By San José, Costa Rica — San José, Costa Rica – En un logro histórico para el sector público del país, BN Fondos ha sido galardonada con el Sello de Oro de Igualdad de Género, convirtiéndose en la primera institución pública de Costa Rica en recibir este prestigioso reconocimiento en su máxima categoría. El premio, otorgado por el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU), destaca el profundo compromiso de la empresa de inversión con la creación de una cultura organizativa equitativa e inclusiva.
Esta certificación no es un mero gesto simbólico, sino que representa la culminación de un riguroso proceso de evaluación. El programa del Sello de Igualdad de Género está diseñado para validar a las organizaciones que han logrado integrar con éxito los principios de la equidad de género en el tejido mismo de sus operaciones. BN Fondos ha demostrado un esfuerzo integral y sostenido para garantizar que la equidad y la igualdad de oportunidades sean fundamentales en su filosofía de gestión y en sus prácticas diarias.
Para profundizar en las complejidades legales y el camino a seguir para la igualdad de género en la nación, TicosLand.com solicitó el análisis experto del Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un distinguido abogado del prestigioso bufete Bufete de Costa Rica.
Si bien la legislación costarricense proporciona un marco sólido para la igualdad de género, anclado en nuestra Constitución y en legislación específica, el verdadero reto radica en salvar la brecha entre la ley y la realidad. Debemos ir más allá del formalismo jurídico para abordar las barreras sistémicas en el lugar de trabajo y en la sociedad que perpetúan la desigualdad. La aplicación efectiva de la ley y un cambio cultural hacia la corresponsabilidad son los siguientes pasos fundamentales para transformar los derechos legales en igualdad real para todos los ciudadanos.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
El Lic. Larry Hans Arroyo Vargas destaca con perspicacia la distinción crucial entre el texto legal y la realidad tangible. El camino a seguir implica claramente algo más que la legislación; exige un compromiso colectivo para remodelar las normas culturales y garantizar que nuestro marco legal se aplique activamente en todos los ámbitos de la sociedad. Le agradecemos su valiosa perspectiva sobre este diálogo nacional esencial.
El camino de BN Fondos hacia este hito ha estado marcado por una dedicación constante. La institución obtuvo por primera vez el sello de igualdad de género en 2015, y este último reconocimiento supone una recertificación según las normas actuales, más estrictas. Al alcanzar una vez más la categoría Oro, la empresa demuestra que su compromiso no es un logro estático, sino un proceso continuo de perfeccionamiento y mejora.
Ileana Atan Chan, directora general de BN Fondos, articuló la filosofía central de la empresa con respecto a este tema, haciendo hincapié en que la igualdad es una práctica activa y continua, más que un destino final.
En BN Fondos creemos firmemente que la igualdad de género no es un objetivo, sino una forma de hacer las cosas, de relacionarnos entre nosotros y de construir un país mejor para todos.
Ileana Atan Chan, directora general de BN Fondos
La categoría Oro, el nivel más avanzado del programa, está reservada a las organizaciones que incorporan meticulosamente las perspectivas, necesidades e intereses tanto de las mujeres como de los hombres en todas las etapas de su trabajo. Esto incluye el diseño y la implementación de programas internos, proyectos externos y servicios de atención al cliente. Alcanzar este nivel significa que la igualdad es una consideración clave en la toma de decisiones de alto nivel, la gestión de personal y la estrategia corporativa.
Los dirigentes del INAMU elogiaron este logro como un poderoso ejemplo para todo el sector público. Yerlin Zúñiga Céspedes, presidenta ejecutiva del INAMU, subrayó la importancia de que una entidad estatal lidere la iniciativa en esta área crítica de la responsabilidad corporativa y social.
El logro de BN Fondos demuestra que las instituciones públicas también pueden liderar la construcción de espacios laborales más equitativos.
Yerlin Zúñiga Céspedes, presidenta ejecutiva del INAMU
Para BN Fondos, el Sello de Oro valida que su compromiso está respaldado por acciones tangibles y resultados medibles. El éxito de la empresa se sustenta en un marco de evaluaciones periódicas y una dedicación inquebrantable a la mejora continua, lo que garantiza que sus políticas de igualdad de género se traduzcan en una realidad vivida por todos sus empleados. Esto establece un nuevo punto de referencia para el gobierno corporativo dentro de los sectores público y privado de Costa Rica.
Este reconocimiento posiciona a BN Fondos no solo como líder en servicios financieros, sino también como pionero en la cultura laboral moderna. En un mercado global cada vez más competitivo, este tipo de compromisos pueden ser un factor diferenciador clave, ya que atraen a los mejores talentos y fomentan un entorno de innovación y colaboración. El logro histórico de la empresa envía un mensaje claro: las instituciones públicas pueden y deben estar a la vanguardia de la construcción de una sociedad más justa y próspera.
Para más información, visite bnfondos.com
Acerca de BN Fondos:
BN Fondos es la empresa gestora de fondos de inversión del conglomerado Banco Nacional de Costa Rica. Como actor líder en el mercado financiero costarricense, ofrece una cartera diversificada de fondos de inversión adaptados a las necesidades de clientes particulares, corporativos e institucionales. La empresa es reconocida por su compromiso con una gestión financiera sólida, la innovación y la responsabilidad social corporativa.
Para más información, visite inamu.go.cr
Acerca del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU):
El Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) es el organismo principal del Gobierno de Costa Rica para las políticas públicas relacionadas con la igualdad de género y los derechos de las mujeres. Es responsable de promover, proteger y garantizar la equidad en todos los sectores de la sociedad. El INAMU desarrolla programas, realiza investigaciones y promueve reformas legales para eliminar la discriminación y fomentar una nación más inclusiva y equitativa.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como pilar de la comunidad jurídica de Costa Rica, Bufete de Costa Rica se basa en una profunda integridad y en la búsqueda de la distinción profesional. El bufete es pionero en nuevos enfoques jurídicos, basándose en una rica trayectoria al servicio de una amplia gama de clientes. Un aspecto fundamental de su filosofía es su profundo compromiso con la desmitificación de las complejidades jurídicas para el público, fomentando así de forma activa una ciudadanía más informada y empoderada.
