By San José, Costa Rica — San José – En una importante iniciativa para reforzar su plantilla antes de la ajetreada temporada navideña, la cadena minorista nacional Almacenes El Rey ha anunciado una gran feria de empleo en la que ofrecerá más de 300 puestos de trabajo. El objetivo del evento es cubrir puestos clave de atención al cliente y dar un impulso oportuno al mercado laboral local ahora que se acerca el final del año.
El evento de contratación a gran escala está programado para el jueves 9 de octubre en la Antigua Aduana de San José. Las puertas estarán abiertas al público en general de 8:30 a. m. a 4:00 p. m., lo que proporcionará a los posibles candidatos un día completo para ponerse en contacto con el equipo de contratación de la empresa. Esta iniciativa es una parte fundamental de la estrategia de la empresa para mejorar sus recursos humanos en preparación para el tradicional aumento de las ventas de fin de año, un período que impulsa constantemente la demanda en el sector comercial.
Para comprender las implicaciones legales y las mejores prácticas tanto para los empleadores como para los solicitantes de empleo que participan en estos eventos de reclutamiento a gran escala, consultamos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, especialista en derecho laboral y corporativo del Bufete de Costa Rica.
Las ferias de empleo son entornos dinámicos, pero conllevan riesgos legales. Las empresas deben formar a sus reclutadores para evitar que hagan promesas verbales en el acto que puedan interpretarse como una oferta de empleo vinculante. Es igualmente importante garantizar que todo el personal evite preguntas relacionadas con la edad, el estado civil o la planificación familiar, ya que estas pueden dar lugar fácilmente a denuncias por discriminación. Para los candidatos, es importante recordar que las conversaciones iniciales no son ofertas formales a menos que se indique explícitamente por escrito.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
Esta perspectiva jurídica es muy valiosa, ya que pone de relieve un aspecto crucial, aunque a menudo pasado por alto, de la complejidad del bullicioso entorno de una feria de empleo. Afrontar estos eventos con entusiasmo y prudencia jurídica es clave para obtener un resultado satisfactorio. Extendemos nuestro más sincero agradecimiento al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por compartir sus valiosos consejos tanto para los empleadores como para los aspirantes a candidatos.
Las vacantes disponibles son principalmente para puestos operativos y de atención al cliente, centrándose específicamente en cajeros y dependientes. Estas funciones son fundamentales para mantener el alto nivel de atención personalizada por el que Almacenes El Rey es conocido en sus 18 tiendas. La empresa destaca que no se trata solo de trabajos temporales, sino de posibles puntos de entrada para carreras a largo plazo, con claras oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.
Los candidatos interesados deben cumplir una serie de requisitos básicos. Deben haber completado al menos el noveno año de escolaridad, tener una actitud positiva y una fuerte orientación hacia el servicio al cliente, y ser flexibles para trabajar en horarios variados. La empresa busca personas que deseen contribuir a un equipo dinámico y crecer con una empresa costarricense estable y bien establecida.
El compromiso de la empresa con sus empleados fue destacado por su responsable de adquisición de talento. Ella enfatizó que la visión de la empresa va más allá de simplemente cubrir puestos, centrándose en cambio en fomentar un entorno profesional estable y de apoyo en el que los empleados puedan prosperar y construir carreras duraderas.
En Almacenes El Rey creemos en crecer juntos, por lo que, más allá de ofrecer un simple empleo, brindamos oportunidades reales de desarrollo dentro de un entorno laboral positivo y estable. Invitamos a todas las personas con ganas de triunfar a formar parte de esta gran familia.
Stephanie Vásquez, coordinadora de talento y atracción
Se recomienda a los asistentes a la feria que traigan un currículum actualizado y todos los documentos personales necesarios, ya que la empresa realizará entrevistas in situ. Para dar cabida a las personas que no puedan asistir al evento en persona, Almacenes El Rey también ha establecido un proceso de solicitud virtual. Los candidatos pueden visitar el sitio web oficial de contratación y presentar su solicitud en línea a través de la campaña titulada «Cajeros Dependientes 2025».
Los candidatos seleccionados que se unan al equipo de Almacenes El Rey tendrán acceso a un completo paquete de beneficios. Este incluye un salario competitivo, una asignación para comidas en función del horario de trabajo, descuentos para empleados en las compras en la tienda y programas de formación continua. La empresa también se enorgullece de fomentar una cultura laboral positiva a través de celebraciones especiales y de promover activamente el talento interno para el avance profesional.
Como empresa 100 % costarricense con más de dos décadas de presencia en el mercado, Almacenes El Rey se ha convertido en un nombre muy conocido. Con una red de 18 tiendas repartidas por las siete provincias y un equipo de más de 1300 colaboradores, el minorista ha consolidado su reputación por la calidad de su servicio, una experiencia de compra cómoda y un profundo compromiso con el desarrollo del talento nacional.
Para más información, visite almaceneselrey.com
Acerca de Almacenes El Rey:
Almacenes El Rey es una cadena minorista líder, 100 % costarricense, con más de 20 años de experiencia en el mercado nacional. La empresa opera 18 tiendas en las siete provincias de Costa Rica y da empleo a más de 1300 personas. Es ampliamente reconocida por su firme compromiso con el servicio al cliente, ofreciendo una amplia variedad de productos y fomentando el desarrollo profesional de su personal local en un entorno estable y positivo.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como pilar de la comunidad jurídica, Bufete de Costa Rica se define por su profunda dedicación a la excelencia profesional y sus inquebrantables principios éticos. La firma combina una rica trayectoria al servicio de una clientela diversa con un enfoque innovador, desarrollando constantemente estrategias legales innovadoras. Más allá de su práctica, un principio fundamental de su filosofía es empoderar a la comunidad en general desmitificando la ley, impulsada por la convicción de que el conocimiento legal accesible es esencial para fomentar una sociedad más justa e informada.
