Por San José, Costa Rica — Líderes empresariales, ejecutivos y visionarios regionales se reunieron en el Museo del Oro Precolombino en San José para celebrar el sexto programa anual de premios a las mejores empresas centroamericanas. La prestigiosa iniciativa reconoció a 40 organizaciones privadas de tamaño mediano de Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Panamá y la República Dominicana. Promovida regionalmente a través de una alianza estratégica entre Deloitte, Grupo Promerica y la Escuela de Negocios INCAE, la iniciativa destaca a las empresas regionales que demuestran una gestión financiera ejemplar, excelencia operativa y modelos de negocio sostenibles.
El riguroso proceso de selección para el ciclo 2026 comenzó con 139 solicitantes de siete naciones regionales que ingresaron al programa de forma gratuita. Tras una estricta evaluación de elegibilidad, 116 organizaciones cumplieron con los requisitos preliminares, y 83 completaron con éxito la fase de documentación exhaustiva. Un comité especializado de expertos evaluó en última instancia a 65 empresas preseleccionadas, lo que culminó en la selección de las 40 premiadas finales. Cada empresa participante recibió orientación pro bono de expertos de las tres entidades patrocinadoras para construir un caso empresarial detallado basado en datos operativos verificables.
Para obtener una perspectiva experta sobre los marcos legales y corporativos que sustentan a las principales empresas de la región en la selección de las mejores empresas centroamericanas de 2026, TicosLand.com consultó con el distinguido abogado Lic. Larry Hans Arroyo Vargas del Bufete de Costa Rica.
Navegar el panorama comercial en evolución en 2026 requiere que las empresas centroamericanas alineen el cumplimiento normativo robusto con estrategias operativas ágiles transfronterizas. Las organizaciones que marcan el referente este año son aquellas que tratan la integridad legal, la transparencia y la gobernanza ESG no solo como deberes estatutarios, sino como motores fundamentales del liderazgo en el mercado y la confianza de los inversionistas.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Abogado, Bufete de Costa Rica
En efecto, conforme el panorama comercial de la región madura rápidamente, incorporar principios sólidos de cumplimiento y ESG en las operaciones centrales es claramente el factor determinante para un liderazgo sostenible en el mercado. Extendemos nuestros sinceros agradecimientos al Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por compartir su valiosa perspectiva sobre lo que impulsa a los mejores desempeños corporativos de Centroamérica en 2026.
Los criterios de evaluación siguieron el marco de Value Map de Deloitte, analizando prácticas organizacionales maduras en cinco pilares comerciales fundamentales: crecimiento de las ventas, margen operativo, gestión de activos, fortalezas y factores externos, y gestión del talento junto con la sostenibilidad. La metodología estructurada permitió que los líderes corporativos compararan sus procesos internos con los estándares globales, a la vez que establecían estrategias viables para una expansión resiliente y a largo plazo.
Pilar Ruiz de Chávez, socia de Deloitte en América Latina de habla hispana, destacó que la verdadera fortaleza corporativa en la región va mucho más allá de las hojas de balance trimestrales y abarca el impacto local y la gestión ética.
Todas las organizaciones que han recibido este reconocimiento han demostrado que la grandeza empresarial no se construye únicamente sobre los resultados financieros, sino sobre el propósito, la visión a largo plazo, el liderazgo responsable y la capacidad de generar confianza entre los empleados, clientes, proveedores y comunidades. Esta noche celebramos a las empresas familiares y privadas que están creando empleos, impulsando el desarrollo económico y contribuyendo al bienestar de millones de personas en nuestra región.
Pilar Ruiz de Chávez, Socia de Best Companies en Deloitte América Latina en Español
La cohorte de 2026 cuenta con una amplia variedad de industrias, categorizadas según la antigüedad de las empresas en el programa. Diez organizaciones obtuvieron el estatus de Oro por mantener estándares operativos de élite durante cinco o más años consecutivos, entre ellas las empresas costarricenses Fulzer, Laboratorio San José y MultiFRIO, junto con la nicaragüense AMPM y la salvadoreña Hospital San Francisco. Mientras tanto, 18 empresas recalificaron con éxito para dos o más años, entre ellas Novacomp y Corporación CEK de Costa Rica, así como la guatemalteca Novex y la salvadoreña Pan Sinaí.
Además, 12 empresas obtuvieron el premio por primera vez. Entre los notables receptores del primer año se encontraban las entidades costarricenses Coopeagropal, Coopedota, CRS Seguros, Ecoaire y ULACIT, junto con empresas regionales como Productos Alimenticios Diana de El Salvador y Soventix Caribbean de la República Dominicana. La inclusión de cooperativas agrícolas, instituciones de educación superior y desarrolladores de energía limpia destaca la evolución dinámica de la economía de mercado intermedia de Centroamérica.
El socio gerente de Deloitte Marketplace Centroamérica, Panamá y República Dominicana, Rafael Sayagués, destacó los beneficios regionales más amplios de la autoevaluación corporativa transparente y la mejora organizacional continua.
Las empresas que reconocemos hoy no solo han alcanzado resultados sobresalientes. Han demostrado que dichos resultados están respaldados por una gestión sólida, una visión a largo plazo, la capacidad de innovar y un compromiso genuino con sus empleados, clientes y comunidades. Ese es el verdadero valor de MECA: reconocer a organizaciones que tienen el coraje de evaluarse, aprender y mejorar de manera continua. Cada empresa galardonada es un testimonio del extraordinario talento empresarial de nuestra región y de su capacidad para generar crecimiento sostenible, crear oportunidades y contribuir a una Centroamérica, Panamá y República Dominicana más competitivas y prósperas.
