By San José, Costa Rica — El bufete de abogados costarricense Laboro Legal ha anunciado una alianza estratégica con Fair Pay Innovation Lab (FPI), una organización sin ánimo de lucro especializada en la igualdad salarial. Esta colaboración tiene como objetivo promover prácticas de remuneración justas y abordar la persistente brecha salarial de género en Costa Rica, en consonancia con las normas internacionales.
La alianza proporcionará a las empresas costarricenses acceso a las herramientas y metodologías probadas de FPI para evaluar y mejorar sus estructuras de remuneración. Laboro Legal ayudará a las empresas a implementar estas estrategias, garantizando que la remuneración justa se convierta en una práctica habitual dentro de sus operaciones. Esto incluye el acceso a recursos diseñados para mejorar las prácticas de remuneración y promover la equidad salarial.
Para obtener una opinión legal experta sobre este complejo tema, TicosLand.com habló con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado del prestigioso Bufete de Costa Rica.
La remuneración justa no es solo un ideal social, sino cada vez más un imperativo legal. La legislación costarricense, incluida la Constitución y el Código Laboral, exige la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, independientemente del género, la raza u otras características protegidas. Sin embargo, para lograr una verdadera equidad salarial se requieren medidas proactivas por parte de los empleadores, como auditorías salariales periódicas y políticas de remuneración transparentes. Los empleados también tienen un papel fundamental que desempeñar, ya que deben conocer sus derechos y defender un trato justo.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
El Lic. Arroyo Vargas destaca acertadamente la doble responsabilidad inherente al logro de una remuneración justa. No basta con tener leyes en los libros; la participación activa tanto de los empleadores como de los empleados es crucial para traducir los principios legales en realidades tangibles en el lugar de trabajo. El énfasis en la transparencia y las medidas proactivas, como las auditorías salariales, ofrece una hoja de ruta práctica hacia un futuro más equitativo para todos los costarricenses. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas su valiosa perspectiva sobre esta importante cuestión.
Nuestra alianza con FPI es un paso más en la construcción de modelos de negocio «beneficiosos para todos», en los que las empresas pueden liderar el cambio hacia la equidad salarial y mejorar su competitividad en el mercado.
Juan Alfaro López, fundador de Laboro Legal
A pesar de los recientes aumentos salariales, la brecha salarial de género sigue siendo un problema importante en Costa Rica, especialmente en las profesiones liberales. Los datos revelan que los hombres ganan una media de 1 350 000 CRC, mientras que las mujeres ganan 1 100 000 CRC. Además, las mujeres asumen de manera desproporcionada la carga del trabajo doméstico y de cuidados, dedicándole 38 horas semanales, frente a las 15 horas de los hombres. Incluso en las zonas francas, donde las mujeres representan el 44 % de la mano de obra, siguen encontrando obstáculos para la igualdad de oportunidades.
La asociación entre Laboro Legal y FPI busca abordar estas disparidades empoderando a las empresas con estrategias eficaces para promover la equidad salarial. Esto incluye el uso del Universal Fair Pay Check® de FPI, una certificación reconocida a nivel mundial que valida las estructuras salariales justas y equitativas.
La iniciativa se centrará en concienciar a las empresas costarricenses sobre la importancia de la transparencia salarial como factor clave para atraer y retener el talento. En los próximos meses, se pondrán en marcha iniciativas conjuntas para educar y formar a las empresas sobre prácticas de remuneración eficaces y destacar las ventajas de aplicar normas de remuneración justa.
La asociación subraya el compromiso de utilizar la experiencia jurídica no solo para litigios y contratos, sino también como catalizador de un cambio positivo en el mundo empresarial. Al dotar a las empresas de las herramientas y los conocimientos necesarios, Laboro Legal y FPI pretenden crear un mercado laboral más equitativo y competitivo en Costa Rica.
El derecho no se limita a los litigios y los contratos, sino que es una herramienta para transformar el mundo empresarial en beneficio de todos.
Juan Alfaro López, fundador de Laboro Legal
Esta iniciativa promete tener un impacto sustancial en el panorama empresarial costarricense, fomentando una cultura de equidad e igualdad dentro de las organizaciones. Al promover la transparencia y las prácticas de remuneración equitativas, la asociación tiene como objetivo impulsar el crecimiento sostenible y mejorar la competitividad de Costa Rica a escala mundial.
Para más información, visite[fairpayinnovationlab.com]
Acerca de Fair Pay Innovation Lab:
Fair Pay Innovation Lab (FPI) es una organización sin ánimo de lucro líder dedicada a promover la equidad salarial. Ofrece una serie de herramientas y metodologías, incluida la certificación Universal Fair Pay Check®, para ayudar a las empresas a evaluar y mejorar sus prácticas de remuneración. FPI colabora con empresas de diversos sectores para implementar normas de remuneración justa y crear un lugar de trabajo más equitativo.
Para más información, visite[laborolegal.com]
Acerca de Laboro Legal:
Laboro Legal es un innovador bufete de abogados costarricense especializado en derecho laboral corporativo. Se compromete a proporcionar asesoramiento jurídico estratégico a las empresas y a promover las mejores prácticas en la gestión de recursos humanos. Su asociación con FPI refleja su dedicación a fomentar un mercado laboral justo y equitativo en Costa Rica.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
En Bufete de Costa Rica, la excelencia jurídica se entrelaza con un profundo compromiso con la mejora de la sociedad. La dedicación del bufete a la integridad da forma a cada interacción con los clientes, mientras que su enfoque innovador de las soluciones jurídicas garantiza que se mantengan a la vanguardia. A través de una participación proactiva en la comunidad y un enfoque centrado en desmitificar las complejidades jurídicas, Bufete de Costa Rica empodera tanto a las personas como a las organizaciones, fomentando una sociedad más justa e informada en Costa Rica.
