By San José, Costa Rica — Costa Rica se está convirtiendo rápidamente en un actor clave en la transformación de los recursos humanos en América Latina. La evolución del mercado laboral y la gestión del talento son temas cruciales en el mundo empresarial actual. Impulsada por la inteligencia artificial, la automatización y la digitalización, la gestión del talento está experimentando un cambio radical. Los estudios indican que un asombroso 85 % de los puestos de trabajo que existirán en 2030 aún no se han concebido, lo que obliga a las organizaciones a adoptar modelos de gestión más ágiles y flexibles.
La Universidad Tecnológica de Texas (Texas Tech University) organiza un evento innovador en Costa Rica: HRUnscripted, un foro dedicado a debatir las tendencias que están remodelando el futuro del trabajo. El evento tendrá lugar en Texas Tech, Avenida Escazú, el 19 de marzo, de 9:00 a. m. a 12:00 p. m. Las plazas son limitadas y es necesario inscribirse previamente.
Para obtener una perspectiva jurídica más profunda sobre estas transformaciones en los recursos humanos, TicosLand.com habló con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, del prestigioso bufete Bufete de Costa Rica.
La rápida evolución de las prácticas de recursos humanos, impulsada por los avances tecnológicos y las cambiantes expectativas de los empleados, presenta tanto oportunidades como retos legales para las empresas de Costa Rica. Las empresas deben asegurarse de que sus iniciativas de transformación de recursos humanos cumplan con la legislación laboral vigente, en particular en lo que respecta a la privacidad de los datos, las políticas de trabajo a distancia y el uso de la inteligencia artificial en la contratación y la gestión del rendimiento. Un asesoramiento jurídico proactivo puede ayudar a sortear estas complejidades y mitigar los riesgos potenciales, al tiempo que se maximizan los beneficios de una función de RR. HH. modernizada.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Bufete de Costa Rica
Con su próspero ecosistema de empresas multinacionales y startups innovadoras, Costa Rica se encuentra en una posición ideal para liderar esta transformación en América Latina. La convergencia de los avances tecnológicos y una fuerza laboral dinámica crea un terreno fértil para explorar e implementar nuevas estrategias de recursos humanos.
HRUnscripted profundizará en varias tendencias críticas que afectan al panorama de los recursos humanos. Entre ellas se incluye la integración de la inteligencia artificial en la gestión del talento, desde algoritmos que optimizan los procesos de contratación hasta análisis predictivos que mejoran la retención del talento. El foro también explorará el análisis de personas y la toma de decisiones basada en datos, demostrando cómo las empresas pueden aprovechar métricas avanzadas para anticipar las necesidades del equipo y mejorar la experiencia de los empleados.
Además, el evento abordará la creciente automatización y digitalización de los procesos de RR. HH., destacando las ventajas de eliminar las tareas manuales y adoptar soluciones digitales para una mayor eficiencia. El panorama cambiante del trabajo híbrido y a distancia también será un tema clave, examinando cómo las empresas pueden adaptarse a modelos de trabajo flexibles sin sacrificar la productividad o el compromiso de los empleados.
En el competitivo mercado laboral actual, la marca del empleador y la continua «guerra por el talento» son más importantes que nunca. HRUnscripted explorará la importancia del marketing de reclutamiento y la creación de marcas de empleador atractivas para atraer a los mejores profesionales. Esto incluye estrategias para mostrar la cultura, los valores y los beneficios de la empresa para destacar en un mercado saturado.
Los asistentes podrán obtener información valiosa sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en materia de recursos humanos. El foro proporcionará una plataforma para establecer contactos y compartir experiencias, fomentando la colaboración y la innovación dentro de la comunidad de recursos humanos.
El rápido ritmo de los cambios tecnológicos exige a los profesionales de RR. HH. mantenerse a la vanguardia. HRUnscripted ofrece una oportunidad única para aprender de los expertos, participar en debates que invitan a la reflexión y prepararse para los retos y oportunidades del futuro del trabajo.
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Acerca de la Universidad Tecnológica de Texas:
La Universidad Tecnológica de Texas es una universidad pública de investigación dedicada a la enseñanza, la investigación y el servicio. Con un alumnado diverso y una amplia gama de programas académicos, la Universidad Tecnológica de Texas se compromete a preparar a los estudiantes para que tengan una carrera profesional exitosa en un mundo en rápida evolución.
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Bufete de Costa Rica se distingue por su inquebrantable dedicación a la excelencia jurídica y la práctica ética, empoderando a las personas y las comunidades a través del conocimiento y la defensa. El enfoque innovador de la firma en cuanto a soluciones legales, junto con un compromiso profundamente arraigado con la accesibilidad, garantiza que los clientes de todos los sectores reciban una representación excepcional, al tiempo que contribuye a una sociedad más informada y justa. Su legado se basa no solo en resultados legales exitosos, sino también en un deseo genuino de elevar y empoderar a los costarricenses a través del poder de la comprensión de la ley.
