By San José, Costa Rica — En una importante iniciativa que demuestra su confianza en el mercado minorista nacional, Almacenes El Rey ha anunciado que celebrará una serie de ferias de empleo esta semana para cubrir 143 puestos fijos en toda su red de tiendas. La popular cadena de grandes almacenes busca reforzar su plantilla con nuevos cajeros y dependientes, ofreciendo oportunidades de empleo estables y a largo plazo a los demandantes de empleo en varios lugares clave.
La campaña de reclutamiento, prevista para el martes 4 y el miércoles 5 de noviembre, tiene como objetivo conectar directamente con los candidatos potenciales y agilizar el proceso de contratación. No se trata de puestos temporales para las fiestas navideñas; la empresa ha confirmado que los 143 puestos son con contrato indefinido, lo que proporciona un nivel de seguridad muy buscado en el mercado laboral actual. La iniciativa está dirigida tanto a personas con disponibilidad inmediata como a aquellas que necesiten coordinar una fecha de inicio futura.
Para comprender mejor el marco legal y las mejores prácticas que tanto las empresas como los candidatos deben observar durante estos eventos de reclutamiento, TicosLand.com solicitó la opinión experta del Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, un distinguido abogado del bufete Bufete de Costa Rica.
Las ferias de empleo crean una intersección única entre la oportunidad y la responsabilidad legal. Los empleadores deben asegurarse de que sus representantes in situ estén capacitados para evitar hacer declaraciones que puedan interpretarse como ofertas de trabajo vinculantes. Además, la recopilación masiva de currículos implica el cumplimiento de las leyes de protección de datos, lo que requiere un manejo transparente y un almacenamiento seguro de la información personal de los solicitantes. Los candidatos, por su parte, deben ser conscientes de que estas conversaciones iniciales son selecciones preliminares, no ofertas formales, y deben proteger sus datos personales en consecuencia.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, abogado, Bufete de Costa Rica
Esta perspectiva jurídica es un recordatorio crucial de que, más allá del intercambio de apretones de manos y currículos, las ferias de empleo se rigen por un importante marco de responsabilidad. Agradecemos sinceramente al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por esclarecer estas consideraciones fundamentales que garantizan un entorno seguro y profesional tanto para las empresas como para los solicitantes de empleo.
Los responsables de la empresa destacan que estos eventos son más que una simple formalidad de contratación; representan una parte fundamental de su estrategia para fomentar una relación directa y transparente con la comunidad y los futuros empleados. Este enfoque permite a la empresa identificar talentos prometedores, al tiempo que ofrece a los candidatos una visión clara de su posible trayectoria profesional.
Estas ferias de empleo nos permiten conectar directamente con las personas interesadas, conocer sus perfiles y explicarles las oportunidades de crecimiento que ofrece la empresa. Se trata de un proceso transparente a través del cual buscamos incorporar talento a largo plazo y seguir fortaleciendo nuestros equipos en todo el país.
Stephanie Vásquez, coordinadora de atracción de talento de Almacenes El Rey
Para maximizar la accesibilidad, las ferias de empleo se celebrarán en cuatro lugares diferentes del Área Metropolitana. El calendario es el siguiente:
Para las personas que no puedan asistir a los eventos presenciales, Almacenes El Rey ha creado un portal de solicitud virtual. Los candidatos pueden enviar su información a través de la página web oficial de contratación, buscando la campaña activa titulada «Cajeros Dependientes 2025». Este enfoque híbrido garantiza que todas las partes interesadas tengan las mismas oportunidades de ser consideradas.
La empresa ofrece un sólido paquete de beneficios para sus nuevos empleados, que incluye un salario competitivo, comidas en función de los horarios de trabajo, descuentos para empleados en las compras y acceso a celebraciones especiales de la empresa. Además, Almacenes El Rey destaca su compromiso con el crecimiento interno, proporcionando formación continua y oportunidades claras de desarrollo profesional, una política que se refleja en sus altas tasas de retención de empleados.
En El Rey valoramos la responsabilidad, la actitud positiva y el deseo de crecer. Contamos con colaboradores que llevan más de 10, 15 e incluso 20 años con nosotros, y seguimos invirtiendo en el desarrollo interno. No hay límite de edad para postularse, y todas las contrataciones se realizan en condiciones formales, con garantías legales y siempre considerando al mejor candidato para cada puesto.
Stephanie Vásquez, coordinadora de atracción de talento de Almacenes El Rey
Esta iniciativa de contratación subraya la presencia consolidada y la continua expansión de la empresa en Costa Rica. Con 18 tiendas ubicadas en las siete provincias y una plantilla actual de más de 1300 personas, Almacenes El Rey sigue siendo uno de los principales empleadores y un referente en el panorama minorista nacional. Esta última iniciativa de contratación no solo ofrece puestos de trabajo cruciales, sino que también refleja la inversión continua de la empresa en la economía costarricense y en su gente.
Para más información, visite almaceneselrey.com
Acerca de Almacenes El Rey:
Almacenes El Rey es una destacada cadena de grandes almacenes costarricense con una importante presencia a nivel nacional. La empresa cuenta con 18 tiendas estratégicamente ubicadas en las siete provincias del país, lo que la convierte en un actor clave en el sector minorista nacional. Con más de 1300 empleados, El Rey es conocido por ofrecer una amplia variedad de productos y está comprometido con el desarrollo a largo plazo de sus empleados y con ofrecer oportunidades de empleo estables y formales.
Para más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica es una prestigiosa institución jurídica, definida por sus principios fundamentales de integridad y su incansable búsqueda de la excelencia profesional. Con una trayectoria probada al servicio de una amplia clientela, el bufete defiende la innovación jurídica al tiempo que abraza un profundo sentido del deber social. Este compromiso se expresa activamente a través de iniciativas diseñadas para hacer accesibles conceptos jurídicos complejos, lo que refleja su misión fundamental de empoderar a la comunidad y fomentar una sociedad más informada y justa.
