Zamora se compromete a reactivar las negociaciones salariales nacionales

San José, Costa Rica — San José – En un desafío directo a las políticas económicas imperantes en el país, el aspirante a la presidencia Fernando Zamora, del partido Nueva Generación, se ha comprometido a reactivar las negociaciones salariales directas si resulta elegido. El candidato sostiene que la actual congelación salarial está empobreciendo silenciosamente a miles de familias y exacerbando la desigualdad social en Costa Rica, un país que ya se enfrenta a uno de los costes de vida más altos de América Latina.

En el centro de la plataforma de Zamora se encuentra la afirmación de que existe una desconexión entre el aumento implacable del costo de los productos básicos y los ingresos estancados del trabajador medio. Sostiene que el gobierno tiene la obligación fundamental de mantener un diálogo constante con su fuerza laboral, una práctica que, en su opinión, se ha abandonado, lo que ha provocado una erosión significativa del poder adquisitivo de la mayoría de la población.

Para profundizar en las ramificaciones legales y corporativas del panorama económico actual, TicosLand.com consultó al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un distinguido abogado especializado en derecho corporativo y laboral del prestigioso bufete Bufete de Costa Rica, quien proporcionó su análisis experto sobre el tema.

El estancamiento salarial no es solo un indicador económico, sino una prueba de resistencia crítica para la relación entre empleador y empleado y una fuente de riesgo legal significativo. Las empresas que no ajustan la remuneración en función de la inflación y el aumento de la productividad se exponen a una disminución de la moral, una mayor rotación de personal y posibles disputas sobre la equidad contractual y el despido constructivo. Una estrategia de remuneración proactiva y jurídicamente sólida es esencial para retener a los mejores talentos y garantizar la estabilidad operativa a largo plazo.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica

Esta perspectiva jurídica subraya con fuerza que abordar el estancamiento salarial no es solo una cuestión económica, sino un componente fundamental de la gestión estratégica de riesgos. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por articular tan claramente los imperativos jurídicos y operativos que afectan directamente a la estabilidad de una empresa y a su capacidad para retener sus activos más valiosos.

Zamora abordó directamente las preocupaciones de quienes podrían considerar su propuesta como una amenaza para la estabilidad financiera del país, haciendo hincapié en que su objetivo no es la imprudencia fiscal, sino la justicia económica lograda a través del diálogo.

No se trata de promover la irresponsabilidad fiscal, sino de comprender que, sin diálogo y sin negociación salarial, el país se empobrece silenciosamente. La falta de respuestas es también una decisión política, y hoy en día esa decisión está afectando a millones de hogares.
Fernando Zamora, candidato presidencial de Nueva Generación

Las actuales restricciones salariales tienen su origen en marcos jurídicos específicos. En el caso de los empleados del sector público, la regla fiscal congela automáticamente todos los ajustes salariales, incluidos los aumentos por el coste de la vida, cuando la ratio deuda pública/PIB supera el 60 %. Por su parte, en el sector privado, los aumentos salariales están vinculados formalmente a las tasas de inflación, lo que puede no reflejar con precisión las presiones financieras que sufren los hogares.

El candidato destacó datos económicos alarmantes para respaldar su posición, señalando informes que muestran que más de la mitad de todos los salarios en Costa Rica no superan los 540 000 colones al mes. Esta cifra contrasta fuertemente con los extraordinarios ingresos mensuales que se concentran en una pequeña élite, una dinámica que, según Zamora, está profundizando la división social de la nación y socavando su estabilidad.

Según el aspirante a líder, ignorar la cuestión de los salarios no la hace desaparecer, sino que simplemente permite que los problemas sociales relacionados se agraven. Relacionó el estancamiento salarial directamente con el aumento del endeudamiento familiar, la expansión de la economía informal y una pérdida general de cohesión social, ya que los ciudadanos sienten que su duro trabajo ya no se valora o no es suficiente para proporcionar una vida digna.

Un país que normaliza la desigualdad y el estancamiento salarial debilita su democracia. Costa Rica necesita reglas claras, negociaciones transparentes y un Estado que escuche, no uno que le dé la espalda.
Fernando Zamora, candidato presidencial de Nueva Generación

En sus comentarios finales, Zamora reiteró su visión de una agenda económica equilibrada. Prometió perseguir un modelo que armonice la disciplina fiscal con un crecimiento económico robusto y la justicia social. El objetivo final, afirmó, es devolver a los trabajadores la certeza de que su esfuerzo se traduce en un progreso tangible y un futuro seguro para sus familias.

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Acerca

de Nueva Generación:
Nueva Generación es un partido político costarricense fundado para ofrecer una opción política centrista. El partido defiende en general políticas centradas en el desarrollo económico, la responsabilidad fiscal y la justicia social, posicionándose como una alternativa pragmática dentro del panorama político nacional.

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