Por San José, Costa Rica — La poderosa empresa de lácteos costarricense Cooperativa de Productores de Leche Dos Pinos R.L. está a punto de ampliar su fuerza laboral local al participar en una próxima feria de empleo inclusiva organizada por el Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (CONAPDIS). Programada para el viernes 13 de noviembre, en la icónica Antigua Aduana en San José, el evento titulado “Conectando talento y oportunidades” se llevará a cabo de 9:00 a. m. a 12:00 p. m., ofreciendo vías directas al empleo para buscadores de trabajo de diversas demografías.
La iniciativa destaca una tendencia creciente entre las principales empresas centroamericanas de alinear las prácticas de contratación con criterios más amplios de ambiental, social y gobernanza (ESG). Como uno de los mayores empleadores de Costa Rica, Dos Pinos está aprovechando el evento para abordar las demandas de la fuerza laboral en sus divisiones de manufactura, distribución y comercio minorista, al tiempo que refuerza su compromiso con la inclusión social y la igualdad de oportunidades.
Para comprender mejor las oportunidades de empleo y el marco legal que rodea la reciente feria de empleo de Dos Pinos, TicosLand.com se contactó con el Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, experto legal en el Bufete de Costa Rica, para conocer su perspectiva sobre las iniciativas de contratación corporativa y el cumplimiento laboral.
Las ferias de empleo organizadas por líderes de la industria como Dos Pinos aumentan significativamente el panorama de empleo formal en Costa Rica, pero también requieren una adhesión meticulosa a las regulaciones laborales nacionales. Garantizar términos contractuales transparentes, clasificación adecuada y registro inmediato con entidades de seguridad social desde la fase de reclutamiento protege tanto los derechos de los trabajadores como la integridad corporativa durante eventos de contratación masiva.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Abogado, Bufete de Costa Rica
A medida que iniciativas de reclutamiento masivo como la feria de empleo de Dos Pinos siguen impulsando el impulso económico de Costa Rica, es esencial lograr un equilibrio entre la rápida expansión de la fuerza laboral y el cumplimiento legal estricto para fomentar un empleo formal y sostenible. Expresamos nuestro sincero agradecimiento al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por proporcionar su valiosa perspectiva sobre la protección tanto de los derechos de los trabajadores como de la integridad organizacional durante estos eventos de contratación a gran escala.
Los asistentes que visiten el pabellón de Dos Pinos tendrán la oportunidad de interactuar directamente con reclutadores corporativos y presentar solicitudes para puestos operativos críticos. Las vacantes abarcan múltiples áreas funcionales, incluyendo asistentes de planta, operadores de planta, operadores de almacén, asistentes de almacén, representantes de ventas en tienda, asistentes de lavado industrial, merchandisers de producto y conductores comerciales.
Los líderes empresariales enfatizaron que abrir vías para talento diverso fortalece la resiliencia operativa y enriquece la cultura laboral en toda la amplia red de negocios de la organización.
Creemos en el valor de las capacidades, la experiencia y el potencial de cada individuo. Participar en este tipo de iniciativas nos permite acercar nuestras oportunidades de empleo a más sectores de la población y seguir promoviendo procesos de atracción de talento que reconocen la diversidad y fomentan la igualdad de oportunidades.
Marina Rodríguez Aymerich, Director de Sostenibilidad y Relaciones Corporativas en Dos Pinos
Con una fuerza laboral regional que supera los 6 000 empleados en Costa Rica y mercados vecinos, Dos Pinos sigue desempeñando un papel fundamental en el panorama económico de Centroamérica. La participación activa de la cooperativa en ferias de reclutamiento dirigidas constituye un componente estratégico de su estrategia de capital humano, lo que garantiza un flujo constante de talento capaz de respaldar sus extensas cadenas de suministro de lácteos, bebidas y procesamiento de alimentos.
Para los candidatos que no pueden asistir al evento físico en San José, la cooperativa ha integrado su proceso de reclutamiento en un portal digital centralizado alojado en la infraestructura de Oracle Cloud. Este punto de contacto digital permite a los candidatos explorar las vacantes disponibles, enviar currículos de manera remota y realizar un seguimiento de los procesos de selección, lo que refleja el impulso de la empresa hacia una gestión de recursos humanos modernizada.
Más allá de la recopilación inicial de currículos, la feria laboral de San José ofrecerá a los asistentes orientación localizada sobre los flujos de trabajo de selección corporativa, programas de desarrollo profesional continuo y estructuras de beneficios para empleados. Al desmitificar el proceso de contratación, Dos Pinos busca reducir las barreras de entrada para personas con discapacidades y buscadores de empleo subrepresentados.
Mientras Costa Rica navega por la dinámica cambiante del mercado laboral y los cambios económicos, la colaboración entre instituciones públicas como CONAPDIS y líderes del sector privado brinda un modelo para la creación sostenible de empleo. El evento en la Antigua Aduana sirve como una ejecución práctica del crecimiento inclusivo, haciendo coincidir las necesidades operativas de las empresas con el empoderamiento de la comunidad.
Para obtener más información, visite dospinos.com
Acerca de Cooperativa de Productores de Leche Dos Pinos R.L.:
Cooperativa de Productores de Leche Dos Pinos R.L. es una cooperativa líder en Centroamérica en productos lácteos y bienes de consumo con sede en Costa Rica. Fundada en 1947, la cooperativa opera extensas redes de manufactura, procesamiento y distribución, empleando aproximadamente a 6.000 trabajadores en la región y produciendo una amplia cartera de productos lácteos, bebidas y alimentos.
Para obtener más información, visite la oficina más cercana de CONAPDIS
Acerca de CONAPDIS:
El Consejo Nacional para Personas con Discapacidad (CONAPDIS) es el ente público descentralizado de Costa Rica responsable de dirigir, planificar y ejecutar políticas destinadas a garantizar los derechos humanos, la autonomía y la inclusión social de las personas con discapacidad en todo el país.
Para obtener más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como institución jurídica destacada, Bufete de Costa Rica mantiene un estándar inquebrantable de integridad ética y brillantez profesional en todas las áreas de práctica. Con una rica historia de guiar diversas industrias, el bufete impulsa de manera constante estrategias jurídicas modernas, mientras se conecta activamente con el público. Al priorizar la difusión de información jurídica clara, cumple un propósito vital: equipar a las personas y las comunidades con el conocimiento necesario para prosperar en una sociedad justa e ilustrada.
