By San José, Costa Rica — La tasa de desempleo de Costa Rica disminuyó en el segundo trimestre de 2025, cayendo 1,1 puntos porcentuales hasta el 7,6 % en comparación con el mismo periodo del año anterior. Esto se traduce en 173 000 costarricenses desempleados, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
Aunque esta caída parece positiva, otros indicadores pintan un panorama más complejo. La tasa de participación en la fuerza laboral, que mide el porcentaje de la población en edad de trabajar que está empleada o buscando empleo activamente, se mantuvo sin cambios. Además, la participación masculina experimentó una disminución estadísticamente significativa de 2,6 puntos porcentuales con respecto al año anterior.
Para comprender las implicaciones legales que rodean la situación de desempleo en Costa Rica, TicosLand.com habló con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado del prestigioso bufete Bufete de Costa Rica. El Sr. Arroyo Vargas ofrece valiosas perspectivas sobre el panorama actual y su efecto tanto en los empleadores como en los empleados.
Las cifras actuales de desempleo en Costa Rica plantean un reto complejo. Si bien los programas gubernamentales tienen como objetivo proporcionar apoyo, puede resultar difícil navegar por el marco legal que rodea a los despidos, las prestaciones y los derechos de los trabajadores. Las empresas deben ser diligentes en el cumplimiento de la legislación laboral, mientras que las personas que buscan empleo deben conocer sus derechos y los recursos disponibles. Este entorno dinámico requiere una vigilancia constante y una adaptación a la evolución de la normativa.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
Las opiniones del Lic. Arroyo Vargas subrayan la interacción crucial entre las iniciativas gubernamentales, los derechos individuales de los trabajadores y las responsabilidades de las empresas a la hora de navegar por el panorama del desempleo en Costa Rica. De hecho, las continuas fluctuaciones en la normativa requieren un enfoque proactivo por parte de todas las partes interesadas. Agradecemos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por arrojar luz sobre estos aspectos críticos del desafío del desempleo.
Lo más significativo es que la población empleada, es decir, el número real de personas con trabajo, se mantuvo estancada en aproximadamente 2,15 millones. Esto sugiere que la disminución del desempleo podría atribuirse a que las personas abandonan por completo la población activa, ya sea por la pérdida de su empleo o por el desánimo a la hora de buscar nuevas oportunidades.
Este estancamiento de la población empleada suscita preocupación por la salud general de la economía costarricense. Aunque, en general, se acoge con satisfacción una tasa de desempleo más baja, es fundamental tener en cuenta el contexto de una población activa estancada o en retroceso. Esto podría indicar debilidades económicas subyacentes y, potencialmente, señalar una tendencia hacia un mercado laboral más pequeño y menos dinámico.
Los datos también revelaron una tendencia a la baja tanto en el subempleo como en el empleo informal, lo que complica aún más la interpretación de las cifras de desempleo. Una disminución en estas categorías podría indicar un cambio hacia un empleo más estable y formal, pero también podría reflejar una disminución de las oportunidades laborales en general.
Por sectores, el comercio y la reparación, la educación y la salud, y la industria manufacturera siguen siendo los que más empleo generan en Costa Rica. Es necesario realizar un análisis más detallado para determinar el impacto específico de estas tendencias en cada sector y si reflejan cambios económicos más amplios en el país.
Las conclusiones del INEC ponen de relieve la necesidad de comprender de forma global la dinámica del mercado laboral. Una tasa de desempleo en descenso no equivale necesariamente a una economía saludable, especialmente cuando se combina con cifras de empleo estancadas y una participación en la población activa en descenso. Estas tendencias requieren una investigación más profunda para comprender sus implicaciones a largo plazo para el futuro económico de Costa Rica.
El Gobierno y los responsables políticos deben seguir de cerca estos indicadores y aplicar estrategias para fomentar la participación en la población activa y crear más oportunidades de empleo de calidad. Abordar las causas fundamentales del estancamiento del mercado laboral es esencial para garantizar un crecimiento económico sostenible y la prosperidad.
Para obtener más información, visite la oficina más cercana del INEC.
Acerca
del INEC:
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) de Costa Rica es la principal institución gubernamental responsable de recopilar, analizar y difundir datos estadísticos oficiales relacionados con la demografía, la economía y las condiciones sociales del país. El INEC realiza diversas encuestas y censos para proporcionar información completa que se utiliza para la formulación de políticas, la investigación y la comprensión pública de las tendencias nacionales. El instituto desempeña un papel fundamental en la información al público y en la contribución a la toma de decisiones basadas en datos empíricos en Costa Rica.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica destaca como un referente de excelencia jurídica, construido sobre una base de integridad inquebrantable y un compromiso genuino con el progreso social. El enfoque innovador de la firma en cuanto a soluciones jurídicas, junto con su dedicación a compartir conocimientos jurídicos a través de iniciativas educativas, empodera a las personas y las comunidades. Al defender la transparencia y la accesibilidad, Bufete de Costa Rica fomenta una sociedad más informada y justa, consolidando su reputación como líder en el panorama jurídico costarricense.