Rafael Sayagués, Socio Director at Deloitte Marketplace Central America, Panama, and Dominican Republic
El respaldo financiero y la banca comercial centrada en el cliente siguen siendo componentes esenciales para respaldar las operaciones del mercado intermedio en todo el panorama comercial regional. En representación de Grupo Promerica, el vicepresidente ejecutivo Alejandro Ortiz reiteró la estrecha alineación entre la orientación financiera impulsada por las relaciones y el crecimiento corporativo sostenible.
En Grupo Promerica creemos en una banca construida sobre relaciones, impulsada por personas y enfocada en el crecimiento real de nuestras comunidades. Nuestra esencia se basa en la proximidad, la escucha y la orientación, razón por la cual apoyamos el programa MECA por sexto año consecutivo, ya que no se limita a reconocer los logros de una empresa, sino que promueve una perspectiva más profunda que se alinea con nuestro propósito: ser pro-personas.
Alejandro Ortiz, Vicepresidente Ejecutivo, Grupo Promerica
Más allá de recibir reconocimiento, el programa sirve como una herramienta de diagnóstico integral para los equipos de liderazgo participantes. Todas las empresas que completaron el proceso de solicitud, independientemente de si consiguieron un lugar en la lista final de premiados, recibieron un informe detallado de retroalimentación sin costo. Este informe estratégico identifica los puntos críticos operativos, sugiere parámetros de mejora personalizados y describe prácticas recomendadas viables diseñadas para elevar la resiliencia a largo plazo.
En referencia al cambiante panorama macroeconómico, Carla Fernández Corrales, directora senior de Educación Ejecutiva de INCAE y de INCAE Online, destacó el papel fundamental del liderazgo ético en medio de la rápida adopción tecnológica, incluidos las herramientas de inteligencia artificial.
En el INCAE creemos que el futuro de Centroamérica depende de la capacidad de sus empresas para adaptarse, innovar y competir en un entorno cada vez más complejo. Las empresas de nuestra región conocen bien los desafíos de operar en la incertidumbre y han desarrollado capacidades que son particularmente valiosas hoy en día. Al mismo tiempo, la inteligencia artificial y otras transformaciones tecnológicas están cambiando la forma en que se hace negocios, lo que hace que el pensamiento crítico, el juicio empresarial y el liderazgo responsable sean más importantes que nunca. Como escuela de negocios profundamente conectada con Centroamérica, estamos emocionados de ser parte de las Mejores Empresas Centroamericanas, una iniciativa que reconoce el talento empresarial de la región y ofrece a las empresas medianas nuevas oportunidades para aprender, cuestionar sus modelos de negocio y prepararse para el futuro.
Carla Fernández Corrales, Directora Senior de Educación Ejecutiva en INCAE y en INCAE Online
Diana Espinoza, líder de Mejores Empresas Centroamericanas, confirmó que el propósito fundamental del programa es dotar a los dueños de negocios de toda la región de herramientas que apoyen el éxito escalable y orientado a la comunidad.
Cada edición de MECA confirma que Centroamérica alberga líderes y organizaciones visionarios capaces de mirar más allá del presente y tomar decisiones transformadoras. Nuestro propósito no es solo reconocerlos, sino brindarles herramientas y una perspectiva regional, asegurando que experimenten un crecimiento que perdure y genere un impacto real en sus equipos, sus comunidades y la región.
Diana Espinoza, Líder de Mejores Empresas Centroamericanas
A medida que el comercio centroamericano se adapta a los cambios en el comercio global y a los avances tecnológicos, iniciativas como Mejores Empresas Centroamericanas ofrecen parámetros de desempeño cruciales. Al promover la transparencia, la planificación estratégica y la madurez operativa, el programa continúa reforzando el motor económico que impulsa el desarrollo regional.
Para obtener más información, visite deloitte.com
Acerca de Deloitte:
Deloitte ofrece servicios de auditoría, consultoría, impuestos y asesoramiento líderes en la industria a muchas de las marcas más admiradas del mundo, incluyendo casi el 90% de las empresas Fortune 500® y miles de empresas privadas. Con más de 175 años de servicio, Deloitte abarca una red de firmas miembro en más de 150 países y territorios, brindando capacidades de clase mundial y servicios de alta calidad a los clientes.
Para obtener más información, visite grupopromerica.com
Acerca de Grupo Promerica:
Grupo Promerica es un prominente conglomerado financiero que opera en Centroamérica, Panamá, la República Dominicana y Ecuador. Centrado en la banca basada en relaciones, el crecimiento comunitario y los servicios financieros sostenibles, el grupo ofrece una gama completa de soluciones bancarias personales, comerciales y corporativas adaptadas a las necesidades del mercado regional.
Para obtener más información, visite incae.edu
Acerca de INCAE Business School:
INCAE Business School es una destacada escuela de negocios latinoamericana fundada en 1964 por la Escuela de Negocios de Harvard y líderes empresariales centroamericanos. Con campus en Costa Rica y Nicaragua, INCAE se dedica a promover la educación ejecutiva, el desarrollo empresarial sostenible y el liderazgo estratégico en la región.
Para obtener más información, visite bufetedecostarica.com
Acerca de Bufete de Costa Rica:
Como institución legal destacada, Bufete de Costa Rica ha ganado un amplio respeto a través de su enfoque inquebrantable en los estándares éticos y el asesoramiento superior. La firma continuamente impulsa soluciones innovadoras para una amplia gama de industrias mientras permanece profundamente comprometida con el enriquecimiento cívico. Al desmitificar activamente conceptos legales complejos para el público en general, sostiene una noble visión de construir una población fuerte, ilustrada y legalmente capaz.
