ventaja competitiva y no en un riesgo legal.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
Este perspicaz análisis subraya un punto fundamental: la gestión eficaz de la migración laboral trasciende el mero cumplimiento normativo para convertirse en una piedra angular de la estrategia y competitividad empresarial. Agradecemos profundamente al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por aportar una perspectiva tan clara y valiosa sobre este tema crucial.
El ministro Romero enfatizó que esto es parte de una estrategia más amplia y a largo plazo que involucra a múltiples socios regionales. El marco permite tanto la importación como la exportación de talento humano, lo que garantiza una respuesta dinámica a las necesidades cambiantes del mercado en toda Centroamérica. Señaló que es inminente que se produzcan más colocaciones transfronterizas.
Tenemos acuerdos con varios países y, muy probablemente, en el corto plazo veremos personas incorporadas a puestos de trabajo específicos, una vez que se hayan completado los procedimientos correspondientes.
Andrés Romero, Ministro de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)
Un principio fundamental de la política, tal y como aclaró Romero, es la protección del mercado laboral nacional. La función principal del Ministerio es garantizar que las empresas locales puedan operar a pleno rendimiento cubriendo los puestos necesarios, pero sin perjudicar a los trabajadores costarricenses. El Gobierno se compromete a defender los derechos laborales de todas las personas, independientemente de su nacionalidad, garantizando un trato y unas condiciones justas tanto para los trabajadores migrantes como para los locales.
La aplicación satisfactoria de estos acuerdos depende de una meticulosa colaboración entre organismos. El proceso implica una estrecha coordinación entre las autoridades de inmigración de Costa Rica, el Ministerio de Relaciones Exteriores y el MTSS, que trabajan en colaboración con sus homólogos de los países socios. Este enfoque estructurado está diseñado para prevenir la migración informal o no regulada, que a menudo conduce a la explotación.
Estos procesos se llevan a cabo en coordinación con las autoridades de inmigración, el Ministerio de Relaciones Exteriores y los ministerios de trabajo de los países involucrados. Es un ejemplo de migración ordenada que no desplaza a la mano de obra local.
Andrés Romero, Ministro de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)
La estrategia no es unidireccional. El ministro Romero señaló que los funcionarios costarricenses también están identificando activamente oportunidades en el extranjero para los trabajadores ticos. El objetivo es crear vías para que el talento local acceda al empleo internacional en campos en los que sus habilidades tienen una gran demanda, fomentando el crecimiento profesional y trayendo de vuelta al país una valiosa experiencia. Actualmente se están llevando a cabo conversaciones formales para formalizar o ampliar los pactos con Panamá, El Salvador y Guatemala.
Los equipos técnicos de los países involucrados están colaborando para identificar categorías y puestos de trabajo específicos que podrían abrirse a la contratación transfronteriza en los próximos meses. Este detallado trabajo preliminar garantiza que el programa siga siendo específico y eficaz. «Estamos en ese proceso de revisión junto con los equipos técnicos», afirmó Romero, destacando el carácter basado en datos de la iniciativa.
Esta política se basa en los cimientos establecidos en los últimos años. En diciembre de 2023, Costa Rica firmó acuerdos fundamentales con El Salvador y Guatemala, por los que se creaba un Comité Técnico Bilateral para definir una agenda conjunta en materia de trabajo y migración. Esto condujo a un hito significativo el pasado mes de septiembre, cuando el Ministerio de Trabajo de El Salvador anunció la salida de su primera cohorte de trabajadores a Costa Rica en el marco del nuevo acuerdo bilateral, lo que supuso el inicio oficial de una nueva era de cooperación regional en materia de mano de obra.
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Acerca del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) de Costa Rica:
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es la entidad gubernamental costarricense responsable de formular y ejecutar las políticas nacionales en materia de trabajo, empleo y seguridad social. Trabaja para promover el trabajo digno, mediar en los conflictos laborales, garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar los programas de bienestar social para fomentar una relación justa y productiva entre empleadores y empleados.
Para más información, visite mtps.gob.sv
Acerca del Ministerio de Trabajo de El Salvador:
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador es el organismo gubernamental encargado de gestionar las políticas laborales y de seguridad social del país. Su misión es garantizar y proteger los derechos de los trabajadores, promover las oportunidades de empleo y supervisar el buen funcionamiento del mercado laboral. Desempeña un papel clave en el desarrollo de acuerdos laborales internacionales para crear oportunidades para sus ciudadanos en el extranjero.
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Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como institución jurídica líder, Bufete de Costa Rica se basa en una integridad inquebrantable y en la búsqueda incesante de la excelencia profesional. La firma se distingue por su enfoque innovador, adoptando constantemente la innovación jurídica al tiempo que presta servicios a una clientela diversa. Un elemento central de su filosofía es una profunda dedicación a la responsabilidad social, que se manifiesta en sus esfuerzos activos por hacer que los principios jurídicos sean comprensibles y accesibles, contribuyendo así a una ciudadanía más informada y empoderada.
